Модернизация модернизаторов. Совку пора сдохнуть окончательно и бесповоротно.
Бизнесмен Михаил Прохоров, который возглавляет Комитет по рынку труда Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), предложил полностью пересмотреть устаревший Трудовой кодекс (ТК).
Прохоров настаивает уже не на поправках в законодательство, а на необходимости "...пересмотр ТК необходим не с целью улучшения положения работодателей или работников, а с целью формирования такой среды, которая бы "создала наилучшие условия для развития в стране".
Под "наилучшими условиями", пишет газета, Прохоров подразумевает мобильность трудовых ресурсов, современный уровень соцгарантий и мотивации, причем "четко завязанный на производительность труда", высокий уровень оплаты труда, а также "возможность для работодателя свободно управлять своими трудовыми ресурсами".
www.inoforum.ru/testovyj_razdel/dajdzhest_novostej/prohorov_potrebuet_polnostyu_peresmotret_trudovoj_kodeks1/
Ну вы же понимаете, да? Нуворишам надо иметь возможность снижать зарплату, когда сочтут нужным и увольнять без оглядки. А мотивация - это когда под страхом увольнения прибыль из человека выжимают, вытапливают, как сало из скота. А впереди морковка - высокая зарплата.
Нынешний ТК, который создавался в условиях советской плановой экономики, править уже не имеет смысла. "Это другая идеология, которая уже не работает", - уверен бизнесмен.
Да, пора дать понять "рабочим ресурсам", что совок более не вернется, пусть отвыкают.
Прохоров отмечает, что РСПП не намерен разрабатывать свой ТК, а лишь стремится инициировать поиск нового решения, которое "позволит снова, как и 150 лет назад, раскрепостить работника".
"Коммерсантъ" пишет, что если год назад Прохоров, говоря о новом ТК, делал акцент на низкой производительности труда (Россия отстает от развитых стран по производительности труда в три-четыре раза), то в этом году, скорее всего, к этому тезису прибавится еще один - необходимость создания условий для инновационного рынка.
Да, наилучший спрособ заставить быдло работать не разгибаясь - внушить, что плохо работает. Причем "вся Россия". Жаль, что еще нельзя убедить быдлорабов, что теплая одежда и толстые стены предприятий - недопустимые излишества, которые ему, предпринимателю, влетают в копеечку. Мог бы построть такое же производство в Таиланде, где производительность на уровне, но сделал милость - оставил бывший советский завод в Рашке. Благодетель!
Весной 2010 года президент группы "Онэксим" Михаил Прохоров на съезде РСПП уже предлагал изменить трудовое законодательство, упростив процедуру увольнения работников. Он утверждал, что жесткое трудовое законодательство сдерживает модернизацию производства. В частности, Прохоров предложил "отказаться от практики административного сдерживания увольнений". Тогда представители "Единой России", раскритиковав Прохорова, заявили, что не позволят работодателям упростить процедуру увольнения сотрудников.
В начале ноября прошлого года комитет по рынку труда РСПП вновь предложил ввести поправки в Трудовой кодекс. Среди прочего, поправки предусматривали возможность введения в стране с согласия работника 60-часовой рабочей недели. Идея РСПП заключалась в том, чтобы позволить человеку работать у одного работодателя 60 часов в неделю, из которых 20 часов - по совместительству.
Последняя инициатива РСПП вызвала яростный протест со стороны Федерации независимых профсоюзов, которая обвинила союз в попытке "развязать социальную войну в России". В свою очередь, Прохоров в своем блоге назвал возражения критиков предложения РСПП "марксистско-ленинским популизмом".
Модернизация элиты. Опять. За счёт ВСЕГО.
Прохоров настаивает уже не на поправках в законодательство, а на необходимости "...пересмотр ТК необходим не с целью улучшения положения работодателей или работников, а с целью формирования такой среды, которая бы "создала наилучшие условия для развития в стране".
Под "наилучшими условиями", пишет газета, Прохоров подразумевает мобильность трудовых ресурсов, современный уровень соцгарантий и мотивации, причем "четко завязанный на производительность труда", высокий уровень оплаты труда, а также "возможность для работодателя свободно управлять своими трудовыми ресурсами".
www.inoforum.ru/testovyj_razdel/dajdzhest_novostej/prohorov_potrebuet_polnostyu_peresmotret_trudovoj_kodeks1/
Ну вы же понимаете, да? Нуворишам надо иметь возможность снижать зарплату, когда сочтут нужным и увольнять без оглядки. А мотивация - это когда под страхом увольнения прибыль из человека выжимают, вытапливают, как сало из скота. А впереди морковка - высокая зарплата.
Нынешний ТК, который создавался в условиях советской плановой экономики, править уже не имеет смысла. "Это другая идеология, которая уже не работает", - уверен бизнесмен.
Да, пора дать понять "рабочим ресурсам", что совок более не вернется, пусть отвыкают.
Прохоров отмечает, что РСПП не намерен разрабатывать свой ТК, а лишь стремится инициировать поиск нового решения, которое "позволит снова, как и 150 лет назад, раскрепостить работника".
"Коммерсантъ" пишет, что если год назад Прохоров, говоря о новом ТК, делал акцент на низкой производительности труда (Россия отстает от развитых стран по производительности труда в три-четыре раза), то в этом году, скорее всего, к этому тезису прибавится еще один - необходимость создания условий для инновационного рынка.
Да, наилучший спрособ заставить быдло работать не разгибаясь - внушить, что плохо работает. Причем "вся Россия". Жаль, что еще нельзя убедить быдлорабов, что теплая одежда и толстые стены предприятий - недопустимые излишества, которые ему, предпринимателю, влетают в копеечку. Мог бы построть такое же производство в Таиланде, где производительность на уровне, но сделал милость - оставил бывший советский завод в Рашке. Благодетель!
Весной 2010 года президент группы "Онэксим" Михаил Прохоров на съезде РСПП уже предлагал изменить трудовое законодательство, упростив процедуру увольнения работников. Он утверждал, что жесткое трудовое законодательство сдерживает модернизацию производства. В частности, Прохоров предложил "отказаться от практики административного сдерживания увольнений". Тогда представители "Единой России", раскритиковав Прохорова, заявили, что не позволят работодателям упростить процедуру увольнения сотрудников.
В начале ноября прошлого года комитет по рынку труда РСПП вновь предложил ввести поправки в Трудовой кодекс. Среди прочего, поправки предусматривали возможность введения в стране с согласия работника 60-часовой рабочей недели. Идея РСПП заключалась в том, чтобы позволить человеку работать у одного работодателя 60 часов в неделю, из которых 20 часов - по совместительству.
Последняя инициатива РСПП вызвала яростный протест со стороны Федерации независимых профсоюзов, которая обвинила союз в попытке "развязать социальную войну в России". В свою очередь, Прохоров в своем блоге назвал возражения критиков предложения РСПП "марксистско-ленинским популизмом".
Модернизация элиты. Опять. За счёт ВСЕГО.