Начало смотри в части
Научный менеджмент против коллектива: опыт противостояния. В трёх частях. Часть1.
- Для крестьян важнее всего общественное мнение, а оно легитимизовало кражу. Наверное, вам очень трудно бороться с воровством?
- В том-то и дело. Воруют они колхозное имущество, а ведь в деревнях двери до сих пор не закрывают. У своего соседа по
(
Read more... )
Comments 5
Потом в результате мозгового штурма, выработали какие-то схемы, которые как-то работают. Работают схемы, ну и хорошо, а что это было, хер его знает, и что будет потом тоже хер его знает (=Для них нет ничего однозначного, все имеет две стороны. Чем сильнее их пытаешься в чем-то убедить, сформировать эмоциональный центр в одной плоскости, тем быстрее в противоположной плоскости у них сам собой формируется другой центр=)
Reply
Reply
В коллективе они не решают, а просто направляют мнение коллектива, и прекрасно знают границы, какие нельзя нарушать, и знают что будет за нарушение границ.
Пример из далекого детства, сам из деревни. Деревня небольшая домов сорок, бригадир уважаемый и авторитет, но жаба задавила, нарушил принятый порядок подела наделов под сенокос. Малый сам был, мужики выпили, о чем поговорили, пока я между ног у них бегал, и пошли разговаривать с бригадиром. Ему повезло, не нашли - спрятался в печке. Сенокос переделили, бригадиром остался, а авторитета стало очень мало.
Reply
Reply
Люто завидую умению формулировать, например :)
Мне тут что подумалось? Вопрос "а у тебя какое образование?" он ведь сродни гопниковскому "слы, ты с какова раёна?" и с той же эмоциональной окраской :)
Reply
Leave a comment