Лайфхак для руководителей: вместо штрафов - горькая тыква
Директор китайской компании Leshang Decorations решил накормить нерадивых сотрудников горькой тыквой и заставил их коллег смотреть на издевательства. О новом методе наказания стало известно из постов в китайской социальной сети WeChat. По словам сотрудников, ему подверглись 40 из 100 служащих компании.
Издание отмечает, что раньше за плохие рабочие показатели служащих заставляли бегать, отжиматься и качать пресс, но руководство решило, что эти методы уже не так эффективны. Теперь нерадивые трудящиеся едят горькую тыкву, при этом если им не удается ее проглотить, то приносят новые порции.
Сообщается, что некоторые сотрудники действительно стали работать лучше. При этом каждый второй новый работник предпочел покинуть компанию.
Китайские компании известны своими нестандартными методами наказания и поощрения. Так, 21 июня служащих одного из банков выпороли за плохую работу, а 4 мая руководитель китайской фирмы отправил на отдых в Испанию две с половиной тысячи сотрудников.
Как вы думаете, может и у нас пора подобные методы внедрять?
Издание отмечает, что раньше за плохие рабочие показатели служащих заставляли бегать, отжиматься и качать пресс, но руководство решило, что эти методы уже не так эффективны. Теперь нерадивые трудящиеся едят горькую тыкву, при этом если им не удается ее проглотить, то приносят новые порции.
Сообщается, что некоторые сотрудники действительно стали работать лучше. При этом каждый второй новый работник предпочел покинуть компанию.
Китайские компании известны своими нестандартными методами наказания и поощрения. Так, 21 июня служащих одного из банков выпороли за плохую работу, а 4 мая руководитель китайской фирмы отправил на отдых в Испанию две с половиной тысячи сотрудников.
Как вы думаете, может и у нас пора подобные методы внедрять?