"На 1-ом же обеде обнаружил водку". Иностранцы о русских работниках
Оригинал взят у noordenwind в "На 1-ом же обеде обнаружил водку". Иностранцы о русских работниках
"Русские - жуткие тунеядцы", "какой там бизнес, если у них медведи гуляют по улицам?!", "разве можно нормально работать будучи пьяным", "все вопросы решаются через постель водку", "русские - необразованные люди" -, вот примерная и во многом неполная обойма стереотипов, которой зачастую иностранцы вооружаются, когда речь заходит о работе в России либо о русских работниках.
На деле же, когда иностранец оказывается в нашей стране по работе, его впечатление о русских предпринимателях и других служащих в обычных средних компаниях меняется до неузнаваемости: "тает" образ водки, без которой не решить ни одной проблемы, медведей можно увидеть только в зоопарке, да и тотальную "русскую лень" можно найти в основном только в русских сказках, а образование в России оказывается в реальности на достойном уровне...
Для менеджера из Германии первые дни в России сначала ознаменовались подтверждением самых популярных сетреотипов о водке:
В этот день Оливер опустошал рюмки до того момента, пока русский коллега не шепнул ему, что в данной ситуации не обязательно пить, ведь не это главный критерий решения проблем в рабочем процессе.
Ирина Горбулина уверена, что на то, чтобы развеять все стереотипы, которые иностранцы взяли с собой перед поездкой в Россию, достаточно лишь нескольких дней. И пока этого не произойдет, его будут тревожить практически одинаковые вопросы:
Дальше для зарубежного гостя следует этап "культурного шока":
Будем всё же справедливы, и отметим, что несмотря на всё это, русский менталитет в рабочем процессе всё-таки прослеживается:
Англичанин отмечает, что "неприятные сюрпризы" русского характера иностранца всё же ждут, но совершенно не в тех сферах, в которых он ждет подвоха:
Неприятной чертой русского работника можно считать склонность проецировать личные переживания на рабочий процесс:
Русская упертость и неумение признать свою ошибку - еще одна проблема рабочих качеств у русских:
Еще одна проблема русских - пессимистический настрой и "негативизм", считает англичанин:
При этом в "безрадостном" поведении россиян прослеживается и большой плюс:
Теперь к вопросу о русской лени. Этот стереотип также был опровергнут:
С другой стороны, отметим и классическое качество россиян делать основную массу работы в последний момент:
Отличается у нас и реальный график работы, что не всегда благоприятно сказывается на взаимодействии с зарубежными коллегами:
К сожалению, и с пунктуальностью у нас не всегда всё гладко:
Самой удивительной чертой среднего русского работника иностранцы считают в основном отношение к деньгам. Они мало о них говорят, нередко считая это постыдным. Да и повышение одного из сотрудников в российском коллективе может считаться чуть ли не предательством, считает аналитик из Англии:
Кристофер Грэм заключает, что видит в пути российского бизнеса прямое влияние европейских традиций, но не каждый русский готов это признать:
"Русские - жуткие тунеядцы", "какой там бизнес, если у них медведи гуляют по улицам?!", "разве можно нормально работать будучи пьяным", "все вопросы решаются через постель водку", "русские - необразованные люди" -, вот примерная и во многом неполная обойма стереотипов, которой зачастую иностранцы вооружаются, когда речь заходит о работе в России либо о русских работниках.
На деле же, когда иностранец оказывается в нашей стране по работе, его впечатление о русских предпринимателях и других служащих в обычных средних компаниях меняется до неузнаваемости: "тает" образ водки, без которой не решить ни одной проблемы, медведей можно увидеть только в зоопарке, да и тотальную "русскую лень" можно найти в основном только в русских сказках, а образование в России оказывается в реальности на достойном уровне...
Для менеджера из Германии первые дни в России сначала ознаменовались подтверждением самых популярных сетреотипов о водке:
В этот день Оливер опустошал рюмки до того момента, пока русский коллега не шепнул ему, что в данной ситуации не обязательно пить, ведь не это главный критерий решения проблем в рабочем процессе.
Ирина Горбулина уверена, что на то, чтобы развеять все стереотипы, которые иностранцы взяли с собой перед поездкой в Россию, достаточно лишь нескольких дней. И пока этого не произойдет, его будут тревожить практически одинаковые вопросы:
Дальше для зарубежного гостя следует этап "культурного шока":
Будем всё же справедливы, и отметим, что несмотря на всё это, русский менталитет в рабочем процессе всё-таки прослеживается:
Англичанин отмечает, что "неприятные сюрпризы" русского характера иностранца всё же ждут, но совершенно не в тех сферах, в которых он ждет подвоха:
Неприятной чертой русского работника можно считать склонность проецировать личные переживания на рабочий процесс:
Русская упертость и неумение признать свою ошибку - еще одна проблема рабочих качеств у русских:
Еще одна проблема русских - пессимистический настрой и "негативизм", считает англичанин:
При этом в "безрадостном" поведении россиян прослеживается и большой плюс:
Теперь к вопросу о русской лени. Этот стереотип также был опровергнут:
С другой стороны, отметим и классическое качество россиян делать основную массу работы в последний момент:
Отличается у нас и реальный график работы, что не всегда благоприятно сказывается на взаимодействии с зарубежными коллегами:
К сожалению, и с пунктуальностью у нас не всегда всё гладко:
Самой удивительной чертой среднего русского работника иностранцы считают в основном отношение к деньгам. Они мало о них говорят, нередко считая это постыдным. Да и повышение одного из сотрудников в российском коллективе может считаться чуть ли не предательством, считает аналитик из Англии:
Кристофер Грэм заключает, что видит в пути российского бизнеса прямое влияние европейских традиций, но не каждый русский готов это признать: