На людях не экономили
По ходу обсуждения моей заметки « Товарищи учёные, доценты с кандидатами» многие критики утверждали: главная цель привлечения высококвалифицированных специалистов к низкоквалифицированному труду - экономия фонда зарплаты организаций, получающих такую помощь. Между тем, насколько я помню, в советское время люди, привлекаемые на сторону в порядке помощи, получали одновременно и свою среднюю зарплату по основному месту работы, и оплату работы, выполненной по месту привлечения. В частности, в бытность мою студентом я на выездах в колхоз получал сдельную оплату за выполненную работу согласно действующим расценкам. А две недели на погрузке картофеля в вагоны (на железнодорожной станции Изяслав: в тот момент случился неурожай в каком-то регионе, откуда Одесса постоянно получала картофель, и пришлось срочно менять схему поставок, так что штатных грузчиков не хватало) принесли - опять же по действующим расценкам - примерно столько же, сколько я получал в качестве инженера 2-й категории за месяц. Вот при однодневных поездках на уборку помидоров или яблок действительно не платили: слишком много пришлось бы колхозным бухгалтерам возиться. Зато позволяли взять с собой порядка десяти килограммов собранного - в качестве натуральной оплаты. Так что подобные выезды обходились ничуть не дешевле - а в государственном масштабе даже дороже - привлечения постоянных работников. И практиковали их только вследствие общей нехватки рабочей силы, рассмотренной в вышеуказанном сообщении.