Модно ругать менеджеров
Особенно сейчас, когда безработица возросла, бонусов поменьше и на дворе страшный кризис и свиной грипп бушует.
Я могу вспомнить много примеров, реально смешных и не очень. Из нынешних трендов - мистер фриман и вот такие картинки:
.
Всё это, конечно, актуально и отражает проблемы общества, но меня всегда занимал вопрос: а кто все эти люди, критикующие менеджеров "среднего звена", офисных хомячков, культуру "потреблядства" и прочие особенности современной цивилизации?
Если они сами сидят в офисе и чем-то занимаются (не важно, вообщем-то, чем-то мелким; современный дизайнер, лабающий "актуальные" логотипы; админ, кодер, да чёрт возьми - какой-нибудь монтажёр, весь день наводящий лоск на свадебные видео), то чем они качественно отличаются от ругаемых ими менеджеров? Ну да - получают, наверное, поменьше. И типа делом занимаются. Очень важным. Ага.
Если они какие-нибудь фрилансеры, то это дело меняет не сильно. Обычно всё обстоит так, что фрилансер кроме того что меньше получает, так ещё и хуже работает (люди плохо умеют контролировать сами себя).
Если они на самом деле какие-нибудь "ПТУшники-слесари", "нищие врачи" (нищие, гыгы) или "сраные учителя-нищеброды" (в чём я, правда, сомневаюсь), то опять-же, чем они лучше? Полезным навыком? Ну так и у менеджера "среднего звена" есть полезный навык, что неиллюзорно отражается на его кошельке, а заключается (если он, на самом деле, менеджер) в управлении процессами. Или, думать надо так что менеджер нихера не делает, а слесарь целый день бедняга трудится, возводит рукотворные чудеса?
Если они вообще нихера не делают, а сидят на жопе (своей) или на плечах (родительских), то это вообще смешно.
Я могу вспомнить много примеров, реально смешных и не очень. Из нынешних трендов - мистер фриман и вот такие картинки:
.
Всё это, конечно, актуально и отражает проблемы общества, но меня всегда занимал вопрос: а кто все эти люди, критикующие менеджеров "среднего звена", офисных хомячков, культуру "потреблядства" и прочие особенности современной цивилизации?
Если они сами сидят в офисе и чем-то занимаются (не важно, вообщем-то, чем-то мелким; современный дизайнер, лабающий "актуальные" логотипы; админ, кодер, да чёрт возьми - какой-нибудь монтажёр, весь день наводящий лоск на свадебные видео), то чем они качественно отличаются от ругаемых ими менеджеров? Ну да - получают, наверное, поменьше. И типа делом занимаются. Очень важным. Ага.
Если они какие-нибудь фрилансеры, то это дело меняет не сильно. Обычно всё обстоит так, что фрилансер кроме того что меньше получает, так ещё и хуже работает (люди плохо умеют контролировать сами себя).
Если они на самом деле какие-нибудь "ПТУшники-слесари", "нищие врачи" (нищие, гыгы) или "сраные учителя-нищеброды" (в чём я, правда, сомневаюсь), то опять-же, чем они лучше? Полезным навыком? Ну так и у менеджера "среднего звена" есть полезный навык, что неиллюзорно отражается на его кошельке, а заключается (если он, на самом деле, менеджер) в управлении процессами. Или, думать надо так что менеджер нихера не делает, а слесарь целый день бедняга трудится, возводит рукотворные чудеса?
Если они вообще нихера не делают, а сидят на жопе (своей) или на плечах (родительских), то это вообще смешно.