Направил председателю Комитета по труду и занятости письмо с рядом вопросов по занятости
Оригинал взят у pihtelev в Направил председателю Комитета по труду и занятости письмо с рядом вопросов по занятости
Сегодня направил председателю Комитета по труду и занятости населения Петербурга Д.С. Чернейко письмо с рядом вопросов относительно текущей занятости иностранных работников в экономике города, их количестве и качестве. Информация такая, очевидно, скрывается. На сайте Комитета ничего не найти и каждый раз из чиновников её надо вытягивать клещами.
Интересует меня также ситуация с проектом Программы Правительства Петербурга с общим названием «Миграция», рассчитанная на 2012-2015 годы, которую подчинённые Георгия Полтавченко анонсировали уже в мае представить на суд общественности, но что-то затихарились. Или уже втихую приняли.
Но более всего я хочу донести до господина Чернейко своё предложение наконец-то создать (на сайте Комитета) публичную базу сведений о рабочих местах, занятых в Санкт-Петербурге иностранными работниками и получаемых по ним зарплатах. Очень хочется проверить и убедиться (и убедить всех остальных), что гастарбайтеры именно работают на низкооплачиваемых рабочих местах, демпингуют по стоимости труда по профессиям, которые для наших местных работников вовсе не являются "непрестижными", а именно вытесняют наших специалистов переходить работать в другие отрасли на другие специальности. Данная база должна содержать сведения о рабочем месте и характере труда, зарплате по ней, адресе, наименовании и координатах работодателя. Наши граждане, среди которых много безработных, должны иметь возможность посмотреть, какие вакансии в настоящее время заняты в городе иностранными работниками и пользуясь приоритетным правом на трудоустройство, иметь возможность заменить конкретному работодатель временно привлечённого трудового мигранта собой. Либо мы сможем говорить о необоснованно заниженной оплате труда по конкретной вакансии.
Также данная база сведений позволит каждому проверить, проходит ли обнаруженный им иностранный работник у конкретного работодателя как официально работающий трудовой иммигрант по такой базе данных или официально у этого работодателя иностранных рабочих не числится и на лицо явное незаконное привлечение к труду иностранных граждан.
Сегодня направил председателю Комитета по труду и занятости населения Петербурга Д.С. Чернейко письмо с рядом вопросов относительно текущей занятости иностранных работников в экономике города, их количестве и качестве. Информация такая, очевидно, скрывается. На сайте Комитета ничего не найти и каждый раз из чиновников её надо вытягивать клещами.
Интересует меня также ситуация с проектом Программы Правительства Петербурга с общим названием «Миграция», рассчитанная на 2012-2015 годы, которую подчинённые Георгия Полтавченко анонсировали уже в мае представить на суд общественности, но что-то затихарились. Или уже втихую приняли.
Но более всего я хочу донести до господина Чернейко своё предложение наконец-то создать (на сайте Комитета) публичную базу сведений о рабочих местах, занятых в Санкт-Петербурге иностранными работниками и получаемых по ним зарплатах. Очень хочется проверить и убедиться (и убедить всех остальных), что гастарбайтеры именно работают на низкооплачиваемых рабочих местах, демпингуют по стоимости труда по профессиям, которые для наших местных работников вовсе не являются "непрестижными", а именно вытесняют наших специалистов переходить работать в другие отрасли на другие специальности. Данная база должна содержать сведения о рабочем месте и характере труда, зарплате по ней, адресе, наименовании и координатах работодателя. Наши граждане, среди которых много безработных, должны иметь возможность посмотреть, какие вакансии в настоящее время заняты в городе иностранными работниками и пользуясь приоритетным правом на трудоустройство, иметь возможность заменить конкретному работодатель временно привлечённого трудового мигранта собой. Либо мы сможем говорить о необоснованно заниженной оплате труда по конкретной вакансии.
Также данная база сведений позволит каждому проверить, проходит ли обнаруженный им иностранный работник у конкретного работодателя как официально работающий трудовой иммигрант по такой базе данных или официально у этого работодателя иностранных рабочих не числится и на лицо явное незаконное привлечение к труду иностранных граждан.