Алкоголь и кадры.
Оригинал взят у onoff49 в Алкоголь и кадры.
Полезен или вреден алкоголь, это - как кому. В каких дозах, в каких обстоятельствах, на какое здоровье ….
Но в некоторых случаях его польза - несомненна.
Приходят к нам новые доктора. Приходят по разному.
Те, кто были у нас на виду, которые шли от интернатуры в нашей больницы, через дежуранство, во врачи отделения, которые добивались именно этого - вопросов не вызывают: мы их знаем, как облупленных.
Но сейчас всё более часто к нам внедряют неведомых специалистов из молодых и ранних, обычно, с непонятным анамнезом. Некоторые в тридцать лет уже доктора наук, некоторые- детишки известных у нас чиновников и богатеев и эти детишки почему-то вдруг возжелали стать врачами.
А это - странно. Нормальный человек сейчас ни в коем случае не может хотеть быть врачом!
Платят копейки, сношают во все дыры, гнобят инструкциями, приказами, инновациями и реорганизациями... Зачем идти на эти муки? Не иначе, как за взятками . Но нужны ли нам такие?
Или новичок выныривает откуда-нибудь из тьмы ( да хоть и с Украины, как это сейчас часто бывает), и от главного врача летит приказ: «Принять, обогреть, научить!». Добиться толку: «Почему, вдруг?!» - чаще всего бывает невозможно.
Наш нейроофтальмолог Генрих, о котором я тут уже рассказывал, брал в таких случаях быка за рога и спрашивал новобранца: «Предпочитаете стучать или перестукиваться?».
Генрих очень быстро разбирался с новыми коллегами.
Два- три дня присматривался к их манере говорить, есть, общаться с сёстрами, больными, коллегами. Отмечал их реакцию на анекдоты, шутки, на политические новости, манеру общаться с начальством... К четвёртому дню вердикт бывал готов. Чаще всего: «Надо гнать!» . Не помню случая, что бы Генрих ошибся.
Но Генриха давно нет с нами.
Остаётся одно: совместная пьянка.
Человек отказывающийся от приёма алкоголя- настораживает.
Я сто раз скажу вслух и подумаю « про себя» , что это- его личное дело, его выбор и что я этот выбор понимаю и уважаю, но всё равно - насторожусь.
Человек, напившийся на отделенческой пьянке в дым, до неприличия - понятен и вызывает ( особенно на следующий день)- сочувствие.
Человек просидевший весь вечер над недопитой рюмкой- вызывает чувство опасности.
Другой вариант: в пьяном виде, зачастую, «гнойник вскрывается»: новичок может рассказать о себе много интересного, чего он при других обстоятельствах никогда бы не рассказал. Часто проявляется хвастливость, жадность, неуважение к коллегам, истинное отношение к профессии и даже- свидетельства о профессиональных способностях. И т.д и т.п..
То есть мы получаем более полную информацию о качествах коллеги. Мы, таким образом- предупреждены, а значит и вооружены.
А то и того проще бывает : после выпитого за совместным столом, новый доктор впадает в запой.
Я совершенно таких не осуждаю. Это- болезнь, несчастье.
Мы поможем, если доктор захочет, ему полечиться, подшиться, закодироваться, но вместе с этим сделаем всё, что бы он по хорошему от нас ушёл.
Говорят, что в старину, нанимая работника, хозяин сажал его за стол и наблюдал как и сколько претендент на вакансию ест. Плохой едок - отвергался.
Совместная пьянка - логическое развитие этого метода.
Полезен или вреден алкоголь, это - как кому. В каких дозах, в каких обстоятельствах, на какое здоровье ….
Но в некоторых случаях его польза - несомненна.
Приходят к нам новые доктора. Приходят по разному.
Те, кто были у нас на виду, которые шли от интернатуры в нашей больницы, через дежуранство, во врачи отделения, которые добивались именно этого - вопросов не вызывают: мы их знаем, как облупленных.
Но сейчас всё более часто к нам внедряют неведомых специалистов из молодых и ранних, обычно, с непонятным анамнезом. Некоторые в тридцать лет уже доктора наук, некоторые- детишки известных у нас чиновников и богатеев и эти детишки почему-то вдруг возжелали стать врачами.
А это - странно. Нормальный человек сейчас ни в коем случае не может хотеть быть врачом!
Платят копейки, сношают во все дыры, гнобят инструкциями, приказами, инновациями и реорганизациями... Зачем идти на эти муки? Не иначе, как за взятками . Но нужны ли нам такие?
Или новичок выныривает откуда-нибудь из тьмы ( да хоть и с Украины, как это сейчас часто бывает), и от главного врача летит приказ: «Принять, обогреть, научить!». Добиться толку: «Почему, вдруг?!» - чаще всего бывает невозможно.
Наш нейроофтальмолог Генрих, о котором я тут уже рассказывал, брал в таких случаях быка за рога и спрашивал новобранца: «Предпочитаете стучать или перестукиваться?».
Генрих очень быстро разбирался с новыми коллегами.
Два- три дня присматривался к их манере говорить, есть, общаться с сёстрами, больными, коллегами. Отмечал их реакцию на анекдоты, шутки, на политические новости, манеру общаться с начальством... К четвёртому дню вердикт бывал готов. Чаще всего: «Надо гнать!» . Не помню случая, что бы Генрих ошибся.
Но Генриха давно нет с нами.
Остаётся одно: совместная пьянка.
Человек отказывающийся от приёма алкоголя- настораживает.
Я сто раз скажу вслух и подумаю « про себя» , что это- его личное дело, его выбор и что я этот выбор понимаю и уважаю, но всё равно - насторожусь.
Человек, напившийся на отделенческой пьянке в дым, до неприличия - понятен и вызывает ( особенно на следующий день)- сочувствие.
Человек просидевший весь вечер над недопитой рюмкой- вызывает чувство опасности.
Другой вариант: в пьяном виде, зачастую, «гнойник вскрывается»: новичок может рассказать о себе много интересного, чего он при других обстоятельствах никогда бы не рассказал. Часто проявляется хвастливость, жадность, неуважение к коллегам, истинное отношение к профессии и даже- свидетельства о профессиональных способностях. И т.д и т.п..
То есть мы получаем более полную информацию о качествах коллеги. Мы, таким образом- предупреждены, а значит и вооружены.
А то и того проще бывает : после выпитого за совместным столом, новый доктор впадает в запой.
Я совершенно таких не осуждаю. Это- болезнь, несчастье.
Мы поможем, если доктор захочет, ему полечиться, подшиться, закодироваться, но вместе с этим сделаем всё, что бы он по хорошему от нас ушёл.
Говорят, что в старину, нанимая работника, хозяин сажал его за стол и наблюдал как и сколько претендент на вакансию ест. Плохой едок - отвергался.
Совместная пьянка - логическое развитие этого метода.