Leave a comment

Comments 173

blackpost September 29 2011, 06:36:57 UTC
Это разумный подход.

Стоит при этом учесть, что работу, помогающую выбору жизненного пути, следует начинать со школы. Не зря в прежние времена у детей любили спрашивать: кем ты хочешь стать? Это очень непростой выбор. Человеку в юном возрасте не так просто составить свой жизненный план. Но это правильнее делать еще до поступления в ВУЗ.

Поэтому ВУЗ-ы вместе с попечителями, то есть по сути заказчиками, неизбежно должны прийти в школьные классы. Пусть не каждый ребенок пойдет в ВУЗ, но помогать детям задуматься о будущем необходимо чем раньше, тем лучше.

Reply

yury_st September 29 2011, 18:16:57 UTC
Наши работодатели предпочитают получать готовеньких специалистов, да еще и с опытом работы, а не готовить их или хоть как-то участвовать в их подготовке.
Что может заставить работодателей пойти на дополнительные накладные расходы - или, как сейчас принято говорить - трансакционные издержки -- по подготовке специалистов для самих себя?

Reply

nskidanov October 3 2011, 10:57:47 UTC
лучше трудоустройство + средняя зп выпускников. кому нужен ВУЗ с 100% трудоустройством на уровне прожиточного минимума

Reply


neo_los September 29 2011, 06:41:36 UTC
с оборонным заказом разберитесь

Reply


mikat75 September 29 2011, 06:55:51 UTC
Важный вопрос. Но есть насущные, по которым президент почему-то не высказывается.

Reply

kitty50 October 4 2011, 20:50:00 UTC
для меня вопрос трудоустройства и есть насущный, так как без опыта не берут... конечно вас во времена союза по распределению посылали работать и вас такие глупости не заботят, а у выпускников голова идет кругом бегать везде и вымаливать как милостыню работу за грошы

Reply

ext_852988 October 27 2011, 08:50:56 UTC
согласна. Понимаю и работодателей (у нас действительно низкое качество образования). Пришла на собеседование, мне не отказали сразу из-за отсутствия опыта, а решили проверить теорию. Начали задавать практические вопросы по специальности, а я на половину не ответила. Не потому что не знаю, а потому что нам этого не рассказывали. Слишком много теории в обучении и мало практики.

Reply

kitty50 November 12 2011, 09:32:37 UTC
знаю таких студентов кто активно работал уже с 3 курса по специальности так сказать на общественных началах + в нашем институте можно было на курсы ходить опыт бесценный, но толку-то все равно нет меня не взяли в следствие по причине того что опыт у меня в гражданских делах, а быть адвокатом расхотелось. тем более попасть в адвокатуру это шанс 1 на миллион

Reply


kosenko_danila September 29 2011, 07:15:23 UTC
После получения дипломов всех выпускников собрали и сказали: "В течении такого-то срока принести на кафедру справку о том, что вы трудоустроились. Нам надо для отчетности".
Это при том, что трудоустроились, естественно, не все.

А по сути, заказчиком специальностей должен быть работодатель. Просто в стремительно меняющемся мире нелегко поспеть за новыми направлениями.

Reply


pravdiv September 29 2011, 07:26:47 UTC
Неплохо. Только забыли сказать о поддержке тех выпускников, кто сразу решится начать свой маленький бизнес. Ведь малый бизнес, как вы говорили, наше всё.

Reply


Leave a comment

Up