привычки-мотиваторы
2006-03-14 20:34
Одна из привычек, постоянно поддерживающая дух и мотивацию -- способность находить положительные стороны для себя, любимого, во всех ситуациях. И придумывать способы максимизации удовольствия при минимизации затраченных ресурсов (времени, денег, усилий).
Например, работа, которая вроде и устраивает, но уже не зажигает. Даёт она возможность роста? Время на изучение чего-либо нового и полезного? Возможность эксперимента с реализацией своих идей, которыми в принципе не очень жалко пожертвовать, если работодатель потом посчитает их своими, но при этом возможность воспользоваться доступными ресурсами и убедиться, что идея была не пустая, вдобавок занимаясь тем, что интересно самому, а не навязано, и в отличие от самостоятельной реализации быть подстрахоанным при этом как минимум зарплатой? Возможность получать больше, показав работодателю способность хорошо делать те функции, на которые есть спрос и дефицит; больше, чем было оговорено на бумажке (без бумажки у непроверенного на честное слово работодателя велика вероятность просто огрести себе новых обязанностей)? Возможность делать то же самое за меньшее время и посоревноваться с собой, выяснив свой макимальный hourly rate и соответсвенно свою реальную стоимость на рынке труда?
Одна из привычек, постоянно поддерживающая дух и мотивацию -- способность находить положительные стороны для себя, любимого, во всех ситуациях. И придумывать способы максимизации удовольствия при минимизации затраченных ресурсов (времени, денег, усилий).
Например, работа, которая вроде и устраивает, но уже не зажигает. Даёт она возможность роста? Время на изучение чего-либо нового и полезного? Возможность эксперимента с реализацией своих идей, которыми в принципе не очень жалко пожертвовать, если работодатель потом посчитает их своими, но при этом возможность воспользоваться доступными ресурсами и убедиться, что идея была не пустая, вдобавок занимаясь тем, что интересно самому, а не навязано, и в отличие от самостоятельной реализации быть подстрахоанным при этом как минимум зарплатой? Возможность получать больше, показав работодателю способность хорошо делать те функции, на которые есть спрос и дефицит; больше, чем было оговорено на бумажке (без бумажки у непроверенного на честное слово работодателя велика вероятность просто огрести себе новых обязанностей)? Возможность делать то же самое за меньшее время и посоревноваться с собой, выяснив свой макимальный hourly rate и соответсвенно свою реальную стоимость на рынке труда?