Зарплата чиновников или мои пробки
Зарплата чиновников будет прелестной...
Ну что же! Сегодня я очень устал! Провёл в пробках, наверное, часа 4, а то и пять. Надоело уже так передвигаться по городу, но с машины в общественный не пересяду. Я считаю, что всем пробкам виной чиновники... Не все, конечно, но есть такие люди, которые просто забивают на работу и лишь просто сидят и получают бабки, нечего больше... Я сам учился на Гос. и муниципальном управлении и, в принципе, понимаю, как строиться работа той или иной структуры. Человек он сам по себе ленивое существо, его всегда нужно подталкивать к работе. А основная мотивация людей - это деньги, зарплата. Дак вот, чтобы лучше работали государственные служащие, нужно их замотивировать!
Вот наше правительство и вводит новые мотивационные системы или, проще говоря, зарплату с 2018 года наши, господа чиновники, будут получать исходя из своей продуктивности. Сейчас у гос.служащих зп состоит из трёх частей(должностной оклад, оклад за классный чин, дополнительные выплаты). Но потом они подпишут обычный трудовой договор, по которому они будут обязаны достигать определённых показателей и оценок эффективности. В общем, сделал план - получил ЗП, нет - иди, гуляй.
Я очень рад, что наша страна занялась данной проблемой и я очень надеюсь, что к 2018 году пробок будет гораздо меньше!) Буду ждать.
Ну что же! Сегодня я очень устал! Провёл в пробках, наверное, часа 4, а то и пять. Надоело уже так передвигаться по городу, но с машины в общественный не пересяду. Я считаю, что всем пробкам виной чиновники... Не все, конечно, но есть такие люди, которые просто забивают на работу и лишь просто сидят и получают бабки, нечего больше... Я сам учился на Гос. и муниципальном управлении и, в принципе, понимаю, как строиться работа той или иной структуры. Человек он сам по себе ленивое существо, его всегда нужно подталкивать к работе. А основная мотивация людей - это деньги, зарплата. Дак вот, чтобы лучше работали государственные служащие, нужно их замотивировать!
Вот наше правительство и вводит новые мотивационные системы или, проще говоря, зарплату с 2018 года наши, господа чиновники, будут получать исходя из своей продуктивности. Сейчас у гос.служащих зп состоит из трёх частей(должностной оклад, оклад за классный чин, дополнительные выплаты). Но потом они подпишут обычный трудовой договор, по которому они будут обязаны достигать определённых показателей и оценок эффективности. В общем, сделал план - получил ЗП, нет - иди, гуляй.
Я очень рад, что наша страна занялась данной проблемой и я очень надеюсь, что к 2018 году пробок будет гораздо меньше!) Буду ждать.