Непатриотичное
Давненько я не брал в руки шашки... Тут вот пипол частенько стал писать о безобразиях с "работодателями". Напишу-ка и я.
Год назад выиграл суд у "эффективного работодателя", да-да, в связи с невыплатой заработной платы. Поделюсь ценным опытом, таки кризис, может кому сгодится.
1. Главный документ, с помощью которого вы сможете защитить свои права - трудовой договор. Не абы какой, а проверенный толковым юристом, специализирующимся на трудовом праве. В инспекциях по труду такие сидят, можно договориться.
Замечу, что во всех инстанциях, вас будут трогательно распрашивать об оформлении работодателем трудовой книжки, но это довольно никчемная вещь, доказывающая исключительно факт вашей работы в организации. С записью в трудовой книжке вы вполне можете еще и в должниках остаться, если договор "дырявый".
2. Сроки и стоимость иска.
У меня ушел год. В российских судах допускается делопроизводство в течении 3-х лет. Только по истечении 3-х лет вы сможете жаловаться в прокуратуру на необоснованное затягивания рассмотрения дела.
Услуги юриста также очень недешевы. Деньги эти товарищи берут вперед, вне зависимости от исхода вашего дела. В случае выигрыша, все ваши затраты компенсирует проигравшая сторона, но будет это не скоро ))) Самостоятельно судиться очень непросто, потратите вагон времени с непредсказуемым результатом, вобщем юрист маст хэв.
Затраты на пошлины, доверенности и проч копии не особо значимы.
3. Доказательная база.
Тут все плохо. Фото платежных ведомостей не прокатят, ведомость должна быть вся целиком, с шапкой вверху и подписью директора и бухгалтера внизу. Снять полностью расчетную ведомомсть, нетривиальная задача, и тут я напомню, что использование спецустройств (типа ручки с встроенной камерой или пуговицы или чего-нибудь типа того) в государстве Российская Федерация карается реальным тюремным сроком, гуглите прецеденты, их много.
Расчетные листы, гм... В нашем регионе, например, они выглядят странно, бывают даже в форме рукописной бумажки. Вобщем только трудовой договор, только хардкор!
Зато катят свидетели! Но тут есть ньюанс... закон о защите персональных данных. Вы не сможете найти человека, которого тоже кинули, например, полгода назад. А поиск свидетеля - это ваша проблема. Суд может написать повестку, но вручать ее под роспись, разыскивать человека - это ваш гемор. Ну а работу "госслужб" вы представляете, адресный стол не исключение.
4. Статья 248 ТК РФ (номер могу путать, суть расскажу)
А вот тут самое интересное - работодатель имеет право удержать из вашей зарплаты сумму нанесенного ему по вашей вине ущерба. Причем если вы, в течение 2-х месяцев (вот срок тоже помню не очень хорошо) не оспорили это решение письменно, считается что вы с этим удержанием согласны. Оспорить письменно - означает что у вас на руках бумага с вашей претензией, имеющая дату, подпись ответ. лица, которое эту бумагу получило, (печать организации - не знаю нужна ли).
Расскажу как было в моем случае. Эффективные граждане принесли в суд несколько актов (на тот момент прошло уже месяцев 8) типа вот, нанес ущерб производству. Ясен пень, все акты липовые, но доказывать это... И тут я встречаю знакомую фамилию - технолога, которая сейчас работает в той же фирме где и я. Надо сказать, что эффективные обувают около 50-ти человек в год, новых набирали через ГСЗ, и так уже около 10 лет. Дальше ловим девушку с юристом, вручаем повестку, объясняем закон. Ну да, неожиданно, но ее тоже кинули, бу-га-га, сюрпризе. Понятно, что давать ложные показания за такую организацию желания у нее не было.
5. Пени за задолженность и компенсация морального ущерба.
Пени насколько я помню что-то в районе 1/300 ставки рефинансирования в день. Даже если суд будет идти 100 лет, накопится что-то неприличное. С моральным ущербом еще веселее, на предварительных слушаниях судья сообщила, что по сложившейся правоприменительной практике компенсация морального ущерба в нашем регионе составляет 500 - 1000 руб. Мне присудили 4 тр, думаю потому что адвокат ответчика повела себя несколько неверно.
6. Не связывайтесь с судебными приставами. С ними своих денег вы не увидите никогда. Доплатите юристу, он сделает требование на выдачу денег с расчетного счета работодателя (р/с тоже бывают фейковые, думаю для приставов эта непреодолимое препятствие. Они и с нормальными счетами не справляются).
Сему мораль.
Возможно кто-то подумает, что государство Российская Федерация - лучший друг жуликов и воров. Что государство Российская Федерация - это экономический газенваген устроенный мошенниками и лжецами. И будет не прав! Нужно больше работать, стремиться к счастью и непрерывно повышать компетенции. Вот я имею высшее образование, в студенчестве подрабатывал как ИП, ходил на курсы по гражданскому и трудовому кодексам, пару месяцев учил основы двойной бухгалтерии, и вот я в течение всего 1 года, вложив трудовые накопления за год, чудом найдя ключевого свидетеля - сумел же забодать полуграмотных мошенников, пришедших в суд с подложными документами! Права, полностью права Лиза Пескова
Год назад выиграл суд у "эффективного работодателя", да-да, в связи с невыплатой заработной платы. Поделюсь ценным опытом, таки кризис, может кому сгодится.
1. Главный документ, с помощью которого вы сможете защитить свои права - трудовой договор. Не абы какой, а проверенный толковым юристом, специализирующимся на трудовом праве. В инспекциях по труду такие сидят, можно договориться.
Замечу, что во всех инстанциях, вас будут трогательно распрашивать об оформлении работодателем трудовой книжки, но это довольно никчемная вещь, доказывающая исключительно факт вашей работы в организации. С записью в трудовой книжке вы вполне можете еще и в должниках остаться, если договор "дырявый".
2. Сроки и стоимость иска.
У меня ушел год. В российских судах допускается делопроизводство в течении 3-х лет. Только по истечении 3-х лет вы сможете жаловаться в прокуратуру на необоснованное затягивания рассмотрения дела.
Услуги юриста также очень недешевы. Деньги эти товарищи берут вперед, вне зависимости от исхода вашего дела. В случае выигрыша, все ваши затраты компенсирует проигравшая сторона, но будет это не скоро ))) Самостоятельно судиться очень непросто, потратите вагон времени с непредсказуемым результатом, вобщем юрист маст хэв.
Затраты на пошлины, доверенности и проч копии не особо значимы.
3. Доказательная база.
Тут все плохо. Фото платежных ведомостей не прокатят, ведомость должна быть вся целиком, с шапкой вверху и подписью директора и бухгалтера внизу. Снять полностью расчетную ведомомсть, нетривиальная задача, и тут я напомню, что использование спецустройств (типа ручки с встроенной камерой или пуговицы или чего-нибудь типа того) в государстве Российская Федерация карается реальным тюремным сроком, гуглите прецеденты, их много.
Расчетные листы, гм... В нашем регионе, например, они выглядят странно, бывают даже в форме рукописной бумажки. Вобщем только трудовой договор, только хардкор!
Зато катят свидетели! Но тут есть ньюанс... закон о защите персональных данных. Вы не сможете найти человека, которого тоже кинули, например, полгода назад. А поиск свидетеля - это ваша проблема. Суд может написать повестку, но вручать ее под роспись, разыскивать человека - это ваш гемор. Ну а работу "госслужб" вы представляете, адресный стол не исключение.
4. Статья 248 ТК РФ (номер могу путать, суть расскажу)
А вот тут самое интересное - работодатель имеет право удержать из вашей зарплаты сумму нанесенного ему по вашей вине ущерба. Причем если вы, в течение 2-х месяцев (вот срок тоже помню не очень хорошо) не оспорили это решение письменно, считается что вы с этим удержанием согласны. Оспорить письменно - означает что у вас на руках бумага с вашей претензией, имеющая дату, подпись ответ. лица, которое эту бумагу получило, (печать организации - не знаю нужна ли).
Расскажу как было в моем случае. Эффективные граждане принесли в суд несколько актов (на тот момент прошло уже месяцев 8) типа вот, нанес ущерб производству. Ясен пень, все акты липовые, но доказывать это... И тут я встречаю знакомую фамилию - технолога, которая сейчас работает в той же фирме где и я. Надо сказать, что эффективные обувают около 50-ти человек в год, новых набирали через ГСЗ, и так уже около 10 лет. Дальше ловим девушку с юристом, вручаем повестку, объясняем закон. Ну да, неожиданно, но ее тоже кинули, бу-га-га, сюрпризе. Понятно, что давать ложные показания за такую организацию желания у нее не было.
5. Пени за задолженность и компенсация морального ущерба.
Пени насколько я помню что-то в районе 1/300 ставки рефинансирования в день. Даже если суд будет идти 100 лет, накопится что-то неприличное. С моральным ущербом еще веселее, на предварительных слушаниях судья сообщила, что по сложившейся правоприменительной практике компенсация морального ущерба в нашем регионе составляет 500 - 1000 руб. Мне присудили 4 тр, думаю потому что адвокат ответчика повела себя несколько неверно.
6. Не связывайтесь с судебными приставами. С ними своих денег вы не увидите никогда. Доплатите юристу, он сделает требование на выдачу денег с расчетного счета работодателя (р/с тоже бывают фейковые, думаю для приставов эта непреодолимое препятствие. Они и с нормальными счетами не справляются).
Сему мораль.
Возможно кто-то подумает, что государство Российская Федерация - лучший друг жуликов и воров. Что государство Российская Федерация - это экономический газенваген устроенный мошенниками и лжецами. И будет не прав! Нужно больше работать, стремиться к счастью и непрерывно повышать компетенции. Вот я имею высшее образование, в студенчестве подрабатывал как ИП, ходил на курсы по гражданскому и трудовому кодексам, пару месяцев учил основы двойной бухгалтерии, и вот я в течение всего 1 года, вложив трудовые накопления за год, чудом найдя ключевого свидетеля - сумел же забодать полуграмотных мошенников, пришедших в суд с подложными документами! Права, полностью права Лиза Пескова