про голосование, последнее
Несколько лет назад я побывала на престранном собеседовании - формировали департамент маркетинга с нуля и отсматривали всех подряд на вакантные места, которых было достаточно. Кандидатов собрали толпой, долго гоняли от одного кабинета к другому - чуть ли не медицинский осмотр заставили проходить. А потом собрали всех в боооооольшом зале для конференций и сообщили, что теперь будут, нет, не фанты - кейсы! И для успешного прохождения этого этапа заданий надо выбрать себе пару. Чтобы вы представляли, участников было, например, пятьдесят один. Около того. Все взяли листочки и стали писать, кого бы они выбрали.
Меня не выбрал ни один человек, меня единственную проигнорировали все пятьдесят, хотя за те сутки, что нас гоняли по кабинетам, я успела со многими вроде как подружиться. И знаете что? В этот самый момент менеджер по персоналу, выполнявший роль модератора, сообщил: "А теперь познакомьтесь, это наш новый руководитель департамента!" И пальцем на меня, удивленную от всего сразу, показывает. А потом поясняет, что любые особи в стрессовом состоянии, а конкуренция при приеме на работу это тот ещё стресс, подсознательно выпихивают лидера, стараются избавиться от самого сильного конкурента, итак было ясно, кто здесь самый крутой, так теперь это и вы сами, ребята, подтвердили.
Я не знаю, это ли является причиной того, что посторонние люди не голосуют за Тефтеля, или тот факт, что порода мало распространена в России и надо обладать вкусом английской королевы, чтобы искренне любить пемброков, но я удивлена. Нет, серьезно, я удивлена тем, что происходит. Строго говоря, первое место я отдала бы миттелю в лосиных рогах - суперский пес и отличное фото - но уж никак не кошкам, позирующим на фоне грязных тарелок, или бродящим по столу (это просто отвратительно!), абсолютно не праздничным фотографиям, которых много, или портрету шарпея - не, я люблю шарпеев, но где праздник-то? Ну или дело просто в том, что мне действительно удалось окружить себя единомышленниками, и потому любое столкновение с чужими вселенными будет меня удивлять.
Работать в организацию с оригинальными взглядами на подбор персонала я не пошла, кстати, а почему, уже и не помню.
Меня не выбрал ни один человек, меня единственную проигнорировали все пятьдесят, хотя за те сутки, что нас гоняли по кабинетам, я успела со многими вроде как подружиться. И знаете что? В этот самый момент менеджер по персоналу, выполнявший роль модератора, сообщил: "А теперь познакомьтесь, это наш новый руководитель департамента!" И пальцем на меня, удивленную от всего сразу, показывает. А потом поясняет, что любые особи в стрессовом состоянии, а конкуренция при приеме на работу это тот ещё стресс, подсознательно выпихивают лидера, стараются избавиться от самого сильного конкурента, итак было ясно, кто здесь самый крутой, так теперь это и вы сами, ребята, подтвердили.
Я не знаю, это ли является причиной того, что посторонние люди не голосуют за Тефтеля, или тот факт, что порода мало распространена в России и надо обладать вкусом английской королевы, чтобы искренне любить пемброков, но я удивлена. Нет, серьезно, я удивлена тем, что происходит. Строго говоря, первое место я отдала бы миттелю в лосиных рогах - суперский пес и отличное фото - но уж никак не кошкам, позирующим на фоне грязных тарелок, или бродящим по столу (это просто отвратительно!), абсолютно не праздничным фотографиям, которых много, или портрету шарпея - не, я люблю шарпеев, но где праздник-то? Ну или дело просто в том, что мне действительно удалось окружить себя единомышленниками, и потому любое столкновение с чужими вселенными будет меня удивлять.
Работать в организацию с оригинальными взглядами на подбор персонала я не пошла, кстати, а почему, уже и не помню.