В процессе создания компании

Nov 30, 2008 22:29

Создавая свой собственный бизнес, пришла (вспомнила) к такому вот пониманию-убеждению о ценностях.

Во всех случаях, когда есть цель создать что-то чуть более глубокое, чем нежели обмен нужными скиллами, удовлетворение каких-то потребностей или быстрый или даже вполне себе долгосрочный обмен необходимостями (интересами, выгодами, комфортами и пр.) необходимо, чтобы у людей, затеявших это (создать нечто "более глубокое") были схожие базовые ценности.
Будь то личные отношения, или партнерство, или бизнес или еще что-либо. При расхождении базовых ценностей не получается ни хуя.
Могут быть разные характеры, разные интересы, разные заморочки, разные цели даже. Но ценности разными быть не могут. Если есть цель создать что-то большее. Что-то претендующее на великое и пр.
Именно сходство ценностей будет давать нужную магию, дополнительные вливы энергии, когда надо.
Когда сходятся к этому интересы - круто.
Когда сходятся к этому цели - еще лучше.
Когда сходятся разные тонкие вещи - ваще пиздец.
Стопроцентного совпадения при этом не бывает никогда.
Добавим сюда любовь людей врать самим себе и покрывать красивыми словами что-то менее красивое с их точки зрения.
При этом, хороший человек, по-прежнему не профессия. И ценности могут совпадать многократно, но при этом остальное настолько разное, что вместе хорошо только бамбук курить.
Но не об этом речь.
Я полагаю, что требование касательно базовых ценностей должно касаться только "костяка" (два-три-четыре) человека, которые есть источник, а не компании вообще (если речь о бизнесе, в личных отношениях понятно, да?) Команда может быть большой или маленькой и на 90 процентов состоять из людей, которые взаимодействуют по причинам "обмен нужными скиллами, удовлетворение каких-то потребностей или быстрый или даже вполне себе долгосрочный обмен необходимостями (интересами, выгодами, комфортами и пр.)" И это будет гуд! Супер гуд! Но источники должны действовать из одного, одинаково понимая о том, что такое хорошо и что такое плохо (даже, когда они понимают, что "хорошо" и "плохо" на самом деле не существует:)))))).
Иначе фигня, тормоз, куча претензий и... шаттл порушится из-за недокрученного винтика.

Бизнес, мысли вслух, о команде

Previous post Next post
Up
[]