102. Стадии адаптации. Завершение первой стадии. 2

[berezin_fb]

Наладив начало исследований, которые надо было проводить так, чтобы не загружать рабочих, свободных от смены (Чебалдин сказал, что это будет их раздражать, потому что когда они от смены свободны, они будут делать то, что они хотят, а не то, что кому-то требуется) и, в то же время, не нарушать производственного процесса (а это достигалось

Comments

[amado]

Скорее бы наступило завтра:)) Так интересно! Чебалдин меня поразил с первого абзаца: начальник, который заботится о том, чтобы рабочие в своё свободное время не занимались ничем обязательным! Думается, что это всё Север...

[berezin_fb]

Хороший организатор не требует, чтобы какая-то работа делалась в нерабочее время. Он умеет сделать так, что вся работа укладывается во время рабочее. Конечно, это положительное качество, но ничего поразительного :)
Конечно, на Севере это встречается чаще, но я видал таких начальников и на Юге.

Будьте счастливы, по возможности.
Ф.Березин

[nadiege_da]

Ну вот на самом интересном месте!..

[berezin_fb]

Приятно, что место показалось Вам интересным, надеюсь, что когда Вы получите этот ответ, после того, как прочитали продолжение, место по-прежнему кажется Вам интересным.

До связи, надеюсь скорой.
Ф.Березин

[amado]

Потому, что типичный программист - немножко аутист:))

[amado]

Вот-вот:)

[prohogy]

Это есть в следующих постах?

[berezin_fb]

Глубокоуважаемый Леонид!
Если речь идет об истории Осинина, то да, она будет изложена более подробно.
Ф.Березин