Прямо по Булгакову

[belka_1974]

Я, откровенно говоря, не люблю последних новостей по радио.
Сообщают о них всегда какие-то девушки, невнятно произносящие названия мест. Кроме того, каждая третья из них немного косноязычна, как будто нарочно таких подбирают.

Comments

[belka_1974]

знаешь, они сильно сэкономят, если поставят программу чтения с компа
эффект тот же

[belka_1974]

про запрограмирование - отлично отвечает автоинформатор в Никсе
я рыдала:
Предлагаемое (вместо предполагаемое) время ожидания одна минут

[nikka_80]

я понимаю, что возможно вы думаете что я с мая жду вас с карандашом в руках

Смеюсь!!!!

Студентка-практикантка, наверное, тебе звонила)

[belka_1974]

слушай, но она же не третьеклассница
студентка то должна уметь отличать "что" от "когда"?

[nikka_80]

Ну значит, тебе попалась двоечница((((

[belka_1974]

ага, еще скажи совершенно случайно

[galinakuksa]

Как я понимаю! А у нас часто звонят индусы из Индии, им меньше платить можно, вот и экономят. А кто знает как индусы говорят по-английски, тот поймёт ярость и боль. Хуже только французский акцент, но они хоть не звонят.

[belka_1974]

да ладно, я понимаю
мне индуса легче понять по телефону, чем австралийца

[galinakuksa]

Я тоже их отлично понимаю, но квакающий акцент сильно раздражает, а австралийцев, тех кто внятно говорит, без проблем. Из Юго-восточной Азии иногда сложно понять, они порой половину звуков не выговаривают.
А такие девочки, просто вообще глупые, так текст можно читать, если совсем его не понимаешь. Т.е. если вовсе мозги отключить.

[belka_1974]

полностью
То есть из предложения она не в состоянии вычленить, что мне надо предоставить. Только зачитать

[jogikbumi]

прэл есть кака я!
Лена, вот эти вот цЫфрЫ 20013-можно по буквам написать!?
я не могу никак это прочитать

[belka_1974]

ну опечататалась )))

[jogikbumi]

ааа, тогда ладно!
я то думала новая фишка.
меня просто колбасить начинает, когда слышу-в двухтысячнотринадцатомгоде или двухнатысячнотринадцатом!

[_kollega_]

я вообще начинаю тихо ненавидеть HR как вид людей. ПОтому, что как только в том же банке заводят отдел по набору персонала, все, абзац, там ТАКИЕ кадры начинают появляться, что только ап стену головой. Потому что девочкам HR нужно имитировать бурную деятельность, поэтому они смотрят на внешние признаки - есть ли диплом к примеру, и сколько лет, а не на навыки. Конкурсанток проверяют тремя хитровыверенными тестами на лояльность и тестом Рошарха на вменяемость, а проверить тупо как они текст с листа читают - а зачем? Это ж не круто, это не покажет начальству, как мы владеем новейшими методиками отбора персонала.

Уфф... я выговорилось (: