Иногда нужно просто попросить.
На этой неделе на домашней странице нашего Интранета появилось обьявление о том, что в компании только что стартовала годовая программа для «женщин в тек» с всевозможными плюшками в виде тренингов, менторов и senior exposure.
Я, как и многие, была не очень довольна, что про отбор в программу до этого не было ни слуха, ни духа. Спросила своего шефа, который подтвердил, что его не просили о номинации. Kick off meeting к тому моменту уже состоялся и поэтому моя первая реакция была «затаить в душе хамство» и в очередной раз вздохнуть по поводу того, как некоторые вещи делаются в корпорациях.
Вместо этого я пошла к самой senior женщине в нашей команде и с позитивным настроем высказала свое сожаление и как бы мне хотелось себя добавить в программу, хотя я и пропустила ее начало. Она ответила, что отбор происходил достаточно давно и она уже не помнит как, и вроде бы мое имя было в списке номинации... Пообещала проверить и вернуться. Тишина. Я вежливо напомнила через два дня. Судя по ответу моего имени в номинациях не было, но какое то движение произошло и какой то емейл был отпрвлен. На этой же неделе я забила кофе с барышней, с которой в прошлом году перескалась на другом ивенте (где я ей помогла) и которая была как-то вовлечена в отборе на Women in Tech программу. Поболтали о том о сем ,я повторила свою просьбу.
К концу дня получила емейл от организатора программы о том, что меня добавят и что позвонят обсудить, как мне прослушать первый модуль оффлайн.