Нафиг такую работу
Знакомая женщина, инженер предпенсионного возраста, пошла на испытательный срок на новую работу. Скорее всего, не останется.
Рассказывает, какие в той фирме порядки.
Время входа и выхода каждого сотрудника фиксируется. И не просто фиксируется - нужно войти и выйти секунда в секунду, не разрешается не только опаздывать, но и задерживаться на работе.
Дресс-код: один парень имел серьезные неприятности из-за того, что пришел на работу... в джинсах.
А почему, собственно, знакомой предложили туда перейти - у них недостаток персонала: пришлось одновременно уволить двух молодых людей, очень квалифицированных сотрудников, которые были надеждой отдела. Была централизованная проверка компьютеров, и у них нашли постороннюю работу.
Не знаю, что вы на это скажете, а я скажу просто: нафиг такую работу и такие порядки. Люди не винтики.
И будь я директором фирмы, я спрашивала бы со своих сотрудников только своевременную и качественно сделанную работу. Все остальное - желание поиздеваться.
Рассказывает, какие в той фирме порядки.
Время входа и выхода каждого сотрудника фиксируется. И не просто фиксируется - нужно войти и выйти секунда в секунду, не разрешается не только опаздывать, но и задерживаться на работе.
Дресс-код: один парень имел серьезные неприятности из-за того, что пришел на работу... в джинсах.
А почему, собственно, знакомой предложили туда перейти - у них недостаток персонала: пришлось одновременно уволить двух молодых людей, очень квалифицированных сотрудников, которые были надеждой отдела. Была централизованная проверка компьютеров, и у них нашли постороннюю работу.
Не знаю, что вы на это скажете, а я скажу просто: нафиг такую работу и такие порядки. Люди не винтики.
И будь я директором фирмы, я спрашивала бы со своих сотрудников только своевременную и качественно сделанную работу. Все остальное - желание поиздеваться.