Внутренний отдел кадров оказался даже лучше, чем я думала

[biruza17]

Отправила им письмо, сообщив, что я подхожу к вопросу компенсации широко, учитывая как текущую загрузку, приоритеты отдела, будущие проекты и возможности развития, так и количество отпускных дней и наличие страховки.
Пришел ответ. Люди ищут работника уровень "бизнес-партнер" на зарплату, которая была неплохой для среднего уровня в 2016 году.