негативный рекрутер
недавно узнал (случайно), что выделилась отдельная специальность "IT-рекрутер". это типа люди (чаще девочки) которые в инете ищут программистов и пытаются их захайрить по заданию компании.
на меня выходили уже не раз, но только недавно случайно узнал, что все они на сегодня уже занимаются исключительно IT рынком. т.е. "кадровик" (по-старому) нанимает всех, от охранника до директора, но вот конкретно программистов - нанимает IT-рекрутер.
...хорошо помню время, когда была "каста хантеров", которые занимались только исключительно топ-менеджментом. похоже вымерли в наших то реалиях. :-)
а теперь вот узкая специализация "уболтай it-технаря". :-)
ну и короче выходит на меня девушка, шлет шаблон предложения типа "вы офигительный, мы космические, мы вас нашли, что бы наш космос стал офигительным и без вас наш бизнес ждет крах". я ей что-то отвечаю, и следующая фраза гениальна: "вы смотрели вакансию? вы обладаете соответствующими компетенциями?".
такое встречаю не первый раз, изобретателем такого подхода (мне припоминается лет 10 назад) был яндекс, который раскидывал завлекалки по всем мимохожим, а потом завлеченных доставал вопросами "зачем вы пришли?". :-)
но в данном случае девушка отличилась еще одной замечательной фразой. буквально сразу она задала вопрос прямо в 10-ку: "т.е. работать на нас вы не сможете?".
за последние лет 10, профессиональный уровень рекрутеров конечно подрос. но и девушки новые поприходили. :-) так что я думаю, что масса бессмысленной позитивной потери времени в этом процессе у нас еще будет много и всегда.
бизнес конечно жалко, но это его выбор. вместо "технари делают работу", бизнес выбрал "мы играем в сруби бабло for fun".
на моей стороне довольно тупая ситуация, что за последние 20 лет развития IT, поиск работы не стал легче. при всем количестве форумов, сайтов, сетей. вроде бы должно быть все проще, но "космос" между мной и работой запружен каким-то диким количеством желающих поиметь денег хоть с кого-то.
...
а еще есть "рекрутер свободного полета" - это на самом деле опасный человек, паразит на рынке труда. мне такие зарубили пару работ в свое время.
схема такая: рекрутер ищет работу и работника, потом пишет обоим, что он представляет интересы другой стороны и в случае найма - хочет свою долю (зарплата нанятого за 2-4 месяца). если вдруг кандидат выходит на компанию другим путем, или сам, или его еще один "рекрутер свободного полета" предлагает, то компания точно отказывает, потому что понимает, что это какой-то развод. в "странах развитого мира", за это еще и компенсацию можно срубить при случае. короче подобная схема здорово портит процесс поиска работы кандидату. но кандидат об этом узнает пост-фактум обычно, или вообще не узнает.
на меня выходили уже не раз, но только недавно случайно узнал, что все они на сегодня уже занимаются исключительно IT рынком. т.е. "кадровик" (по-старому) нанимает всех, от охранника до директора, но вот конкретно программистов - нанимает IT-рекрутер.
...хорошо помню время, когда была "каста хантеров", которые занимались только исключительно топ-менеджментом. похоже вымерли в наших то реалиях. :-)
а теперь вот узкая специализация "уболтай it-технаря". :-)
ну и короче выходит на меня девушка, шлет шаблон предложения типа "вы офигительный, мы космические, мы вас нашли, что бы наш космос стал офигительным и без вас наш бизнес ждет крах". я ей что-то отвечаю, и следующая фраза гениальна: "вы смотрели вакансию? вы обладаете соответствующими компетенциями?".
такое встречаю не первый раз, изобретателем такого подхода (мне припоминается лет 10 назад) был яндекс, который раскидывал завлекалки по всем мимохожим, а потом завлеченных доставал вопросами "зачем вы пришли?". :-)
но в данном случае девушка отличилась еще одной замечательной фразой. буквально сразу она задала вопрос прямо в 10-ку: "т.е. работать на нас вы не сможете?".
за последние лет 10, профессиональный уровень рекрутеров конечно подрос. но и девушки новые поприходили. :-) так что я думаю, что масса бессмысленной позитивной потери времени в этом процессе у нас еще будет много и всегда.
бизнес конечно жалко, но это его выбор. вместо "технари делают работу", бизнес выбрал "мы играем в сруби бабло for fun".
на моей стороне довольно тупая ситуация, что за последние 20 лет развития IT, поиск работы не стал легче. при всем количестве форумов, сайтов, сетей. вроде бы должно быть все проще, но "космос" между мной и работой запружен каким-то диким количеством желающих поиметь денег хоть с кого-то.
...
а еще есть "рекрутер свободного полета" - это на самом деле опасный человек, паразит на рынке труда. мне такие зарубили пару работ в свое время.
схема такая: рекрутер ищет работу и работника, потом пишет обоим, что он представляет интересы другой стороны и в случае найма - хочет свою долю (зарплата нанятого за 2-4 месяца). если вдруг кандидат выходит на компанию другим путем, или сам, или его еще один "рекрутер свободного полета" предлагает, то компания точно отказывает, потому что понимает, что это какой-то развод. в "странах развитого мира", за это еще и компенсацию можно срубить при случае. короче подобная схема здорово портит процесс поиска работы кандидату. но кандидат об этом узнает пост-фактум обычно, или вообще не узнает.