Предсказуемая бешеная популярность у поста о том, сколько стоит ребенок - что бы и как бы на эту тему ни написали, подсчет денег в чужих карманах и обсуждение о том, что бабы губу раскатали - любимое народное развлечение
( Read more... )
К счастью, моя жена - российский учитель младших классов. Это а) незаметные перемены в семейном бюджете работает она или нет, б) все эти почти 7 лет (с первым, теперь с двумя) она работает на дому практически по специальности.
Во всех других случаях, увы, было бы заметно. Более того, работая в госкорпорации, знал семейные пары, работавшие там же (молодой да ранний руководитель + пристроенная по протекции жена) - там доходы такие, что отказаться от них - почти как соскочить с героина. Уровень жизни безо всяких зазоров выстроен под получаемый доход, с соответствующими ипотеками, машинами, отдыхом и шмотками. Это исключает заведение более одного ребенка, да и тот появлялся, если была бесплатная няня в виде тещи/свекрови. Ну и хорошо, мое скромное мнение - этой бесполезной публике не стоит распространять свои гены в популяции.
Мне ее и в школе жалко было, и сейчас тоже не сахар, в режиме 24/7 домохозяйничать . Надеюсь, когда младший дорастет до детсада, пристроим ее в какую-нибудь детскую школу-развивашку, благо она и рисует, и музыкальное образование есть.
По российским традициям женщина перестает быть "работницей" на ближайшие лет 10. Потому что кто-то должен ходить на больничные, кто-то должен забирать ребенка из садов, школ, кружков и т.д. И если отпроситься с работы, потому что надо то машину в автосервис отдать, то забрать - это можно, это нормально, то отпросится на собрание в школе - только христаради, будут косо смотреть. Но это частности и мелочи, конечно.
В Германии такая же ситуация, даже если есть детсад (хотя с детсадами и особенно яслями ситуация катастрофически плохая): на работе из человека выжимают все, работодатель не потерпит никакого отсутствия и никаких отпрашиваний "к врачу", больничный по уходу за ребенком оплачивается в течение 10 дней в году (а главное - что даже неоплачиваемый отпуск не возьмешь). То есть да, на 10 лет выпадают из жизни и в лучшем случае ходят подрабатывать - мыть полы, что-то продавать. На булавки.
Первый год женщина или мужчина могут сидеть дома и получать 60% от зарплаты с сохранением места.
Вы можете брать на себя до 30 рабочих дней с сохранением зарплаты в году больничный, приходите к врачу и говорите, что у вас ершёпфунг, дипрессия и всё. А работу нужно просто информировать. Причём Вы необязаны сообщать диагноз, нужно отправить только больничную справку.
Неоплачиваемый отпуск называется сабатикл, его обычно можно брать раз в три года и длится от может до одного года.
Плюс 30 рабочих дней отпуска, это полтора месяца. Плюс около 10 праздничных дней...
Насчет 60% - пожалуйста, ссылочку; возможно я действительно не в курсе, раньше был только Erziehungsgeld, которого, мягко говоря, на жизнь не хватит. Ну и это первый год. А дальше что?
Кранкенкасса оплачивает 10 дней по уходу за ребенком в год. Обоим родителям - 20 дней вместе. И ВСЕ. Остальное - вообще бред. При чем здесь отпуск? (24 дня, кстати, по закону). При чем здесь "сказали что у вас депрессия"? Вы предлагаете обманывать? А самое смешное - это работодатель, который просто в восторге от женщины, у которой то "депрессия", то еще что, но на работу она не ходит. Что такое "сабатикл" (вообще не немецкое слово) - я слышу в первый раз. И это здесь тоже ни к селу, ни к городу.
В любом случае, есть детские сады или нет, муж должен чувствовать равную ответственность с женой за своих детей. Если это есть - и выходы из сложных ситуаций найдутся.
Comments 96
Во всех других случаях, увы, было бы заметно. Более того, работая в госкорпорации, знал семейные пары, работавшие там же (молодой да ранний руководитель + пристроенная по протекции жена) - там доходы такие, что отказаться от них - почти как соскочить с героина. Уровень жизни безо всяких зазоров выстроен под получаемый доход, с соответствующими ипотеками, машинами, отдыхом и шмотками. Это исключает заведение более одного ребенка, да и тот появлялся, если была бесплатная няня в виде тещи/свекрови. Ну и хорошо, мое скромное мнение - этой бесполезной публике не стоит распространять свои гены в популяции.
Reply
Reply
Reply
По сути поста - согласна на 100%, естественно.
Reply
Reply
Первый год женщина или мужчина могут сидеть дома и получать 60% от зарплаты с сохранением места.
Вы можете брать на себя до 30 рабочих дней с сохранением зарплаты в году больничный, приходите к врачу и говорите, что у вас ершёпфунг, дипрессия и всё. А работу нужно просто информировать. Причём Вы необязаны сообщать диагноз, нужно отправить только больничную справку.
Неоплачиваемый отпуск называется сабатикл, его обычно можно брать раз в три года и длится от может до одного года.
Плюс 30 рабочих дней отпуска, это полтора месяца. Плюс около 10 праздничных дней...
Reply
Кранкенкасса оплачивает 10 дней по уходу за ребенком в год. Обоим родителям - 20 дней вместе. И ВСЕ.
Остальное - вообще бред. При чем здесь отпуск? (24 дня, кстати, по закону). При чем здесь "сказали что у вас депрессия"? Вы предлагаете обманывать? А самое смешное - это работодатель, который просто в восторге от женщины, у которой то "депрессия", то еще что, но на работу она не ходит.
Что такое "сабатикл" (вообще не немецкое слово) - я слышу в первый раз.
И это здесь тоже ни к селу, ни к городу.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment