Мы как-то работали в небольшом населенном пункте, который был всё же районным центром. Мы тоже своих рабочих везли туда. Т.к. своим доверяем. Опять же лучше на сдельщину отправлять коммандировочного, чем местного брать. Тому то надо побыстрее сделать и домой, а местному торопиться некуда. Так что логика ненабирать местных есть
Да, с командировочными проще, им кроме всего прочего не нужно уделять время на хозяйственные нужды по дому, поэтому они концентрируются только на выполнении плана...:))
Затраты на проезд, жильё и собственно командировочные прилично больше чем сама зарплата. Т.е. на те деньги, которые фирма тратит на одного командировочного можно было бы нанять 2-3 местных. :) Другое дело, что при оплате проезда, гостиниц да и начислении командировочных у фирмы появляется безграничный простор для махинаций. Более того - все эти расходы не облагаются налогом и являются прекрасным способом обналичить выделенные государством деньги и положить себе в карман.
эта другая сторона медали, которая тоже имеет место быть :-) затраты за испорченный или сворованный местными (местному в этом смысле проще ведь) могут превысить все командировочные расходы хорошей бригады :-)
У тебя наверное логика находится в том месте, на котором обычно сидят. Кто помешает местным стащить что плохо лежит, не зависимо от того, работают они на стройке или нет? У крайнем случае - выторговать у рабочих взамен на домашнее пойло и вяленных бычков?
ну так там возможно работают местные "спецы" уровня принеси подай иди нафиг не мешай" :-) и облизываются зарплатами "неместных". я говорю о личном опыте :-) мы вот посчитали, что лучше отправить в командировку свою бригаду, нежели пердлагать местным "спецам". и каких-то вопросов у нас в процессе работ не возникло. возможно и там так же посчитали вы видимо никогда не просчитывали такие моменты :-) местный не заинтересован в темпе строительства, командировочный же - да. при условии сдельной работы
Чёрным по белому серым по блёклому написано: "...жители поселка Тамань, где о такой зарплате даже и не мечтают, жалуются - на работу их не берут."
При сдельной работе любой заинтересован в темпе строительства, но командировочные - меньше всего. Им же помимо зарплаты за каждый день ещё и командировочные капают. Ну и - большой вопрос все ли так рвутся домой, к жене под бочок. Подозреваю, что большинство как раз наоборот - радуется что можно бухать-гулять сколько хочешь, никто пилить не станет.
То что вы считать не умеете, я уже давно понял. Так что не надо приводить собственные примеры. Это скорее примеры того, как делать не надо. :)
И чо? Я вроде, и не говорил, что абсолютно все россияне тупы на генетическом уровне и ни один из них априори не способен придумать нечто разумное. Речь вообще не шла о каких-то отдельных достижениях, тем более - ещё нереализованных проектах. Речь о массовом прообразе поведения, отношения к труду. Если б хоть половина россиян стала работать так, как вы рассказываете результаты были бы видны везде и всюду.
Оставьте мой образ жизни в покое и не пытайтесь строить из себя гадалку. У вас это плохо получается. А чтобы увидеть вообще другую жизнь, надо выехать за пределы России. Даже можно - не далеко. Та же Эстония имеет в аж в 1.5 раза больший доход на душу населения. А в России - всё по прежнему: продовольствие и заграничные шмотки в обмен импортируемое государством сырьё. Спасибо, нефть подорожала на 1000%, так ещё и на импортные тачки этой халявы хватало. Правда - не для всех, а для тех кто имеет доступ к кранику (ну их их обслуге перепадало кое что).
Мы как-то работали в небольшом населенном пункте, который был всё же районным центром.
Мы тоже своих рабочих везли туда. Т.к. своим доверяем.
Опять же лучше на сдельщину отправлять коммандировочного, чем местного брать. Тому то надо побыстрее сделать и домой, а местному торопиться некуда.
Так что логика ненабирать местных есть
Reply
Reply
Другое дело, что при оплате проезда, гостиниц да и начислении командировочных у фирмы появляется безграничный простор для махинаций. Более того - все эти расходы не облагаются налогом и являются прекрасным способом обналичить выделенные государством деньги и положить себе в карман.
Reply
затраты за испорченный или сворованный местными (местному в этом смысле проще ведь) могут превысить все командировочные расходы хорошей бригады :-)
Reply
Кто помешает местным стащить что плохо лежит, не зависимо от того, работают они на стройке или нет? У крайнем случае - выторговать у рабочих взамен на домашнее пойло и вяленных бычков?
Reply
и облизываются зарплатами "неместных".
я говорю о личном опыте :-) мы вот посчитали, что лучше отправить в командировку свою бригаду, нежели пердлагать местным "спецам".
и каких-то вопросов у нас в процессе работ не возникло.
возможно и там так же посчитали
вы видимо никогда не просчитывали такие моменты :-)
местный не заинтересован в темпе строительства, командировочный же - да.
при условии сдельной работы
Reply
"...жители поселка Тамань, где о такой зарплате даже и не мечтают, жалуются - на работу их не берут."
При сдельной работе любой заинтересован в темпе строительства, но командировочные - меньше всего. Им же помимо зарплаты за каждый день ещё и командировочные капают. Ну и - большой вопрос все ли так рвутся домой, к жене под бочок. Подозреваю, что большинство как раз наоборот - радуется что можно бухать-гулять сколько хочешь, никто пилить не станет.
То что вы считать не умеете, я уже давно понял. Так что не надо приводить собственные примеры. Это скорее примеры того, как делать не надо. :)
Reply
Reply
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Reply
(The comment has been removed)
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Leave a comment