Nov 26, 2009 20:25
Вот такое письмо свалилось сегодня в корпоративную почту:
"Коллеги,
Как Вы знаете наша компания выиграла тендер *** на поставку нашего решения ***.
Начало проекта 01.12.09. Окончание 1 Этапа «Доработка ПО» - конец января. На 01.02 предварительно запланировано начало этапа «Опытная эксплуатация» в одном из подразделений ***.
Кроме этого достаточно напряженные сроки по другому нашему проекту в ***. Завершение работ по доработке/разработке также приходится на конец января.
В связи с тем, что мы - коммерческая компания, и наше благосостояние напрямую зависит от удовлетворенности наших клиентов, руководство компании предлагает сократить рождественские каникулы и поработать 4-6, 8 января, а 31 декабря объявляет выходным днем. Разумеется, работа в праздничные дни будет компенсирована размером оплаты.
Безусловно у каждого из нас индивидуальная жизненная ситуация, поэтому невозможность принять предложение руководства следует лично согласовать с ***. Времени для этого достаточно."
Плохо, наверное, радоваться, потому как для большинства - это неприятность. Но я рада. Не - честно рада. Меня напрягают длинные праздники. Преимущество у них одно - можно куда-нибудь съездить подальше, но т.к. я в эти каникулы никуда далеко ехать не собиралась, то мне совсем не влом поработать в выходные, да еще и денег подзаработать дополнительно. На классные подарки родным :)
работа