Россия сегодня предоставляет дополнительные возможности работающим матерям
Недавно узнала о том, что мамам с двумя и более детьми должен предоставляться отпуск в удобное для них время. Это было для меня приятным и неожиданным открытием. Если бы не Министерство труда, я бы так и находилась в полном неведении. Как здорово, что сейчас я со своими двумя детьми, особо не заморачиваясь могу спокойно спланировать свой будущий отпуск.
В Министерстве труда также подтвердили, что помимо этого важного закона российский трудовой кодекс содержит еще меры для поддержания семей, имеющих малышей. Здесь стоит вспомнить о том, что беременным женщинам и матерям предоставляется возможность работать по гибкому персонально разработанному графику работы. В связи с чем у меня также возникла отличная идея, а не перевестись ли мне в будущем именно на такой удобный для женщин с детьми график. Ведь если государство так заботится о женщинах, имеющих детей, и предусматривает все удобные варианты, почему бы этим не воспользоваться?
Кстати говоря, все эти нормы могут быть также зафиксированы и в ваших трудовых договорах. И чтобы совсем прояснить ситуацию накануне летних отпусков могу добавить, что график отпусков составляется не позднее, чем за две недели до наступления нового года. А потом главная задача руководства обеспечить эти отпуска своим подчиненным. Также российским законодательством предусмотрены дополнительные выходные женщинам, которые ухаживают за детьми - инвалидами. Предоставляются дополнительные дни отдыха и для деревенских женщин. Государство всецело заинтересовано в том, чтобы у матерей были все возможности для воспитания своих детей и для более полноценного общения, это позволяет уделять больше внимания подрастающему поколению и семейным делам.