Обязанность
Распознать талант в других людях настолько же важно, как и использовать свой собственный. У меня есть несколько партнёров по бизнесу, которые делают всё, что касается расписания и приёма тех, кто приезжает для того, чтобы выступить перед нашей организацией. Боб и его жена заботятся о каждом госте так, как будто к ним приехал президент, и они - самые лучшие хосты на планете, поскольку обожают заботиться о других. Благодаря их замечательному таланту, забота о нуждах гостей и создание самых благоприятных условий для их пребывания естественны для них, и им это нравится. То, что эта их способность была распознана и поставлена на службу организации, в свою очередь, приносит им чувство значимости. Это ситуация выиграл - выиграл. С другой стороны, я видел других членов нашей команды, для которых такие обязанности были тяжёлым временем и не вызывали никакого энтузиазма. Результат? Это никого не радовало! Майкл Гербер в своей книге "Миф предпринимательства" пишет: "Проблема не в том, что владельцы малых бизнесов в этой стране не работают; проблема в том, что они делают не ту работу". Хотите верьте, хотите нет, но есть люди, которым по-настоящему нравится работать с демонстрационными таблицами и анализировать их. Они энергичны и воодушевлены, когда работают с цифрами. У других же это вызывает усталость и сонливость. Присмотритесь к тому, где вы работаете. Вокруг вас есть люди, которые к концу дня полностью измотаны? Готов поспорить, что вы можете с точностью определить тех, кто с неохотой выполняют не ту работу. Можете дать им почитать экземпляр этой книги! А теперь посмотрите по сторонам и подумайте о тех, кто энергичен и воодушевлён. Это те, кто улыбается и в большинстве случаев наслаждается работой. Наверняка эти люди используют свои таланты и чувствуют, что их ценят.
"Когда любовь и умение работают вместе, ждите шедевра ".
Джон Раскин