Эффективные менеджеры из силовиков
Полистал, почитал, посмотрел и попробовал на своей шкуре все эти современные примочки, типа методик SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Nimebound), программ YouTrack, agile-ежедневников или матриц управлением времени по Кови и пришел к выводу, что все эти современные маркетологи, руководители IT-проектов, генеральные директора и прочее, и прочее - куда слабее любого бывшего силовика чином выше сержанта. (Чего только стоит матрица управления временем от забора и до обеда!)
Один нюанс - силовиков обеспечивает государство. И командовать там принято без особой оглядки на ресурсы, а уж тем более - на производительные силы, поскольку цели короткие и быстрые. В обычной жизни так не получается. А, поскольку силовиков в бизнесе и производстве все больше и больше, то и обратный эффект от их деятельности только увеличивается. Производительные силы слабеют, что неизбежно отражается на производственных отношениях.
Короче, чем больше силовики применяют свои методики, тем хуже и меньше мы живем...
Один нюанс - силовиков обеспечивает государство. И командовать там принято без особой оглядки на ресурсы, а уж тем более - на производительные силы, поскольку цели короткие и быстрые. В обычной жизни так не получается. А, поскольку силовиков в бизнесе и производстве все больше и больше, то и обратный эффект от их деятельности только увеличивается. Производительные силы слабеют, что неизбежно отражается на производственных отношениях.
Короче, чем больше силовики применяют свои методики, тем хуже и меньше мы живем...