Создается базовая кафедра муниципального управления.
Сегодня на переговорах с руководством Ульяновского государственного университета достигнуто соглашение о создании на базе администрации города и УлГУ базовой кафедры муниципального управления. Решение это назрело давно. Все муниципалитеты, да и региональные власти тоже испытывают хронический дефицит квалифицированных и способных управленцев. Особенно это сказывается на уровне городов и районов. Необходимы молодые, хорошо образованные специалисты в сфере государственного и муниципального управления. Именно низкое качество управления, по мнению российских и международных экспертов - одна из важнейших причин отставания нашей страны от развитых государств. Кадры решают все. В том числе и результаты конкуренции в экономике, политике, других сферах.
Мало получить в университете хороший теоретический багаж. Пока выпускник вуза придет на работу, пока вникнет в реальное состояние проблем, пока наберется опыта и умения решать вопросы, пройдет немало времени. Старые советские кадры выбывают, новых крайне мало. Поэтому важно, чтобы молодые способные ребята и девушки, получив диплом и придя на работу в муниципалитет, скажем, в администрацию Ульяновска, в аппарат городской Думы или районных властей, сразу же знали, что и как им надо делать, не были беспомощными новичками.
Поэтому я и предложила совместный проект - создать на базе администрации города и УлГУ кафедру муниципального управления. Здесь студенты смогут проходить учебную, производственную и дипломную практику, а потом регулярно проходить переподготовку, здесь же действующие специалисты смогут постоянно повышать свою квалификацию, расширять кругозор. Работать на кафедре будут лучшие педагоги. Кроме того, базовая кафедра непременно будет проводить в широком объеме научные исследования по проблемам муниципального управления. Я рада, что моя инициатива поддержана сегодня и депутатами Думы, и руководством университета. Сегодня мы сделали первый шаг к преодолению дефицита специалистов и формированию кадрового резерва.
Мало получить в университете хороший теоретический багаж. Пока выпускник вуза придет на работу, пока вникнет в реальное состояние проблем, пока наберется опыта и умения решать вопросы, пройдет немало времени. Старые советские кадры выбывают, новых крайне мало. Поэтому важно, чтобы молодые способные ребята и девушки, получив диплом и придя на работу в муниципалитет, скажем, в администрацию Ульяновска, в аппарат городской Думы или районных властей, сразу же знали, что и как им надо делать, не были беспомощными новичками.
Поэтому я и предложила совместный проект - создать на базе администрации города и УлГУ кафедру муниципального управления. Здесь студенты смогут проходить учебную, производственную и дипломную практику, а потом регулярно проходить переподготовку, здесь же действующие специалисты смогут постоянно повышать свою квалификацию, расширять кругозор. Работать на кафедре будут лучшие педагоги. Кроме того, базовая кафедра непременно будет проводить в широком объеме научные исследования по проблемам муниципального управления. Я рада, что моя инициатива поддержана сегодня и депутатами Думы, и руководством университета. Сегодня мы сделали первый шаг к преодолению дефицита специалистов и формированию кадрового резерва.