детский труд в it
интересная статья tass про труд детей в it.
на месте компаний, в которых они работают, я бы сделал:
1) убрать название своей компании из статьи.
2) убрать из статьи цифры зарплат.
3) уговорил детей продолжить образование хотя бы до получения документа об образовании.
а прямо сейчас это выглядит так: фкантакт берет на работу детей и платит им вполовину от рынка.
при этом, судя по рассказу самих героев, они не блистали в школе, то есть ребенки вполне себе троешники. что в том числе очень ярко показывает и уровень технологий компании, и ценность среднего труда в it.
время от времени у меня случаются разговоры с разными там бухгалтерами и маркетологами о том, какие гениальные люди работают в it, и почему простые люди там работать не могут.
вот рассказывает средний школьный лоботряс: "посмотрел видео, почитал статьи, написал за неделю задачу". вы можете потратить 1-2 месяца жизни для обучения с перспективой увеличения своей зарплаты в разы?!. и что останавливает? мысль о гениальности it-шников?!. кип финкинг! :-)
на месте компаний, в которых они работают, я бы сделал:
1) убрать название своей компании из статьи.
2) убрать из статьи цифры зарплат.
3) уговорил детей продолжить образование хотя бы до получения документа об образовании.
а прямо сейчас это выглядит так: фкантакт берет на работу детей и платит им вполовину от рынка.
при этом, судя по рассказу самих героев, они не блистали в школе, то есть ребенки вполне себе троешники. что в том числе очень ярко показывает и уровень технологий компании, и ценность среднего труда в it.
время от времени у меня случаются разговоры с разными там бухгалтерами и маркетологами о том, какие гениальные люди работают в it, и почему простые люди там работать не могут.
вот рассказывает средний школьный лоботряс: "посмотрел видео, почитал статьи, написал за неделю задачу". вы можете потратить 1-2 месяца жизни для обучения с перспективой увеличения своей зарплаты в разы?!. и что останавливает? мысль о гениальности it-шников?!. кип финкинг! :-)