Свобода от корпораций
С 2000-го года я работал в корпорациях (ну или близких к ним по сути и размерам компаниях с четкой иерархией, дисциплиной и уставом). Последний год я проработал в большой западной компании с более, чем полувековой историей и корпоративными ценностями, сформированными в лучших, без иронии, европейских традициях. Только вот поскольку коллектив все равно на 90% состоял из россиян, то и все HR-принципы работали через призму восприятия россиян: через лень, стремление максимально слить ответственность, через ярлыки, подставы и прочие, многим, наверное, знакомые признаки российского офисного "братства" (да и не только российского, как выяснилось;)).
То есть то, что изначально было мудрым, целостным и взаправду вдохновляющим по задумке владельцев и ТОПов, разработавших эти ценности с лучшими стремлениями, после фильтра разного рода HR-"специалистов", решающих собственные личностные трудности, становится обычными эгегей-лозунгами, каковых и в российских корпорациях много. То есть отличия только в языке, на котором лозунги сформулированы, и акцент, с которым нам рассказывают о нарушении этих директив. Если бы не прекрасный руководитель, то это было бы понятно сразу, но все же полгода было замечательно.
Так вот, наевшись всего этого и еще убедившись в итоге, что не согласованная письменно инициатива пугает ТОПов, ни сантиметра не разбирающихся в процессе, я в итоге в один прекрасный день оказался не в компании.
И вот стало нужным подумать о том, хорошо происходящее для меня или плохо. И оказалось, что грущу я всего по трем моментам:
- люди, вместе с которыми я работал (тут я быстро перестал грустить, потому что ничто мне не мешает поддерживать связь с теми, кто мне дорог)
- возможность уехать работать за границу (это самый фейк был в плане грусти, это я и так могу, только вот желания, если разобраться, не так уж и много на данный момент)
- корпоративный автомобиль (а вот это самая что ни на есть реальная жопа, ибо свою машину я продал еще в конце зимы, а корпоративного лишился, а деньги проипал, поэтому езжу сейчас на метро...)
То есть при трезвом размышлении после ухода с хорошей работы в крупной европейской корпорации меня беспокоит только отсутствие автомобиля?.. Да и то исключительно в плане комфорта, так как вместе с метро я приобрел возможность не стоять в пробках, читать больше книг, слушать больше музыки, а также выпивать в любое удобное мне время без необходимости думать о том, куда пристроить авто.
А приобрел ли я что-нибудь? Какое будущее мне теперь строить? И вот тут меня прорвало, потому что я и не думал об этом практически никогда раньше - времени и повода не было, нужно было решать корпоративные задачи, а не свои.
Я вспомнил то, что меня сильно беспокоило последнее время, от простого к сложному:
- В течение всего последнего года я постоянно хотел спать, так как рабочий день начинался в лучшем случае в 8:00. Я постоянно думал о том, как побороть в себе сову и заделаться жаворонком, но от этого спать хотелось еще сильнее. Как ни крути, постоянное насилие над собственной природой, которая давно уже мне дала понять, что вставать раньше 7-7:30 я могу только через акт преодоления. И я не говорю, что типа нужно долго спать, я говорю о жизненном балансе, о комфорте, о том, что хочу получать радость от утра, а не ненависть к будильнику. Разумеется, можно было и раньше сменить работу и подобрать вариант с другим началом рабочего дня, я прекрасно это понимаю, но я же не хочу ходить легкими путями)
- В течение последних пяти лет я все время думал о том, что лучше: работа в стабильной корпорации, но с ограниченными возможностями (понятно, что на определенном уровне есть вполне определенная планка по доходу и по возможностям) или нестабильный путь к собственному делу, но где уже никаких ограничений нет? И каждый раз меня мотало из стороны в сторону, не было уверенности в правильности ни того, ни другого пути. Я все думал о том, есть у меня талант предпринимателя или я менеджер, хоть и неплохой, но и только?
И вот в итоге я решил попробовать уйти из корпораций. То есть не устраиваться больше на работу в них. Хотя было ровно 4 очень заманчивых предложения по деньгам. Это может показаться смешным и кичевым, но для меня это смена образа рабочего мышления, а в некоторых моментах совсем разрыв шаблона после 11 лет в корпорациях.
Я пришел в средний бизнес к друзьям (спасибо - это очень мало для выражения моего отношения к парням), с которыми бок о бок прошел 2 лидерские программы, которые открыли свое дело, и которым нужно помочь его развить, по пути научившись премудростям изворотливого российского среднего бизнеса и намотав на ус всевозможные нюансы, ошибки, победы и достижения.
А после этого - свое!
Так приятно принять решение и жить потом этим решением.
То есть то, что изначально было мудрым, целостным и взаправду вдохновляющим по задумке владельцев и ТОПов, разработавших эти ценности с лучшими стремлениями, после фильтра разного рода HR-"специалистов", решающих собственные личностные трудности, становится обычными эгегей-лозунгами, каковых и в российских корпорациях много. То есть отличия только в языке, на котором лозунги сформулированы, и акцент, с которым нам рассказывают о нарушении этих директив. Если бы не прекрасный руководитель, то это было бы понятно сразу, но все же полгода было замечательно.
Так вот, наевшись всего этого и еще убедившись в итоге, что не согласованная письменно инициатива пугает ТОПов, ни сантиметра не разбирающихся в процессе, я в итоге в один прекрасный день оказался не в компании.
И вот стало нужным подумать о том, хорошо происходящее для меня или плохо. И оказалось, что грущу я всего по трем моментам:
- люди, вместе с которыми я работал (тут я быстро перестал грустить, потому что ничто мне не мешает поддерживать связь с теми, кто мне дорог)
- возможность уехать работать за границу (это самый фейк был в плане грусти, это я и так могу, только вот желания, если разобраться, не так уж и много на данный момент)
- корпоративный автомобиль (а вот это самая что ни на есть реальная жопа, ибо свою машину я продал еще в конце зимы, а корпоративного лишился, а деньги проипал, поэтому езжу сейчас на метро...)
То есть при трезвом размышлении после ухода с хорошей работы в крупной европейской корпорации меня беспокоит только отсутствие автомобиля?.. Да и то исключительно в плане комфорта, так как вместе с метро я приобрел возможность не стоять в пробках, читать больше книг, слушать больше музыки, а также выпивать в любое удобное мне время без необходимости думать о том, куда пристроить авто.
А приобрел ли я что-нибудь? Какое будущее мне теперь строить? И вот тут меня прорвало, потому что я и не думал об этом практически никогда раньше - времени и повода не было, нужно было решать корпоративные задачи, а не свои.
Я вспомнил то, что меня сильно беспокоило последнее время, от простого к сложному:
- В течение всего последнего года я постоянно хотел спать, так как рабочий день начинался в лучшем случае в 8:00. Я постоянно думал о том, как побороть в себе сову и заделаться жаворонком, но от этого спать хотелось еще сильнее. Как ни крути, постоянное насилие над собственной природой, которая давно уже мне дала понять, что вставать раньше 7-7:30 я могу только через акт преодоления. И я не говорю, что типа нужно долго спать, я говорю о жизненном балансе, о комфорте, о том, что хочу получать радость от утра, а не ненависть к будильнику. Разумеется, можно было и раньше сменить работу и подобрать вариант с другим началом рабочего дня, я прекрасно это понимаю, но я же не хочу ходить легкими путями)
- В течение последних пяти лет я все время думал о том, что лучше: работа в стабильной корпорации, но с ограниченными возможностями (понятно, что на определенном уровне есть вполне определенная планка по доходу и по возможностям) или нестабильный путь к собственному делу, но где уже никаких ограничений нет? И каждый раз меня мотало из стороны в сторону, не было уверенности в правильности ни того, ни другого пути. Я все думал о том, есть у меня талант предпринимателя или я менеджер, хоть и неплохой, но и только?
И вот в итоге я решил попробовать уйти из корпораций. То есть не устраиваться больше на работу в них. Хотя было ровно 4 очень заманчивых предложения по деньгам. Это может показаться смешным и кичевым, но для меня это смена образа рабочего мышления, а в некоторых моментах совсем разрыв шаблона после 11 лет в корпорациях.
Я пришел в средний бизнес к друзьям (спасибо - это очень мало для выражения моего отношения к парням), с которыми бок о бок прошел 2 лидерские программы, которые открыли свое дело, и которым нужно помочь его развить, по пути научившись премудростям изворотливого российского среднего бизнеса и намотав на ус всевозможные нюансы, ошибки, победы и достижения.
А после этого - свое!
Так приятно принять решение и жить потом этим решением.