Что вас мотивирует к работе?

[burdyugova]

Большинство работодателей считает, что зарплата - это уже достаточная мотивация к работе. При этом сдельная оплата труда, когда при маленьком фиксе выплачиваются бонусы за выполненную работу, считается наиболее эффективной мотивацией к эффективному труду. И, наверное, для некоторых людей это действительно так, особенно если на тебе висит

Comments

[luckyea77]

высокая зарплата и интерес к работе

[burdyugova]

А высокая - это сколько?

[luckyea77]

выше средней в данной местности

[burdyugova]

Средняя у нас по данным государственных аналитиков около 5 тысяч долларов :)

[burdyugova]

Это какой-то крайний случай... Чтобы не сдохнуть с голоду сколько нужно времени работать?

[booonnn]

"Почему вы хотите работать в нашей компании?", "Чего вы хотите добиться за время работы в компании?", "Что для вас имеет наивысший приоритет: зарплата, интересные задачи, атмосфера или что-то еще?".

На подобные вопросы давно все отвечают стандартными ответами, такими которые хочет слышать работодатель и которые работодателю приятны и удобны. Честным ответами от души и по реальной ситуации страдают разве что совсем лохи конченые.
Кто же в графе приоритета честно признается, что хочет поменьше впахивать, побольше получать и ебать телок из бухгалтерии, а при случае спихнуть конкурента и встать на его место?
Прочие ответы, если их действительно честно писать, будут один нелицеприятнее другого.
И не стоит себя тешить что не все такие и блаблабла. Да, не все. Один на сто тысяч не такой. Сиди тогда жди своего стотысячного двадцать лет

[burdyugova]

Есть специальные тесты завуалированные :) Да и многим достаточно просто, чтобы не было рядом таких кто хочет трахнуть или скинуть

[booonnn]

устраиваются на работу тоже не лохи, хоть тестируй, хоть нет.
Если бы начальство любой конторы тайно установило жучки в каждом отделе и послушать откровения, то уволить пришлось бы 90 процентов народу, либо смириться с глумливой "критикой" и впредь заречься прослушивать.
И многим, кстати, совершенно похрен кого сотрудник будет трахать и скидывать\подсиживать, если он готов выдавать нужный результат. Так что не все так однозначно.
Если хочешь идеального работника с идеальным морально-этическим обликом, то готовься собирать колеектив несколько десятилетий. А до того работай сам на всех должностях.

[antony_w]

а в России дело обстоит вот так: http://luckyea77.livejournal.com/178018.html
а в мире вот так: http://luckyea77.livejournal.com/30116.html

[antony_w]

я о том, у кого пассивный доход равен зарплате - он может и не работать

[sawely]

адекватное начальство. остальное "звук пустой".

[burdyugova]

Вот это мне уже понятнее :)

[sawely]

со всем прочим проблемы решаются в "рабочем порядке", а вот когда начальник неадекватный.(((

[burdyugova]

Ну не все люди могут решить другие проблемы. И не для всех важна адекватность руководства :) Кто-то готов терпеть самодура за определенную сумму денег.