Вы предлагаете уравниловку, примерно как было в СССР, где были недовольны приблизительной одинаковостью зарплат, особенно ИТР и рабочих специальностей.
За равный труд - одинаковая зарплата при одном производственном предприятии. Согласен.
Управленцы, вернее хозяйственники - их з/пл однозначно должна иметь привязку к предприятию, его экономическим достижениям полезных государству. А верхняя власть привязана к средней по стране, отрасли, министерству и т.д. - кто на какой ступеньке главный, чего добился, то и получает. Это должно быть жестко оговорено в трудовом кодексе государства.
Единственное ограничение - договориться о максимуме, реальном. На пальцах: средняя выработка по предприятию к примеру 1000р., максимально, физиологически и физически допускаем возможность в 3 раза превысить её. (по Марксу 300%, дальше любые преступления) Разве может каждый день в максимальном режиме работать этот рекордсмен, он придет к подрыву здоровья и снижению выработки. Только если он не придумает улучшение технологической, производственной цепочки. Но применив эту новизну к среднему работнику, мы вернемся к прежнему результату выше головы не прыгнешь, больше 300 кг не поднимешь к среднему 100 кг. В умственном труде и управленческом, я думаю величина среднего должна быть выше, по отношению к физическому, а своей нише максимом должен быть одинаков 300%. Изобретения и открытия - это другая категория, неординарная и оценка её может быть как нулевой, так и очень большой, с привязкой тиражированию результатов, так и без. Но всё это прерогатива экономистов, рассматривать и рассчитывать с т.зр. полезности и выгодности для обществ.
Прихватизирующие буржуи должны быть обязательно прихватизированы законом! Они отрывают от ОБЩЕГО, ЦЕЛОГО и тем самым приносят нам всем вред.
Вы предлагаете уравниловку, примерно как было в СССР, где были недовольны приблизительной одинаковостью зарплат, особенно ИТР и рабочих специальностей.
За равный труд - одинаковая зарплата при одном производственном предприятии. Согласен.
Управленцы, вернее хозяйственники - их з/пл однозначно должна иметь привязку к предприятию, его экономическим достижениям полезных государству. А верхняя власть привязана к средней по стране, отрасли, министерству и т.д. - кто на какой ступеньке главный, чего добился, то и получает. Это должно быть жестко оговорено в трудовом кодексе государства.
Единственное ограничение - договориться о максимуме, реальном. На пальцах: средняя выработка по предприятию к примеру 1000р., максимально, физиологически и физически допускаем возможность в 3 раза превысить её. (по Марксу 300%, дальше любые преступления) Разве может каждый день в максимальном режиме работать этот рекордсмен, он придет к подрыву здоровья и снижению выработки. Только если он не придумает улучшение технологической, производственной цепочки. Но применив эту новизну к среднему работнику, мы вернемся к прежнему результату выше головы не прыгнешь, больше 300 кг не поднимешь к среднему 100 кг. В умственном труде и управленческом, я думаю величина среднего должна быть выше, по отношению к физическому, а своей нише максимом должен быть одинаков 300%. Изобретения и открытия - это другая категория, неординарная и оценка её может быть как нулевой, так и очень большой, с привязкой тиражированию результатов, так и без. Но всё это прерогатива экономистов, рассматривать и рассчитывать с т.зр. полезности и выгодности для обществ.
Прихватизирующие буржуи должны быть обязательно прихватизированы законом! Они отрывают от ОБЩЕГО, ЦЕЛОГО и тем самым приносят нам всем вред.
Reply
Leave a comment