Oct 30, 2012 18:35
Уже давно подмывало написать на эту тему, но вот и руки дошли.
На работе у меня в декабре сменился шеф и с новым уровень понимания, общих ценностей и всего прочего очень низкий. Я не особо парюсь - у меня есть back up в Мангейме, к тому-же, многие вопросы я могу решить сам, без него.
Сейчас сложно идет один проект и у нас стали часто происходить беседы, содержание которых часто выглядит идиотским (с моей точки зрения).
Выглядит все примерно так:
Ш: Антон, а вот что у нас с тем-то и тем-то? "Какого цвета у нас яблоки?"
Я: С тем-то у нас то-то, а вот этим - вот это. "Одна партия - зеленые, а вторая - темно-красные"
Ш: То есть, Вы хотите сказать, что у нас яблоки желтые?
Блядь! КАК? Мысль прошла путь в голове, от каких бортиков в голове она отскочила, что человек все каким-то образом домыслил и достроил на свой манер?
Просто жесть!
Сказано конкретно: зеленые и темно-красные.
Понятно, что пример хрестоматийный, и в реальности там о про работу все. Но, я посто не понимаю, что сподвигает людей достраивать, домысливать картину, когда перед лицом - конкретный факт.
Тут можно чтот-то списать на то, что можно улучшить коммуникационные способности и прочее, но когда есть четкость - не надо достраивать и домысливать.
Задайте уточняющий вопрос: "Верно-ли я понял, что...?".
Я кончил!
люди,
работа,
общение