если принять, что он начал работать в 25 закончил работать в 65 начал работать с 20 000 индексация зп 5% в год и ставки 2012 года не поменялись то страховая часть 6 136 309 накопительная 1 840 893
Ну не знаю что тут смешного, но ни с какой зарплаты это не списывается. Это бремя тащит организация. Вернее работодатель. Некоторые пытаются сейчас удерживать у работников, но это не совсем законно (мягко говоря).
Ты че дебил? Сам же написал "перечисляется 26% от заработной платы работника". И тут же "но ни с какой зарплаты это не списывается. Это бремя тащит организация".
Это как так не прибавится??? Ну если хозяин жадный, то да. А если я и хозяин и работник? Я смог бы платить себе на 26% больше... Что я, себя бы обделил?
Просто не прибавится. И дело не в жадности. Это те затраты, которые в принципе не подразумевается пускать на оплату. Совсем другая статья расходов. Как со спецодеждой. Работатдатель обеспечивает работников, но если не приобрел (по каким-то причинам) он деньгами не отдаст. Захочет поощрить - выплатит премии. Повторюсь, разные статьи затрат. И это может быть очень принципиально. Уж не говорю о том, что с какого перепугу платить работнику деньги, не прописанные в трудовом договоре? Что касается "сам хозяин" там тоже не все так прямолинейно. Бережливый бизнесмен не возьмет лишнего, а не бережливый не заморачиается условностями и часто вылетает в трубу.
Во всяком программировании слыхал нередко спрашивают - вам вбелую, или вчерную платить зарплату? Сумма на оплату труда - одинаковая, но зарплаты разные.
Да нет, наверное ты дебил. Не понимаешь о чем речь но выпрыгнул анализировать. 26% от заработка - это критерий. У одного зарплата 10 000, у другого 100 000. ЗА КАЖДОГО платит работодатель опираясь на его заработок. Не просто одной суммой за все а ЗА КАЖДОГО. За первого 260 р., за второго 2600. Но платит работодатель. Прежде чем показат свою тупость, не плохо было бы узнать тему. Например что такое регрессивная шкала. Тогда вопросов не возникло бы, почему от заработной платы платят.
Тупишь как раз ты, бараноид. Таким макаром можно и те 13% считать налогом с работодателя, так как удерживает он с работника их и перечисляет в налоговую.
Тут важен источник создания денег - труд работника. Если бы работник не трудился, эти деньги в налоговую бы не шли. Значит, платит он. Если бы организации не нужно было платить эти 26%, они бы доставались работнику (так как контора имеет возможность платить столько за персонал (но не персоналУ) и оставаться рентабельной)
Еще один... Что ты считаешь никого не касается. Как на самом деле - я написал выше. Все твои логические цепочки можешь себе в дупло забить. Возьми, тормоз, свой расчетный листок и посмотри что в нем написано, если лень нормативные документы читать. Где там отчисления ПФ, ФСС и т.д.? При этом не нужно косить под умного. Хоть бы мозг включали иногда. Когда на работу устраиваешься обсуждаешь оплату? Что спрашиваешь? Сколько, и входит ли в эту сумму подоходный. Про страховые взносы никто никогда не спрашивает. Их платит страхователь (если сам не ИП и не платишь за себя). Читай федеральный закон, а не умничай здесь филосов хренов. И не доставались бы работнику не выплаченные взносы, об этом выше умные люди написали.
Во ебаноид Оказывается то, что на листочке записали, и есть полная и исчерпывающая картина мира. Из-за таких вот долбоебов как ты у нас и налоги на з/п в 70% То, что затраты на рабочую силу из добавленной стоимости не вычитаются тоже наверное абстрактные проблемы абстрактного предприятия, никак с гражданами не связанные
Ты вообще о чем? Ты вообще как на жизнь зарабатываешь? Из папиного кошелька? Такую ахинею давно не читал. Вот понос так понос. Набор буков не имеющий никакого отношения к теме.
(The comment has been removed)
он начал работать в 25
закончил работать в 65
начал работать с 20 000
индексация зп 5% в год
и ставки 2012 года не поменялись
то страховая часть 6 136 309
накопительная 1 840 893
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Что касается "сам хозяин" там тоже не все так прямолинейно. Бережливый бизнесмен не возьмет лишнего, а не бережливый не заморачиается условностями и часто вылетает в трубу.
Reply
Reply
Reply
Тут важен источник создания денег - труд работника. Если бы работник не трудился, эти деньги в налоговую бы не шли. Значит, платит он. Если бы организации не нужно было платить эти 26%, они бы доставались работнику (так как контора имеет возможность платить столько за персонал (но не персоналУ) и оставаться рентабельной)
Reply
Reply
Оказывается то, что на листочке записали, и есть полная и исчерпывающая картина мира. Из-за таких вот долбоебов как ты у нас и налоги на з/п в 70%
То, что затраты на рабочую силу из добавленной стоимости не вычитаются тоже наверное абстрактные проблемы абстрактного предприятия, никак с гражданами не связанные
Reply
Reply
Leave a comment