ОТЕЦ РОДНОЙ. Есть ли жизнь на пенсии?
Оригинал взят у sokolov9686 в Есть ли жизнь на пенсии?
Жизнь на пенсии: на что и как живут иностранные пенсионеры?
Пенсию часто называют золотой порой. Оно и понятно - дети уже взрослые, работать больше не нужно - расслабляйся и радуйся жизни… Но можно ли назвать такую пору «золотой», когда размера пенсии едва хватает на пропитание, что знакомо, наверное, большинству российских пенсионеров. В 2017 году, в предвкушении двух индексаций пенсионных выплат и после 5-тысячных единовременных компенсаций, высшее руководство страны анонсирует рост реальных пенсий на целые 2,1%. Хотя, за последние годы, ввиду серьезных экономических потрясений, российские пенсионеры не видели и такого. Благодаря ему средняя пенсия в России должна вырасти до 13,5 тыс. рублей.
Но...
Судя по нормативам, вполне серьезные деньги - прожиточный минимум для пенсионера на 2017 год определен в размере 8540 рублей. Исходя из этого, им, казалось бы, должно вполне хватать не только на пропитание, но и на другие нужды, например, на поездку на море, как немцам или на путешествие по Европе, как датчанам. Между тем далеко не все российские старики получают пенсию, достигающую средних показателей, в связи с чем им приходится продолжать работать и после 60-ти или же едва сводить концы с концами. А на что хватает иностранцам, ушедшим на заслуженный отдых?
Германия: страна пенсионеров
Количество пенсионеров в Германии сравнимо с количеством пенсионеров в России - 25% населения старше 65-67 лет. Если немец не успел наработать минимальный трудовой стаж, он все равно получает пенсию по старости, в размере около 20 тыс. рублей. Помимо этого, государство оплатит за него аренду жилья и коммунальные услуги. Жилье, кстати, в Германии покупать не принято - права арендаторов тут хорошо защищены, да и сама аренда квартиры или небольшого домика обходится в 200-500 €. Средняя пенсия в Германии составляет около 73 тыс. рублей, что около 1080 €, так что на ежемесячную аренду достойного крова вполне хватает. Интересно, что те немцы, которые проработали всю жизнь (40 лет стажа), имеют куда более высокие пенсии в 1500-2000 €.
Помимо жилья, в ежемесячные расходы немецкого пенсионера входит медицинская страховка, размером около 150 €, аренда гаража - 40-50 €, питание - 150-200€, и прочие мелкие расходы. На медикаменты и лечение пенсионеры Германии практически не тратятся - большинство покрывает страховка - тут тебе и медицинские услуги, и необходимые лекарства, и даже сложные операции, вроде протезирования шейки бедра или пересадки почки. Несмотря на это, у прагматичных немцев «шиковать» не принято - оставшиеся с пенсии деньги откладываются на счета в банке, плюс еще хватает на отдых - в «бюджетную» Испанию, понежиться на жарких пляжах, пенсионеры могут позволить себе ездить 2 раза в год. Плюс, путешествия по Европе.
Дания: пенсионный рай
Датские пенсионеры, наверное, самые счастливые пенсионеры в мире. В Дании благосостояние пенсионеров на официальном уровне признано основным приоритетом нации, что не может не отражаться на их жизни. Датские старики чувствуют себя даже лучше работающего населения - при средней пенсии не ниже 2000 € или 120 тыс. рублей, они могут позволить себе все что угодно. Помимо этих средств, большинство из них имеет собственные сбережения или участвует в программах НПФов, что только повышает их доход. Политика датского правительства такова, что пенсионеры должны быть максимально автономными, поэтому им платят высокие пенсии, стараются популяризировать спортивную деятельность, всячески развлекают их лишь с одной целью - дабы они как можно позже попадали в местные дома престарелых, финансируемые государством.
Помимо этого, при каждом муниципалитете есть общественная организация «ДанЭйдж» - ее члены занимаются защитой прав пенсионеров, и с ней принято считаться. Что касается расходов пенсионеров: цены в Дании довольно высокие, но старики без проблем прилично одеваются, посещают развлекательные заведения и ведут жизнь «в свое удовольствие» - о пропитании речь не идет. Тем не менее высокая стоимость жилья и коммунальных услуг заставляет датчан часто путешествовать - они без проблем могут позволить себе пару месяцев пожить на Средиземном море или в столице одной из стран Европы.
Польша: можно и подработать
Польша, конечно, существенно отстает от передовых европейских стран в вопросах социального обеспечения пенсионеров, но она точно находится на верном пути. Так, средняя пенсия польских стариков составляет около 450-500 € (около 1500 злотых), что в переводе на рубли составляет около 27,5 тыс. Для Европы деньги не большие, но на них вполне можно прожить, находясь даже в столице или прочих крупных городах. Так, как и россияне, поляки живут в своих домах и квартирах - оплата коммуналки забирает не больше 15-20% от пенсии. Около 600 злотых забирает пропитание - в Польше довольно низкие цены на продукты, поэтому питание отнимает максимум половину пенсии. Оставшиеся деньги - это подарки внукам, здоровье (страховки тут, как и в России, не особо распространены) и прочие бытовые нужды.
Если размер пенсии ниже 1500 злотых, для таких пенсионеров существуют льготы: государство адресно помогает с оплатой коммуналки, лекарствами, пропитанием, проездом и прочими, необходимыми для адекватного существования благами. Помимо этого, в середине 00-х польским пенсионерам разрешили официально работать, и теперь их возможности серьезно расширились - в их быту стандартными стали путешествия по Европе, ведь шенген открывает для них массу возможностей. Учитывая возможность подрабатывать, многие получают достаточно высокий совокупный доход, позволяющий им откладывать деньги.
США: для тех, кто работал
Американские пенсионеры особо не жалуются - даже те, кто не имеют ни года стажа и при этом всю жизнь оставались трудоспособными, получают минимальные пособия в размере около 300 $. При наличии какого-никакого стажа и региональных доплат - уже в два раза больше. Выплаты для тех, кто работал на протяжении всей жизни, начинаются от 800 $ - такие пенсии у бывших представителей рядовых профессий и всех тех, чья зарплата не была выше 3 тыс. $. Работники более высокой зарплатной сетки, в 5-7 тыс. $, получают уже среднюю пенсию, размер которой составляет 1,3 тыс. $ или 85 тыс. рублей. Самые высокие пенсии получают представители почетных профессий, например, военные или чиновники, бывшие пилоты или врачи.
По этой же сетке разнится и жизнь пенсионеров - некоторые живут в съемных квартирах, некоторые в домах престарелых, а другие могут позволить себе и собственный дом, и вполне приличную машину. Питание относительно дешевое, а для тех, у кого низкий доход, предусмотрены еще и продуктовые карточки. Помимо этого, пенсионеры могут рассчитывать на скидки и акции в местных торговых сетях. Что касается медицинского обеспечения - оно довольно дорогое, но пенсионеров спасает государственная программа страхования пенсионеров, которая распространяется на большинство стариков.
Япония: старость за городом
Японцы - далеко не самый избалованный социальной политикой народ.
Пенсии тут не самые высокие, но гораздо выше, чем в других странах региона. Средний размер пенсионных выплат составляет около 65 тыс. иен или 37 тыс. рублей. Большинство городских пенсионеров живет в собственных квартирах - коммунальные платежи обычно обходятся обычно в 15-20%. Те же, кто не успел обрести собственную квартиру, предпочитают жить за городом - аренда обходится немного больше, чем даже сама пенсия. За городом жилье пенсионерам обходится в 20-30 тыс. - остается и на другие нужды. Питание, в зависимости от аппетитов, обходится в 10-20 тыс. иен, что, опять же имеет региональные особенности.
На пенсии японцы нередко подрабатывают - их часто можно встретить в качестве водителей такси или общественного транспорта, а также продавцов. Кроме того, многие практикуют выходить на пенсию позже 70-ти, за что положена прибавка к пенсии. Путешествия позволяют себе только обеспеченные пенсионеры - большинство не покидает пределов Юго-восточной Азии. Последнее время появилась также практика переезда в соседние Филиппины или Индонезию - там достаточно даже среднестатистической японской пенсии, чтоб ни в чем себе не отказывать.
Болгария: не позавидуешь
Болгарским пенсионерам откровенно не позавидуешь - в Болгарии самый низкий уровень жизни пожилых людей во всем ЕС.
По данным Евростата, 51% пенсионеров испытывают серьезные материальные проблемы, а около трети попросту живут за гранью бедности. Если во многих странах Евросоюза наблюдается некое экономическое неравенство, что в принципе характерно для любой страны, то в Болгарии речь идет о невозможности поддерживать минимальный уровень жизненных стандартов. Так, средняя пенсия в стране 120-130 €, что составляет около 8-9 тыс. рублей. О какой-либо действительно достойной «европейской» старости тут могут задумываться лишь единицы - большинство живет в собственных домах и едва сводит концы с концами.
Часто болгарским пенсионерам приходится сталкиваться с социальной изоляцией и отчужденным отношением. Цены на продукты на 30-40% ниже, чем в России, за счет чего и выживают пенсионеры. Как и коммуналка - вода и электроэнергия существенно дешевле. Многие, кто живет в курортной зоне, промышляют арендой жилья и продажей для туристов. Впрочем, как и везде. В целом многие российские пенсионеры, которые уехали жить в Болгарию, чувствуют себя достаточно комфортно. Но только не сами болгары.
источник
«Работа для пожилых»: почему пенсионеры дорожат рабочими местами?
То, что с наступлением пенсионного возраста россияне редко когда задумываются о заслуженном отдыхе, известно всем - мало кто может позволить себе жить на одну пенсию. Такие возможности имеют лишь федеральные чиновники, судьи, экс-губернаторы и прочие «воротнички», кто неплохо зарабатывал, выполняя функции государства. Основная масса же ждет «золотой поры» лишь как времени, когда можно будет несколько поправить свое финансовое положение, получая помимо зарплаты еще и пенсию. Но говоря об этом, мы, очевидно, до конца не осознаем масштабов проблемы. Чтоб выяснить их Центр соцподдержки пожилых людей «50 плюс» провел социологическое исследование.
Согласно ему, в столичном регионе 71% пожилых граждан, достигших пенсионного возраста, продолжают работать на прежних местах. Среди основных причин, названных респондентами, первой выступают финансовые проблемы пенсионеров. Помимо этого, работу на пенсии они обуславливают желанием сохранить живое общение с коллегами и интересом к своему профессиональному занятию. Насколько удачно им это удается, и как долго пожилые россияне умудряются сохранять возможность выполнения трудовой функции?
Продолжают работать
Проведенное Центром соцподдержки исследование охватило респондентов, возраст которых находился в диапазоне 50-85 лет, но выводы относительно задействования в трудовой деятельности делались в более молодом возрастном диапазоне. Так, согласно полученным данным, самая большая часть продолжающих работать пожилых россиян находится в возрасте от 50 до 64 лет - таковых исследователи насчитали 71% опрошенных. По мере повышения возрастного диапазона исследуемых, количество трудящихся стариков резко уменьшается - например, в возрасте 60-65 лет, трудится не больше половины опрошенных. Если расширить круг исследуемых до возрастных пределов в 60-70 лет, то количество трудящихся едва превысит 30%, ну а если поднять его еще выше - процент трудоустройства ничтожен.
Таким образом, основная масса активных пенсионеров уходит на заслуженный отдых лишь после 65-ти, что в российских условия уже стало обыденностью. Это, кстати, вполне заслуживает на роль очередного аргумента в пользу повышения пенсионного возраста, так активно лоббируемого и обсуждаемого последнее время. Тем более что большинство выходит на пенсию позже по объективным причинам - лишь 14% из числа опрошенных покинули работу под давлением со стороны руководства. Состояние здоровья стало причиной выхода на пенсию для трети опрошенных, а больше половины покинули рабочее место по собственному желанию.
В том, что пенсионеры остаются наименее защищенной категорией трудящихся, сомнений нет - их трудовые права нарушаются гораздо чаще, чем права других. Причем проблемы, особенно в частном секторе, начинаются с наступлением предпенсионного возраста, когда до пенсии остается еще несколько лет. В бизнесе, в частности, существует стереотип, что у тех, кто находится в ранге «тридцатилетних», коэффициент полезного действия гораздо выше, поэтому основное внимание приходится именно на них. Людей же старшего возраста стремительно стараются заменить, как только те подходят к 50-ти, либо же оказывают давление, «толсто» намекая на необходимость ухода «по собственному желанию». В таких условиях не то чтоб сохранить работу на пенсии не удастся - подобные компании считают своим серьезным просчетом, если человек уходит от них на пенсию, так что до нее обычно попросту недорабатывают.
Вариантов нет
Освободившись от любимой работы перед самой пенсией, у людей старшего поколения попросту не остается вариантов. Самыми популярными среди них становятся низкооплачиваемые бюджетные направления, вроде домов культуры или школ, а также направления, где востребован низкоквалифицированный или неквалифицированный труд. Так, пенсионеров часто берут билетерами, вахтерами, сторожами складов, автостоянок или детских садов, уборщиками супермаркетов, гардеробщиками и прочими рабочими, где особых компетенций не требуется. Зарплата, естественно, не больше 10-12-15 тыс. рублей, и чаще всего она выдается в конверте. Для пенсионеров это, безусловно, плюс - многие, получая невысокие пенсии, получают региональные доплаты, которые конвертная схема зарплат не способна отменить - даже пару тысяч являются серьезными деньгами для них.
Большинство, как показало исследование, держится за рабочее место «до победного» - пока здоровье не подкосится или начальство не выгонит. 37% называет основной причиной такого поведения финансовые проблемы - пенсии буквально не хватает на жизнь. Помимо денежного вопроса, мотивация работать после пенсии обусловлена высоким интересом к собственной профессии - об этом говорит каждый пятый работающий пенсионер. Кроме того, каждый шестой пенсионер говорит о том, что хочет оставаться активной ячейкой общества, принося благо другим и оставаясь при деле. Не менее важным мотиватором остается страх перед одиночеством - как уверяет Мария Захарова из МИРБИС, чьи слова приводят «Известия», коммуникация остается важным фактором для быта пенсионеров, ее назвали значимой 16% опрошенных.
Исследование показало, что 5 из 6 граждан старшего возраста, после 50-ти сужают свой круг общения, ограничивая его лишь родственниками и семьей. К этому приводит старый, возможно, советский формат жизненного уклада, где окончание трудовой деятельности сравнимо с окончанием жизни, считает Захарова. Те, кто не боятся его менять, по мнению эксперта, без проблем находят себе хобби, заводят новые знакомства и очень часто подрабатывают, совмещая их. Но это характерно лишь для больших городов - на периферии таких пенсионеров куда меньше. Но в том, что всему виной финансовый вопрос, сомнений нет.
Доходы
В качестве доходных статей своего бюджета, вполне ожидаемо большинство - 70%, назвало пенсию, наряду с зарплатой (56%), основными источниками своего дохода. Каждый десятый, в качестве основного своего «кормящего» актива, назвал личное хозяйство, а еще 3% промышляют тем, что сдают недвижимость. Интересно, что каждый пятый трудоустроенный пенсионер с удовольствием ушел бы с работы и помогал детям с внуками, если бы денежный вопрос не стоял так остро. Еще 17% уделили бы время оздоровлению, и столько же искали бы новые увлечения. Но думать об этом пока рано: во-первых, каких-либо радужных перспектив в повышении пенсии не предвидится, а во-вторых, экономическая ситуация не отпускает пенсионеров.
Как известно, демографическая яма 90-х привела к ускорению темпов старения российского населения, и работодателям вскоре придется более лояльно относиться к возрастным работникам, иначе работать будет попросту некому. Ну, разве что их не заменят роботы. Так, по официальным прогнозам государственных статистов, доля населения в возрасте старше 60-ти превысит 25% от всего населения России уже к началу 30-х. Старение нации неизбежно приведет к социально-экономическим изменениям в стране, причем вполне вероятно, что гораздо раньше. Как утверждает Захарова, в течение 7-8 следующих лет экономике, если не произойдет масштабной автоматизации рынка труда, понадобится около 10 млн трудоспособных граждан.
И именно эта же демографическая яма приведет к тому, что найти их будет негде.
Российские демографические проблемы - это бомба замедленного действия, которая в итоге все равно приведет к смене форматов общественного строя, неизбежно затронет рынок труда. Поменяется и структура кадрового потребления - в долгосрочной перспективе кадрового дефицита, работодатели куда сильнее заинтересуются пожилыми, но опытными сотрудниками. Но тем, в свою очередь, придется стараться соответствовать существующим веяниям рынка и времени. В условиях дефицита кадров, работодатели будут стараться удержать опытных сотрудников, повышая их квалификацию. Возрастная категория работников станет все больше востребованной, и работодателям, так или иначе, придется искать к ней подходы. Под этим «соусом» наверняка протолкнут и пенсионную реформу, постепенно повышая пенсионный возраст, что, впрочем, является лишь вопросом времени. Но у сегодняшних пенсионеров нет времени смотреть в среднесрочную перспективу - они живут уже сегодня.
источник
Почти пять миллионов россиян получают минималку
Заместитель председателя правительства России Ольга Голодец, выступая на Сочинском инвестиционном форуме, напомнила, что величина МРОТа меньше, чем прожиточный минимум. Необходимо поднять минимальный размер оплаты труда, по мнению Голодец, это придаст ускорение производству и различным отраслям экономики.
Зампред кабинета министров уточнила, что МРОТ составляет заработную плату 4 миллионов 900 тысяч россиян. Напомним, сегодня это 7 500 рублей, эта цифра почти на 3 000 рублей ниже официального прожиточного минимума.
По оценке Ольги Голодец, работодатели в России очень часто недооценивают квалификацию работников и платят меньше, чем люди заслуживают.
источник
Жизнь на пенсии: на что и как живут иностранные пенсионеры?
Пенсию часто называют золотой порой. Оно и понятно - дети уже взрослые, работать больше не нужно - расслабляйся и радуйся жизни… Но можно ли назвать такую пору «золотой», когда размера пенсии едва хватает на пропитание, что знакомо, наверное, большинству российских пенсионеров. В 2017 году, в предвкушении двух индексаций пенсионных выплат и после 5-тысячных единовременных компенсаций, высшее руководство страны анонсирует рост реальных пенсий на целые 2,1%. Хотя, за последние годы, ввиду серьезных экономических потрясений, российские пенсионеры не видели и такого. Благодаря ему средняя пенсия в России должна вырасти до 13,5 тыс. рублей.
Но...
Судя по нормативам, вполне серьезные деньги - прожиточный минимум для пенсионера на 2017 год определен в размере 8540 рублей. Исходя из этого, им, казалось бы, должно вполне хватать не только на пропитание, но и на другие нужды, например, на поездку на море, как немцам или на путешествие по Европе, как датчанам. Между тем далеко не все российские старики получают пенсию, достигающую средних показателей, в связи с чем им приходится продолжать работать и после 60-ти или же едва сводить концы с концами. А на что хватает иностранцам, ушедшим на заслуженный отдых?
Германия: страна пенсионеров
Количество пенсионеров в Германии сравнимо с количеством пенсионеров в России - 25% населения старше 65-67 лет. Если немец не успел наработать минимальный трудовой стаж, он все равно получает пенсию по старости, в размере около 20 тыс. рублей. Помимо этого, государство оплатит за него аренду жилья и коммунальные услуги. Жилье, кстати, в Германии покупать не принято - права арендаторов тут хорошо защищены, да и сама аренда квартиры или небольшого домика обходится в 200-500 €. Средняя пенсия в Германии составляет около 73 тыс. рублей, что около 1080 €, так что на ежемесячную аренду достойного крова вполне хватает. Интересно, что те немцы, которые проработали всю жизнь (40 лет стажа), имеют куда более высокие пенсии в 1500-2000 €.
Помимо жилья, в ежемесячные расходы немецкого пенсионера входит медицинская страховка, размером около 150 €, аренда гаража - 40-50 €, питание - 150-200€, и прочие мелкие расходы. На медикаменты и лечение пенсионеры Германии практически не тратятся - большинство покрывает страховка - тут тебе и медицинские услуги, и необходимые лекарства, и даже сложные операции, вроде протезирования шейки бедра или пересадки почки. Несмотря на это, у прагматичных немцев «шиковать» не принято - оставшиеся с пенсии деньги откладываются на счета в банке, плюс еще хватает на отдых - в «бюджетную» Испанию, понежиться на жарких пляжах, пенсионеры могут позволить себе ездить 2 раза в год. Плюс, путешествия по Европе.
Дания: пенсионный рай
Датские пенсионеры, наверное, самые счастливые пенсионеры в мире. В Дании благосостояние пенсионеров на официальном уровне признано основным приоритетом нации, что не может не отражаться на их жизни. Датские старики чувствуют себя даже лучше работающего населения - при средней пенсии не ниже 2000 € или 120 тыс. рублей, они могут позволить себе все что угодно. Помимо этих средств, большинство из них имеет собственные сбережения или участвует в программах НПФов, что только повышает их доход. Политика датского правительства такова, что пенсионеры должны быть максимально автономными, поэтому им платят высокие пенсии, стараются популяризировать спортивную деятельность, всячески развлекают их лишь с одной целью - дабы они как можно позже попадали в местные дома престарелых, финансируемые государством.
Помимо этого, при каждом муниципалитете есть общественная организация «ДанЭйдж» - ее члены занимаются защитой прав пенсионеров, и с ней принято считаться. Что касается расходов пенсионеров: цены в Дании довольно высокие, но старики без проблем прилично одеваются, посещают развлекательные заведения и ведут жизнь «в свое удовольствие» - о пропитании речь не идет. Тем не менее высокая стоимость жилья и коммунальных услуг заставляет датчан часто путешествовать - они без проблем могут позволить себе пару месяцев пожить на Средиземном море или в столице одной из стран Европы.
Польша: можно и подработать
Польша, конечно, существенно отстает от передовых европейских стран в вопросах социального обеспечения пенсионеров, но она точно находится на верном пути. Так, средняя пенсия польских стариков составляет около 450-500 € (около 1500 злотых), что в переводе на рубли составляет около 27,5 тыс. Для Европы деньги не большие, но на них вполне можно прожить, находясь даже в столице или прочих крупных городах. Так, как и россияне, поляки живут в своих домах и квартирах - оплата коммуналки забирает не больше 15-20% от пенсии. Около 600 злотых забирает пропитание - в Польше довольно низкие цены на продукты, поэтому питание отнимает максимум половину пенсии. Оставшиеся деньги - это подарки внукам, здоровье (страховки тут, как и в России, не особо распространены) и прочие бытовые нужды.
Если размер пенсии ниже 1500 злотых, для таких пенсионеров существуют льготы: государство адресно помогает с оплатой коммуналки, лекарствами, пропитанием, проездом и прочими, необходимыми для адекватного существования благами. Помимо этого, в середине 00-х польским пенсионерам разрешили официально работать, и теперь их возможности серьезно расширились - в их быту стандартными стали путешествия по Европе, ведь шенген открывает для них массу возможностей. Учитывая возможность подрабатывать, многие получают достаточно высокий совокупный доход, позволяющий им откладывать деньги.
США: для тех, кто работал
Американские пенсионеры особо не жалуются - даже те, кто не имеют ни года стажа и при этом всю жизнь оставались трудоспособными, получают минимальные пособия в размере около 300 $. При наличии какого-никакого стажа и региональных доплат - уже в два раза больше. Выплаты для тех, кто работал на протяжении всей жизни, начинаются от 800 $ - такие пенсии у бывших представителей рядовых профессий и всех тех, чья зарплата не была выше 3 тыс. $. Работники более высокой зарплатной сетки, в 5-7 тыс. $, получают уже среднюю пенсию, размер которой составляет 1,3 тыс. $ или 85 тыс. рублей. Самые высокие пенсии получают представители почетных профессий, например, военные или чиновники, бывшие пилоты или врачи.
По этой же сетке разнится и жизнь пенсионеров - некоторые живут в съемных квартирах, некоторые в домах престарелых, а другие могут позволить себе и собственный дом, и вполне приличную машину. Питание относительно дешевое, а для тех, у кого низкий доход, предусмотрены еще и продуктовые карточки. Помимо этого, пенсионеры могут рассчитывать на скидки и акции в местных торговых сетях. Что касается медицинского обеспечения - оно довольно дорогое, но пенсионеров спасает государственная программа страхования пенсионеров, которая распространяется на большинство стариков.
Япония: старость за городом
Японцы - далеко не самый избалованный социальной политикой народ.
Пенсии тут не самые высокие, но гораздо выше, чем в других странах региона. Средний размер пенсионных выплат составляет около 65 тыс. иен или 37 тыс. рублей. Большинство городских пенсионеров живет в собственных квартирах - коммунальные платежи обычно обходятся обычно в 15-20%. Те же, кто не успел обрести собственную квартиру, предпочитают жить за городом - аренда обходится немного больше, чем даже сама пенсия. За городом жилье пенсионерам обходится в 20-30 тыс. - остается и на другие нужды. Питание, в зависимости от аппетитов, обходится в 10-20 тыс. иен, что, опять же имеет региональные особенности.
На пенсии японцы нередко подрабатывают - их часто можно встретить в качестве водителей такси или общественного транспорта, а также продавцов. Кроме того, многие практикуют выходить на пенсию позже 70-ти, за что положена прибавка к пенсии. Путешествия позволяют себе только обеспеченные пенсионеры - большинство не покидает пределов Юго-восточной Азии. Последнее время появилась также практика переезда в соседние Филиппины или Индонезию - там достаточно даже среднестатистической японской пенсии, чтоб ни в чем себе не отказывать.
Болгария: не позавидуешь
Болгарским пенсионерам откровенно не позавидуешь - в Болгарии самый низкий уровень жизни пожилых людей во всем ЕС.
По данным Евростата, 51% пенсионеров испытывают серьезные материальные проблемы, а около трети попросту живут за гранью бедности. Если во многих странах Евросоюза наблюдается некое экономическое неравенство, что в принципе характерно для любой страны, то в Болгарии речь идет о невозможности поддерживать минимальный уровень жизненных стандартов. Так, средняя пенсия в стране 120-130 €, что составляет около 8-9 тыс. рублей. О какой-либо действительно достойной «европейской» старости тут могут задумываться лишь единицы - большинство живет в собственных домах и едва сводит концы с концами.
Часто болгарским пенсионерам приходится сталкиваться с социальной изоляцией и отчужденным отношением. Цены на продукты на 30-40% ниже, чем в России, за счет чего и выживают пенсионеры. Как и коммуналка - вода и электроэнергия существенно дешевле. Многие, кто живет в курортной зоне, промышляют арендой жилья и продажей для туристов. Впрочем, как и везде. В целом многие российские пенсионеры, которые уехали жить в Болгарию, чувствуют себя достаточно комфортно. Но только не сами болгары.
источник
«Работа для пожилых»: почему пенсионеры дорожат рабочими местами?
То, что с наступлением пенсионного возраста россияне редко когда задумываются о заслуженном отдыхе, известно всем - мало кто может позволить себе жить на одну пенсию. Такие возможности имеют лишь федеральные чиновники, судьи, экс-губернаторы и прочие «воротнички», кто неплохо зарабатывал, выполняя функции государства. Основная масса же ждет «золотой поры» лишь как времени, когда можно будет несколько поправить свое финансовое положение, получая помимо зарплаты еще и пенсию. Но говоря об этом, мы, очевидно, до конца не осознаем масштабов проблемы. Чтоб выяснить их Центр соцподдержки пожилых людей «50 плюс» провел социологическое исследование.
Согласно ему, в столичном регионе 71% пожилых граждан, достигших пенсионного возраста, продолжают работать на прежних местах. Среди основных причин, названных респондентами, первой выступают финансовые проблемы пенсионеров. Помимо этого, работу на пенсии они обуславливают желанием сохранить живое общение с коллегами и интересом к своему профессиональному занятию. Насколько удачно им это удается, и как долго пожилые россияне умудряются сохранять возможность выполнения трудовой функции?
Продолжают работать
Проведенное Центром соцподдержки исследование охватило респондентов, возраст которых находился в диапазоне 50-85 лет, но выводы относительно задействования в трудовой деятельности делались в более молодом возрастном диапазоне. Так, согласно полученным данным, самая большая часть продолжающих работать пожилых россиян находится в возрасте от 50 до 64 лет - таковых исследователи насчитали 71% опрошенных. По мере повышения возрастного диапазона исследуемых, количество трудящихся стариков резко уменьшается - например, в возрасте 60-65 лет, трудится не больше половины опрошенных. Если расширить круг исследуемых до возрастных пределов в 60-70 лет, то количество трудящихся едва превысит 30%, ну а если поднять его еще выше - процент трудоустройства ничтожен.
Таким образом, основная масса активных пенсионеров уходит на заслуженный отдых лишь после 65-ти, что в российских условия уже стало обыденностью. Это, кстати, вполне заслуживает на роль очередного аргумента в пользу повышения пенсионного возраста, так активно лоббируемого и обсуждаемого последнее время. Тем более что большинство выходит на пенсию позже по объективным причинам - лишь 14% из числа опрошенных покинули работу под давлением со стороны руководства. Состояние здоровья стало причиной выхода на пенсию для трети опрошенных, а больше половины покинули рабочее место по собственному желанию.
В том, что пенсионеры остаются наименее защищенной категорией трудящихся, сомнений нет - их трудовые права нарушаются гораздо чаще, чем права других. Причем проблемы, особенно в частном секторе, начинаются с наступлением предпенсионного возраста, когда до пенсии остается еще несколько лет. В бизнесе, в частности, существует стереотип, что у тех, кто находится в ранге «тридцатилетних», коэффициент полезного действия гораздо выше, поэтому основное внимание приходится именно на них. Людей же старшего возраста стремительно стараются заменить, как только те подходят к 50-ти, либо же оказывают давление, «толсто» намекая на необходимость ухода «по собственному желанию». В таких условиях не то чтоб сохранить работу на пенсии не удастся - подобные компании считают своим серьезным просчетом, если человек уходит от них на пенсию, так что до нее обычно попросту недорабатывают.
Вариантов нет
Освободившись от любимой работы перед самой пенсией, у людей старшего поколения попросту не остается вариантов. Самыми популярными среди них становятся низкооплачиваемые бюджетные направления, вроде домов культуры или школ, а также направления, где востребован низкоквалифицированный или неквалифицированный труд. Так, пенсионеров часто берут билетерами, вахтерами, сторожами складов, автостоянок или детских садов, уборщиками супермаркетов, гардеробщиками и прочими рабочими, где особых компетенций не требуется. Зарплата, естественно, не больше 10-12-15 тыс. рублей, и чаще всего она выдается в конверте. Для пенсионеров это, безусловно, плюс - многие, получая невысокие пенсии, получают региональные доплаты, которые конвертная схема зарплат не способна отменить - даже пару тысяч являются серьезными деньгами для них.
Большинство, как показало исследование, держится за рабочее место «до победного» - пока здоровье не подкосится или начальство не выгонит. 37% называет основной причиной такого поведения финансовые проблемы - пенсии буквально не хватает на жизнь. Помимо денежного вопроса, мотивация работать после пенсии обусловлена высоким интересом к собственной профессии - об этом говорит каждый пятый работающий пенсионер. Кроме того, каждый шестой пенсионер говорит о том, что хочет оставаться активной ячейкой общества, принося благо другим и оставаясь при деле. Не менее важным мотиватором остается страх перед одиночеством - как уверяет Мария Захарова из МИРБИС, чьи слова приводят «Известия», коммуникация остается важным фактором для быта пенсионеров, ее назвали значимой 16% опрошенных.
Исследование показало, что 5 из 6 граждан старшего возраста, после 50-ти сужают свой круг общения, ограничивая его лишь родственниками и семьей. К этому приводит старый, возможно, советский формат жизненного уклада, где окончание трудовой деятельности сравнимо с окончанием жизни, считает Захарова. Те, кто не боятся его менять, по мнению эксперта, без проблем находят себе хобби, заводят новые знакомства и очень часто подрабатывают, совмещая их. Но это характерно лишь для больших городов - на периферии таких пенсионеров куда меньше. Но в том, что всему виной финансовый вопрос, сомнений нет.
Доходы
В качестве доходных статей своего бюджета, вполне ожидаемо большинство - 70%, назвало пенсию, наряду с зарплатой (56%), основными источниками своего дохода. Каждый десятый, в качестве основного своего «кормящего» актива, назвал личное хозяйство, а еще 3% промышляют тем, что сдают недвижимость. Интересно, что каждый пятый трудоустроенный пенсионер с удовольствием ушел бы с работы и помогал детям с внуками, если бы денежный вопрос не стоял так остро. Еще 17% уделили бы время оздоровлению, и столько же искали бы новые увлечения. Но думать об этом пока рано: во-первых, каких-либо радужных перспектив в повышении пенсии не предвидится, а во-вторых, экономическая ситуация не отпускает пенсионеров.
Как известно, демографическая яма 90-х привела к ускорению темпов старения российского населения, и работодателям вскоре придется более лояльно относиться к возрастным работникам, иначе работать будет попросту некому. Ну, разве что их не заменят роботы. Так, по официальным прогнозам государственных статистов, доля населения в возрасте старше 60-ти превысит 25% от всего населения России уже к началу 30-х. Старение нации неизбежно приведет к социально-экономическим изменениям в стране, причем вполне вероятно, что гораздо раньше. Как утверждает Захарова, в течение 7-8 следующих лет экономике, если не произойдет масштабной автоматизации рынка труда, понадобится около 10 млн трудоспособных граждан.
И именно эта же демографическая яма приведет к тому, что найти их будет негде.
Российские демографические проблемы - это бомба замедленного действия, которая в итоге все равно приведет к смене форматов общественного строя, неизбежно затронет рынок труда. Поменяется и структура кадрового потребления - в долгосрочной перспективе кадрового дефицита, работодатели куда сильнее заинтересуются пожилыми, но опытными сотрудниками. Но тем, в свою очередь, придется стараться соответствовать существующим веяниям рынка и времени. В условиях дефицита кадров, работодатели будут стараться удержать опытных сотрудников, повышая их квалификацию. Возрастная категория работников станет все больше востребованной, и работодателям, так или иначе, придется искать к ней подходы. Под этим «соусом» наверняка протолкнут и пенсионную реформу, постепенно повышая пенсионный возраст, что, впрочем, является лишь вопросом времени. Но у сегодняшних пенсионеров нет времени смотреть в среднесрочную перспективу - они живут уже сегодня.
источник
Почти пять миллионов россиян получают минималку
Заместитель председателя правительства России Ольга Голодец, выступая на Сочинском инвестиционном форуме, напомнила, что величина МРОТа меньше, чем прожиточный минимум. Необходимо поднять минимальный размер оплаты труда, по мнению Голодец, это придаст ускорение производству и различным отраслям экономики.
Зампред кабинета министров уточнила, что МРОТ составляет заработную плату 4 миллионов 900 тысяч россиян. Напомним, сегодня это 7 500 рублей, эта цифра почти на 3 000 рублей ниже официального прожиточного минимума.
По оценке Ольги Голодец, работодатели в России очень часто недооценивают квалификацию работников и платят меньше, чем люди заслуживают.
источник