Трудоустройство
Оригинал взят у vdv_msk в В ТРУДЕ КАК В БОЮ!
В последнее время участились обращения в Союз десантников России (далее - СДР) наших товарищей, отслуживших в Вооруженных силах, а также уже работавших на гражданских предприятиях и в организациях, с просьбой о содействии в их трудоустройстве. Мы приняли решение о начале систематической работы с поступающими к нам обращениями о трудоустройстве. Первым нашим шагом станет создание собственной базы данных соискателей вакантных должностей и поиск заинтересованных в новых сотрудниках работодателей. При этом мы (СДР) будем выступать в качестве посредника в установлении трудовых отношений между двумя сторонами, рекомендуя тех или иных кандидатов, тем или иным работодателям. Решение этой задачи потребует соответствующих организационно-штатных новаций в структуре СДР.
Поэтому в Союзе десантников создано кадровое направление, в задачи которого будет входить:
- трудоустройство граждан, являющихся членами Союза десантников, а также перспективных кандидатов на вступление в Союз десантников;
- взаимодействие с потенциальными работодателями - партнерами Союза десантников по вопросам трудоустройства кандидатов.
Общей алгоритм ведения работы кадрового направления СДР будет выглядеть следующим образом:
1. Кандидат проходит собеседование в Союзе десантников России, заполняет Анкету.
2. По результатам собеседования кадровый специалист СДР определяет профессиональный уровень кандидата, учитывая его квалификацию, специализацию, прошлый опыт работы, нравственные и психологические качества.
3. Специалист по кадровой работе СДР связывается с потенциальными работодателями, в число которых входят компании, в которых ветераны ВДВ занимают руководящие должности, и предоставляет информацию о кандидате.
4. При заинтересованности работодателя в кандидате, последний получает приглашение для прохождения собеседования в отделе кадров компании-работодателе.
В качестве приоритетных направлений для трудоустройства кандидатов мы рассматриваем сферу услуг безопасности, а также систему органов государственной и муниципальной власти.
Прошу всех заинтересованных лиц принять участие в реализации данной инициативы СДР, а именно: соискателям - прийти на собеседование в офис Союза десантников по адресу г. Москва, ул. Красноказарменная д.2 или выслать своё резюме и вопросы по электронной почте: vdv0007@mail.ru с пометкой в теме: кадры/трудоустройство/работодатель; работодателям - позвонить в Союз десантников или выслать на адрес указанной электронной почты свои пожелания к кандидатам и предложения о сотрудничестве с СДР по кадровым вопросам.
Председатель Исполнительный комитета
В.Н. Юрьев
В последнее время участились обращения в Союз десантников России (далее - СДР) наших товарищей, отслуживших в Вооруженных силах, а также уже работавших на гражданских предприятиях и в организациях, с просьбой о содействии в их трудоустройстве. Мы приняли решение о начале систематической работы с поступающими к нам обращениями о трудоустройстве. Первым нашим шагом станет создание собственной базы данных соискателей вакантных должностей и поиск заинтересованных в новых сотрудниках работодателей. При этом мы (СДР) будем выступать в качестве посредника в установлении трудовых отношений между двумя сторонами, рекомендуя тех или иных кандидатов, тем или иным работодателям. Решение этой задачи потребует соответствующих организационно-штатных новаций в структуре СДР.
Поэтому в Союзе десантников создано кадровое направление, в задачи которого будет входить:
- трудоустройство граждан, являющихся членами Союза десантников, а также перспективных кандидатов на вступление в Союз десантников;
- взаимодействие с потенциальными работодателями - партнерами Союза десантников по вопросам трудоустройства кандидатов.
Общей алгоритм ведения работы кадрового направления СДР будет выглядеть следующим образом:
1. Кандидат проходит собеседование в Союзе десантников России, заполняет Анкету.
2. По результатам собеседования кадровый специалист СДР определяет профессиональный уровень кандидата, учитывая его квалификацию, специализацию, прошлый опыт работы, нравственные и психологические качества.
3. Специалист по кадровой работе СДР связывается с потенциальными работодателями, в число которых входят компании, в которых ветераны ВДВ занимают руководящие должности, и предоставляет информацию о кандидате.
4. При заинтересованности работодателя в кандидате, последний получает приглашение для прохождения собеседования в отделе кадров компании-работодателе.
В качестве приоритетных направлений для трудоустройства кандидатов мы рассматриваем сферу услуг безопасности, а также систему органов государственной и муниципальной власти.
Прошу всех заинтересованных лиц принять участие в реализации данной инициативы СДР, а именно: соискателям - прийти на собеседование в офис Союза десантников по адресу г. Москва, ул. Красноказарменная д.2 или выслать своё резюме и вопросы по электронной почте: vdv0007@mail.ru с пометкой в теме: кадры/трудоустройство/работодатель; работодателям - позвонить в Союз десантников или выслать на адрес указанной электронной почты свои пожелания к кандидатам и предложения о сотрудничестве с СДР по кадровым вопросам.
Председатель Исполнительный комитета
В.Н. Юрьев