Профессиональное счастье
На носу первое сентября, и я чувствую радость и волнение, словно первоклассник =)
Возвращался из отпуска - в вагоне, полном шестилеток, которым этой осенью всё только предстоит.
Решил - хорошая примета!
PS. В начале августа в руки попала книга Джона Грея "Венера и Марс на работе" (John Gray. Mars & Venus in the Workplace. A Practical Guide for Improving Communication and Getting Results at Work) - в переводе заглавия Венеру с Марсом зачем-то поменяли местами.
Автор этот чрезвычайно писуч, его "книгосериал" про людей со стрелочками и крестиками насчитывает, похоже, не один десяток томов, но всё подряд читать совершенно не обязательно. Как настоящий художник-маринист (хотя в данном случае больше подходит сравнение с баталистом), во всех своих работах Грей раскрывает, по большому счёту, единственную тему. Достаточно уже выбрать одну обложку на свой вкус и цвет - благо он написал и о романтических отношениях, и о семейной жизни, и о здоровом питании, а теперь вот ещё и о коммуникации в деловой среде - и можете считать, что главную идею всех остальных его книг вы тоже ухватили. Справедливости ради отметим, что идея эта насколько проста, настолько и разумна: мужчины и женщины - инопланетяне, но при старании и внимании друг к другу у них всё-таки есть шанс договориться.
Несомненным же достоинством именно "Венеры и Марса на работе" является то, что рекомендации, предложенные в ней, имеют наибольшие шансы быть услышанными и применёнными на практике. И не потому, что эта книга понятнее или "полезнее" остальных. Просто в профессиональной жизни мы готовы пойти на то, что считаем неприемлемым в жизни личной.
Реализуясь в профессии, выстраивая карьеру, мы заранее знаем, что никто нас "за красивые глазки" ценить не будет. Мы согласны сдерживать эмоции, менять привычки, подстраиваться, подчиняться и даже (временно) поступаться желаниями и - о Боже! - принципами. В то время как в личных отношениях мы хотим, чтобы нас - любили. Любили. Не за что, не ради чего, не почему и не для чего, а просто так.
Более того - любили даже вопреки нашим ошибкам, слабостям, капризам. Любили - несмотря на нашу самооценку ниже плинтуса, патологическую лживость, избирательную амнезию, маниакально-депрессивный психоз и взаимоисключающие требования внимания и права на личное пространство.
Смешно, но одни и те же явления почему-то в профессии считаются "рабочими моментами", а в личных отношениях - верными признаками отсутствия взаимопонимания и любви. Те сложности в общении, которые мы согласны терпеливо преодолевать в будни с 9 до 18, могут запросто стать причиной разрыва в выходные. Откуда же такая бережность в отношении коллег - и за что мы так наплевательски относимся к нашим близким, к собственной частной жизни?
Впрочем, на этот вопрос здесь мы вряд ли ответим. Но в завершение я всё же выражу романтическую надежду на то, что внимательное отношение друг к другу, а также понимание индивидуальных гендерно-обусловленных особенностей личной коммуникации наших собеседников поможет нам в общении с ними избежать невынужденных ошибок, не совершить тех глупостей, которые мы могли бы допустить просто по незнанию, и не испортить сегодня то, что завтра восстановить будет намного сложнее.
Возвращался из отпуска - в вагоне, полном шестилеток, которым этой осенью всё только предстоит.
Решил - хорошая примета!
PS. В начале августа в руки попала книга Джона Грея "Венера и Марс на работе" (John Gray. Mars & Venus in the Workplace. A Practical Guide for Improving Communication and Getting Results at Work) - в переводе заглавия Венеру с Марсом зачем-то поменяли местами.
Автор этот чрезвычайно писуч, его "книгосериал" про людей со стрелочками и крестиками насчитывает, похоже, не один десяток томов, но всё подряд читать совершенно не обязательно. Как настоящий художник-маринист (хотя в данном случае больше подходит сравнение с баталистом), во всех своих работах Грей раскрывает, по большому счёту, единственную тему. Достаточно уже выбрать одну обложку на свой вкус и цвет - благо он написал и о романтических отношениях, и о семейной жизни, и о здоровом питании, а теперь вот ещё и о коммуникации в деловой среде - и можете считать, что главную идею всех остальных его книг вы тоже ухватили. Справедливости ради отметим, что идея эта насколько проста, настолько и разумна: мужчины и женщины - инопланетяне, но при старании и внимании друг к другу у них всё-таки есть шанс договориться.
Несомненным же достоинством именно "Венеры и Марса на работе" является то, что рекомендации, предложенные в ней, имеют наибольшие шансы быть услышанными и применёнными на практике. И не потому, что эта книга понятнее или "полезнее" остальных. Просто в профессиональной жизни мы готовы пойти на то, что считаем неприемлемым в жизни личной.
Реализуясь в профессии, выстраивая карьеру, мы заранее знаем, что никто нас "за красивые глазки" ценить не будет. Мы согласны сдерживать эмоции, менять привычки, подстраиваться, подчиняться и даже (временно) поступаться желаниями и - о Боже! - принципами. В то время как в личных отношениях мы хотим, чтобы нас - любили. Любили. Не за что, не ради чего, не почему и не для чего, а просто так.
Более того - любили даже вопреки нашим ошибкам, слабостям, капризам. Любили - несмотря на нашу самооценку ниже плинтуса, патологическую лживость, избирательную амнезию, маниакально-депрессивный психоз и взаимоисключающие требования внимания и права на личное пространство.
Смешно, но одни и те же явления почему-то в профессии считаются "рабочими моментами", а в личных отношениях - верными признаками отсутствия взаимопонимания и любви. Те сложности в общении, которые мы согласны терпеливо преодолевать в будни с 9 до 18, могут запросто стать причиной разрыва в выходные. Откуда же такая бережность в отношении коллег - и за что мы так наплевательски относимся к нашим близким, к собственной частной жизни?
Впрочем, на этот вопрос здесь мы вряд ли ответим. Но в завершение я всё же выражу романтическую надежду на то, что внимательное отношение друг к другу, а также понимание индивидуальных гендерно-обусловленных особенностей личной коммуникации наших собеседников поможет нам в общении с ними избежать невынужденных ошибок, не совершить тех глупостей, которые мы могли бы допустить просто по незнанию, и не испортить сегодня то, что завтра восстановить будет намного сложнее.