Как наказывать взрослых людей? Опубликовано
11.12.2014 автором
Владимир ЖелезнякБесплатный вебинар об использовании наказаний в работе. Вторник, 16 декабря в 20:00 МСК.
Коллега не пишет тайм-репортов или вечно опаздывает? А может - не соблюдает правила ретроспективы или регулярно обрушивает live? Человек ведет себя не так, как мы от него ожидаем, и делает хуже всей команде.
Что это: «творческий беспорядок» на проекте или не налаженный процесс? И что с этим делать?
- Просто сказать «делай вот так, а вот так - не делай» должно сработать. Но не срабатывает.
- Или убедить себя «у нас на проекте взрослые люди, которые сами должны всё понимать…» - звучит красиво и правильно… но тоже не срабатывает.
Что остается: поощрять или наказывать? А если наказывать, то как наказать так, чтобы изменилось поведение, а не просто поругаться?
Это практические вопросы, с которыми сталкивается любой менеджер. Но даже опытные менеджеры делают ошибки.
Мы, Дмитрий Снисарь, Сергей Бережной и Владимир Железняк 16 декабря в 20:00 МСК будем проводить вебинар «Как наказывать взрослых людей?».
Что будет:
- Почему хочется наказывать?
- Стоит ли наказывать? Как мозг формирует поведение.
- Есть ли альтернативы штрафу и жесткому выговору? Виды методов изменения поведения.
- Основные правила применения злых методов.
- Вопросы и ответы.
Как обычно, для бесплатных вебинаров применяем подход: Вы распространяете информацию о вебинаре в социальных сетях, а мы присылаем вам «билет» на вебинар.