РУССКАЯ РАБОТА, КАК РУССКИЙ БУНТ - БЕССМЫСЛЕННАЯ И БЕСПОЩАДНАЯ!
Болею, сижу два дня безвылазно дома, и вот что я решил с вами, друзья, обсудить: русскую систему работы. Выделяю слово "русская", т.к. мне кажется, именно "русская" работа имеет свою неповторимую специфику.
Чтоб было понятно, о чем говорю, приведу пример из собственной жизни. Я работаю в относительно немелком российском банке, на средней позиции, в центральном его офисе, в Москве. Подразделение, где я работаю, не "блатное", т.е. не то, которое "х.и пинает", а все-таки призвано заниматься реальной работой. Страшно представить, что делается в других подразделениях, занятых менее ответственной работой. Как, в чем протекает рабочий процесс в подразделении?
Если брать в целом - в постоянных перекурах и никчемной болтовне. По части перекуров "работники" прилежны и пунктуальны: курят точно в одно и то же время - в 9:30, 11:30, 13:30, 14:30 и в 16:30. Особенно долго курят "старослужащие" - по полчаса, не меньше. "Черпакам", "духам" (нижним чинам, то бишь) дольше 10 мин. курить не полагается. Такая вот своеобразная "дедовщина". Точнее, "бабовщина", поскольку верхушку подразделения составляют женщины.
О чем говорят на работе мои коллеги? ("Сокамерники", чуть было не сказал). Ведь они "продвинутые" столичные жители, жители "столицы мира" и "пупа Земли". Обо всем, разумеется, кроме работы. Темы работы не поощряются: не для того на работу ходим. Почти любой вопрос, поднятый по работе, вызывает заметное раздражение. Зато оживление, а то и перебранки возникают, когда "жареный петух клюет" в одно место. То бишь, когда проблема встает во весь рост или выходит за рамки подразделения. А до этого момента переживаний и тревоги особой нет. В общем, все как всегда у русских: "Как на охоту, так и собак кормить" (народная поговорка).
О чем же ведут разговоры в рабочее время? О природе-погоде, огородах и огородных делах, московских дорогах, о здоровье и отправлении естественных надобностей, о детях, школах, подлецах воспитателях и учителях-вымогателях, об отдыхе, загранице и курортах. Обсуждают коллег из др. подразделений, о том, кто как одет. О жратве, готовке, калорийности продуктов и диетах (работа сидячая, поэтому тема животрепещущая). Однажды эта тема настолько захватила умы, что по очереди все наведались в медицинский кабинет (есть у нас и такой) взвешиваться. Меня также заставили. С ужасом обнаружили, что некоторые из них весят по 96 кг, с еще большим ужасом - что я вешу 66 кг.
Одну ничтожную тему могут обсуждать целый день, постоянно к ней возвращаясь. Налицо дефицит интеллекта, эрудиции и общекультурного кругозора. Также, разумеется, все темы и обсуждения - "безопасные", не затрагивающие мерзости социального устройства и действий властей. На такие темы как бы наложено табу.
В некоторые дни мне кажется, что я нахожусь в доме престарелых или в тюрьме, ну, или в некоем "дисциплинарном санатории" - из-за узости и повторяемости тем. Еще в связи с такой обстановкой вспоминаются русские классики - Салтыков-Щедрин, Гоголь и Достоевский с их иудушками головлевыми, маниловыми-коробочками и фомой опискиным. Еще вспоминается "Кабачок "12 стульев" с его полудурочными персонажами. В общем, дурь, мрак, "темное царство" и смерть интеллекта.
Как-то один из наших (нижний чин) весьма метко охарактеризовал этих обитателей: охуевшие. ОХУЕВШИЕ! Именно. Лучше не скажешь. Ни о каком "развитии персонала", наставничестве, передаче знаний молодым, обеспечении взаимозаменяемости речи не идет. Никто с нижними чинами полезной информацией не делится: боятся, что "подсидят". Отсюда и невозможность продвинуться (нормальным способом), пресловутое отсутствие "социальных лифтов".
Особенным достижением в подразделении считается найти сотрудника, на которого можно навалить работу. Пока остальные курят или часами разговаривают по мобильнику, бесконечно решают личные дела, этот бедолага трудится не разгибая спины и не имея возможности выйти в туалет поссать.
Вот так и "делается бизнес" в России, так "разрабатываются и воплощаются "стратегии", рождаются "новые продукты", "совершенствуются подходы к обслуживанию клиентов". Это бизнес "на коленке", господа, это полный аут. И так работает большинство российских организаций. Поверьте моему опыту: повидал.
Если говорить серьезно, этот бизнес (здесь: банковский) держится только на монополизме, заоблачных процентных ставках, выдаивании и обанкрочивании клиентов и коррупции. Поэтому, наверное, так боятся наши властители пускать западные банки на российский рынок. Ведь тогда, с появлением более эффективных конкурентов, эту чудовищную систему "русской работы" придется как-то менять. А этого никому не хочется.
Поэтому и представляется "русская работа" АДОМ. Все попытки нормального серьезного человека встроиться в нее по определению должны заканчиваться неудачей. Если такой человек максималист, он не удерживается на работе, его загоняют в угол или вышибают. Этот человек должен вместе со всеми фиглярствовать, потакать этой безумной системе, угождать начальству, создающему и поддерживающему эту систему.
Вот поэтому я и называю "русскую работу" БЕССМЫСЛЕННОЙ И БЕСПОЩАДНОЙ. Как русский бунт.
P.S. Да, забыл сказать: коллектив, о котором я рассказываю, - лучший в моей личной истории. Можете представить, что творилось в других.