Роудшоу для новых рабов

[brissen]

http://www.pwc.ru/ru/careers/events/insight-bonus-21-04.html

Существуют мнения, что попасть в крупную международную компанию, а еще и в сфере аудита и консалтинга, просто невозможно. (с)Вот тут просто проорал. Не, ну если тебе снарядом полголовы оторвало -

Comments

[brissen]

Для кандидата?

Официально заявляется, что это хорошо смотрится в трудовой и делает тебя привлекательным для дальнейшего трудоустройства, т.к.:

- ты типа перенимаешь высокие стандарты работы
- можешь ознакомиться с лучшими практиками в разных конторах и кагбе стать носителем знания, которыми компании-конькуренты друг с другом не делятся (ружья кирпичом не чистят, ага)
- получаешь знания о различных отраслях

По факту что имеем:
- Да, в экселе работать учат. Потому, что ты и будешь на начальной позиции чернорабочим, херачащим данные в экселе.
- Соответственно, на начальных позициях никаких практик ты не наберешься, это уже надо расти до старшего специалиста
- Соотношение доход/время на работе невыгодное по сравнению с работой в штате
- Начинаешь спокойно относиться к хераченью на работе дикое количество времени. Т.е., 12-часовой рабочий день - это норма. Переработки не оплачиваются.
- Есть риск, что ты будешь привлекателен для работодателя потому, что ты лох, который работать будет 12 часов, а платить будут как за 8.

Среди моих знакомых есть дама, которая ушла оттуда на жырный пост. Однако она и так не дура была, спокойно могла бы, думаю, и без каторги до туда дорасти.

Другая по результатам работы на проекте приходила домой, садилась на жопу в прихожей и устраивала истерику от усталости.

В общем, если человек готов терять в объективных деньгах (с учетом трудозатрат) в обмен на хождение в костюме и возможность говорить громкими фразами...

На мой взгляд, опция для колхозников, сбежавших от районного ПТУ и еще не разочаровавшихся в офисной романтике.

Это с руки работника рассказ. С руки клиента тоже могу поделиться впечатлениями.

[boud]

Пожалуй не стоит.
Терять в объективных деньгах в обмен на хождение в костюме, это что-то вроде "отдать квартиру, чтобы тебе машину сожгли".

[brissen]

Ну, некоторым нравится, они представляют себя воротилами бизнеса, наверно.

Я тоже, как оттуда ушел, с радостью вернулся к штанам и джинсам.

[ssokol01]

Бля, я один в один с этим столкнулся, только ИТ. Правда я тогда был студентом, и был рад хоть каким-то деньгам. Хотя опыт получил неплохой. Тут надо добавить, что если в подобную контору идти уже нормальным специалистам, то условия могут быть очень даже неплохие.

[brissen]

Хз, как в айти. Мне из четверочного консалтинга иногда позванивают, на вопрос "скока денег" начинают жидовствовать, отвечая вопросом на вопрос, поэтому отсылаются.

Плюс конкретно к консультантам испытываю неприязнь, т.к. пиздежа от них немерено, ценник конский, а единственная польза, кроме вредительства - дополнительные руки. Не всегда прямые.

[ssokol01]

Ну некоторые по телефону не имеют права бабло называть, типа не их компетенция, в лучше случае можно узнать от, или до. Такие интимные вещи обычно лично уже обговаривают.

[brissen]

Не сочти за выебон, но мне как-то работы на основном месте хватает, чтобы мотаться хз куда, просто чтобы пообщаться на тему "не желаете ли поработать за ваш оклад-30%?". Возможно, я просто резюме писать не умею. Или кадровики тупые на рубль пятаков пытаются найти.

[ssokol01]

Это вполне логично. Самое действенное сразу по телефон заявит - Мне это будет интересно с вами продолжить общение при цифре от Х. Если вас это устроит - перезвоните и обсудим подробности.

[brissen]

Согласен

[anti_s]

скорее кадровики.. в моей корпорации HR вообще полное днище и тупые пёзды. все адекватные новые сотрудники ищутся через знакомых/родственников сотрудников