О рентабельности выделки овчинки
...А я всё вспоминаю - какую историю я давно хотел рассказать, да всё как-то недосуг? А история такая.
То ли в конце февраля, то ли в начале марта некая Духовно Богатая Дева, к тому моменту уже получившая от одного из моих камрадов на диво точное определение "та ещё пафосная тварь", со значительным видом рекомендовала мне к прочтению свод рекомендаций другой Духовно Богатой Девы на тему "как правильно сосать ху не следует портить отношения с окружающим миром".
Что ж? Я даже с ним ознакомился (кстати, мне решительно всё равно - давать ему лишнюю рекламу, или нет). И знаете что? Часто бывает: по отдельности все перечисленные пункты в чьём-либо рассуждении вроде бы железобетонно верные, а первая же попытка вывести из них общую мысль вдруг приводит читателя к результату, о котором автор и не думал.
В данном случае выходит так: "Устройство на работу - это комплекс раболепных ритуалов, посредством исполнения которых ты призван дипломатично обмануть априори тупого и злобного потенциального нанимателя". И весь трактат - не более и не менее, чем проповедь осторожного холуйства.
Мне скажут: э-э, брат, ты не врубаешься, это дипломатия. Отчего же - ещё как врубаюсь. Только вот давайте разберёмся: что есть дипломатия? Вам никогда не приходило в голову, что дипломатия есть бесконечная наслоение взаимного вранья пласт на пласт с целью достижения неких умозрительных целей? Вопрос: можно ли вообще построить что либо солидное на столь шатком фундаменте? Примеры многочисленных "актов о ненападении" говорят нам, что скорее всего, нет.
И вообще, следуя логике рассуждений из трактата, работник плох, подозрителен и виноват уже априори - самим фактом отсутствия рабочего места (или поиска нового при наличии). Почему? Потому что в любой роли предыдущего работодателя всякий работодатель потенциальный (особенно, если он авторитарен и мнителен, а таких много) может вообразить и себя. В результате любое слово работника может свидетельствовать против него.
На старом месте плохо и с перебоями платят? На старом месте поменялась целевая политика? По дороге к старому месту закрыли на ремонт дорогу и туда стало на полчаса дольше добираться? А если и у нас что-то такое случится - он и нас кинет? Не-е-ет, нам нужен такой холоп сотрудник, чтобы под страхом увольнения терпел всё, и вообще был бы счастлив, что до сих пор не прибили наххх.
В таких случаях толку от дипломатии немного. Были у меня за это лето два-три случая, когда уже в начале общения с кадровиками я отчётливо понимал, что продолжение игры нежелательно, и что вообще нахрен мне этот крысятник не спёрся.
Это я размышлял о том, что некоторые дела не стоит и начинать. Каким бы безнадёжным ни было твоё текущее положение. Но это одна сторона вопроса. А другая такова - стоит ли продолжать тянуть лямку, если на каком-то этапе дело становится почти безнадёжным?
Тут важно учитывать вот что: довольно долго может казаться, что нет никакой безнадёги, а есть нормальный рабочий процесс, и все дела как шли, так и идут. Только вот некие временные трудности требуют ненадолго потуже затянуть пояса. Но...
...В ноябре прошлого года, возвращаясь в Москву из своей Последней Командировки, я разговорился в вагоне поезда с попутчиком, инженером-судостроителем из Северодвинска. Поделились друг с другом каждый своими историями. Он мне про свою работу рассказал, я ему - про свою: так и так, не лучшие у нас сейчас времена, даже зарплат нет, одни гонорары, но - дело надо делать...
И тут он мне говорит: стоп. Сколько существует организация, где ты работаешь? Лет десять, говорю. А ты там сколько работаешь? - спрашивает он. Ну, вот уж девятый год, - отвечаю. Интересно, - говорит инженер, - на десятом году существования фирмы у неё внезапно не хватило денег на зарплату одному из старожилов. Дружище, ты действительно чего-то ещё от них ждёшь? Не стоит...
Интересный такой вывод. Неожиданный. Как хайлом о стенку со всего размаха. Причём первые доказательства того, что да, не стоит больше ничего ловить в том пруду, я получил едва ли ни через пару часов после возвращения домой. К несчастью, в тот же день я на две недели слёг с гриппом, и потому не заметил, как пророчество инженера начало сбываться. Конец этой истории, меж тем, был, если кто помнит, весьма предсказуем. Во всяком случае, для меня.
Вот я и думаю... Организация, в которой я работаю сейчас, приближается к 20-летнему юбилею. Между тем у неё до сих пор нет нормального помещения, делопроизводство хромает на обе ноги и с хрипом дышит на ладан, а аванса я не вижу вот уже неделю супротив оговоренного срока.
К сожалению, бежать пока некуда. Но явно - надо.
То ли в конце февраля, то ли в начале марта некая Духовно Богатая Дева, к тому моменту уже получившая от одного из моих камрадов на диво точное определение "та ещё пафосная тварь", со значительным видом рекомендовала мне к прочтению свод рекомендаций другой Духовно Богатой Девы на тему "как правильно сосать ху не следует портить отношения с окружающим миром".
Что ж? Я даже с ним ознакомился (кстати, мне решительно всё равно - давать ему лишнюю рекламу, или нет). И знаете что? Часто бывает: по отдельности все перечисленные пункты в чьём-либо рассуждении вроде бы железобетонно верные, а первая же попытка вывести из них общую мысль вдруг приводит читателя к результату, о котором автор и не думал.
В данном случае выходит так: "Устройство на работу - это комплекс раболепных ритуалов, посредством исполнения которых ты призван дипломатично обмануть априори тупого и злобного потенциального нанимателя". И весь трактат - не более и не менее, чем проповедь осторожного холуйства.
Мне скажут: э-э, брат, ты не врубаешься, это дипломатия. Отчего же - ещё как врубаюсь. Только вот давайте разберёмся: что есть дипломатия? Вам никогда не приходило в голову, что дипломатия есть бесконечная наслоение взаимного вранья пласт на пласт с целью достижения неких умозрительных целей? Вопрос: можно ли вообще построить что либо солидное на столь шатком фундаменте? Примеры многочисленных "актов о ненападении" говорят нам, что скорее всего, нет.
И вообще, следуя логике рассуждений из трактата, работник плох, подозрителен и виноват уже априори - самим фактом отсутствия рабочего места (или поиска нового при наличии). Почему? Потому что в любой роли предыдущего работодателя всякий работодатель потенциальный (особенно, если он авторитарен и мнителен, а таких много) может вообразить и себя. В результате любое слово работника может свидетельствовать против него.
На старом месте плохо и с перебоями платят? На старом месте поменялась целевая политика? По дороге к старому месту закрыли на ремонт дорогу и туда стало на полчаса дольше добираться? А если и у нас что-то такое случится - он и нас кинет? Не-е-ет, нам нужен такой холоп сотрудник, чтобы под страхом увольнения терпел всё, и вообще был бы счастлив, что до сих пор не прибили наххх.
В таких случаях толку от дипломатии немного. Были у меня за это лето два-три случая, когда уже в начале общения с кадровиками я отчётливо понимал, что продолжение игры нежелательно, и что вообще нахрен мне этот крысятник не спёрся.
Это я размышлял о том, что некоторые дела не стоит и начинать. Каким бы безнадёжным ни было твоё текущее положение. Но это одна сторона вопроса. А другая такова - стоит ли продолжать тянуть лямку, если на каком-то этапе дело становится почти безнадёжным?
Тут важно учитывать вот что: довольно долго может казаться, что нет никакой безнадёги, а есть нормальный рабочий процесс, и все дела как шли, так и идут. Только вот некие временные трудности требуют ненадолго потуже затянуть пояса. Но...
...В ноябре прошлого года, возвращаясь в Москву из своей Последней Командировки, я разговорился в вагоне поезда с попутчиком, инженером-судостроителем из Северодвинска. Поделились друг с другом каждый своими историями. Он мне про свою работу рассказал, я ему - про свою: так и так, не лучшие у нас сейчас времена, даже зарплат нет, одни гонорары, но - дело надо делать...
И тут он мне говорит: стоп. Сколько существует организация, где ты работаешь? Лет десять, говорю. А ты там сколько работаешь? - спрашивает он. Ну, вот уж девятый год, - отвечаю. Интересно, - говорит инженер, - на десятом году существования фирмы у неё внезапно не хватило денег на зарплату одному из старожилов. Дружище, ты действительно чего-то ещё от них ждёшь? Не стоит...
Интересный такой вывод. Неожиданный. Как хайлом о стенку со всего размаха. Причём первые доказательства того, что да, не стоит больше ничего ловить в том пруду, я получил едва ли ни через пару часов после возвращения домой. К несчастью, в тот же день я на две недели слёг с гриппом, и потому не заметил, как пророчество инженера начало сбываться. Конец этой истории, меж тем, был, если кто помнит, весьма предсказуем. Во всяком случае, для меня.
Вот я и думаю... Организация, в которой я работаю сейчас, приближается к 20-летнему юбилею. Между тем у неё до сих пор нет нормального помещения, делопроизводство хромает на обе ноги и с хрипом дышит на ладан, а аванса я не вижу вот уже неделю супротив оговоренного срока.
К сожалению, бежать пока некуда. Но явно - надо.