Выпил чашку кофе в офисе? Заплати государству!
Письмом Минфина от 06.03.13 № 03-04-06/6715 разъяснено, что при закупке чая, кофе и т. д., а также при проведении корпоративов работодатель должен принимать все возможные меры по оценке и учету экономической выгоды (дохода), получаемой сотрудниками. Если отсутствует возможность персонифицировать и оценить экономическую выгоду, полученную каждым сотрудником, дохода, подлежащего обложению налогом на доходы физических лиц, не возникает.
кофе на работе
То есть, если бухгалтерия провела как «Кофе в приемную генерального директора», то с директора взимается НДФЛ в размере выпитого кофе. Ну, или как вариант - с секретаршей в пополаме. А если какая-то сволочь менеджер попивает кофеек с секретаршей генерального, то налогом, налогом его! Чтоб неповадно было!
Вообще, такое ощущение, что у законодателей и налоговиков истощается фантазия - вот сидят и думают - как же облегчить жизнь налогоплательщикам?
Закупаете цветы на восьмое марта? Тщательно запишите, сколько стоил букет для Марь Ванны, а сколько для серетарши Дашеньки - положено с них взимать НДФЛ на доход в натуральной форме.
Купили пива на день рождения фирмы? Вы обязаны посчитать, сколько бутылок выпил Петр Иванович, и включить эту сумму в НДФЛ-2.
Еще есть такая специальность - сатураторщик. Это тот, кто следит за наличием газированной воды. Вот его надо обязать считать, сколько стаканов выпил рабочий, в целях налогового учета. В офисах тоже ввести специальную ставку - ЧАЕБЛЮСТИТЕЛЬ. Он будет мерными стаканчиками отсыпать растворимый кофе и сахар для сотрудников, а также вести учет израсходованных чайных пакетиков.
Пакетики, использованные второй раз, учитываются в НДФЛ в половину стоимости.
Следующим шагом предлагается обязать работодателя вести раздельный учет посещения сотрудниками туалета, для определения дохода в натуральной форме в виде потребленной воды и использования канализации. Смыл за собой? Заплати денюжку государству. Воспользовался пипифаксом? Ну, вы поняли, да?
Запись опубликована Бюджетирование и логистика. Вы можете оставить комментарии здесь или здесь.