ФССП намерена бороться с коррупцией и низким образовательным уровнем среди сотрудников прибавкой к з
Минюст приступил к разработке законопроекта, который существенно увеличит зарплаты сотрудникам Федеральной службы судебных приставов(ФССП). В зависимости от должности приставы получат прибавку от 50 до 150% к своему должностному окладу. Также планируется пересмотреть систему санаторного отдыха для сотрудников службы. Официально в Минюсте заявили, что цель поправок - привлечь кадры с высшим образованием на работу в ФССП. Однако в самой службе уточнили, что таким образом ведомство рассчитывает справиться с коррупцией среди своих сотрудников, как ранее это пыталось сделать МВД, заметно повысив после реформы зарплаты полицейским.
Как выяснили «Известия», проект «О внесении изменений в Федеральный закон «О судебных приставах» уже находится в разработке Минюста и в скором времени будет представлен для ознакомления депутатам Госдумы.
Ключевой идеей законопроекта стало резкое увеличение зарплаты судебных приставов и обеспечение их отдыхом в санаториях, чтобы сделать службу более привлекательной как для соискателей, так и для действующих работников ФССП.
- Законопроектом предлагается установить для судебных приставов и иных должностных лиц ФССП России дополнительную денежную выплату в виде надбавки за специальный режим работы в размере от 50 до 150% должностного оклада, - заявили «Известиям» в Минюсте. - Кроме того, планируется дополнить Федеральный закон «О судебных приставах» положениями о санаторно-курортном обслуживании и оздоровительном отдыхе в учреждениях ФССП России.
В Минюсте подчеркивают, что главной целью законопроекта является «привлечение на службу в ФССП России квалифицированных кадров с высшим образованием». По задумке законотворцев повышение зарплат сделает ведомство более конкурентоспособным на рынке труда, и в ФССП начнут устраиваться перспективные выпускники вузов, в частности с юридическим образованием, востребованным в службе.
Однако источник «Известий», знакомый с ситуацией, пояснил, что дело не только в этом. По его словам, с помощью прибавок к зарплате Минюст намерен защитить сотрудников ФССП от коррупционных искушений.
- Сотрудники службы постоянно сталкиваются с коррупционными предложениями как взыскателей, так и должников, которые пытаются повлиять на исполнительное производство, - объяснил собеседник «Известий». - Поэтому важно, чтобы пристав получал достойную зарплату и меньше подвергался искушению стать мздоимцем.
По его словам, в течение последних нескольких лет предлагались разные способы повысить оклады приставов. Это были проекты, предусматривающие возврат к исполнительскому сбору, когда сотрудники ФССП получали бы в качестве бонуса часть от совокупно взысканных средств. Также обсуждалась идея приравнять приставов по статусу к сотрудникам силовых служб, что позволило бы приблизить уровень их доходов к полицейским.
Источник «Известий» в ФССП также подтвердил, что повышение оклада является одним из инструментов борьбы с коррупцией.
- Искоренение коррупционных проявлений среди сотрудников, обладающих широкими полномочиями, возможно, если действуют два механизма, - рассказал «Известиям» высокопоставленный источник в ФССП. - Первый - это существенное повышение оклада сотрудникам, материальная мотивация на законодательном уровне, то есть такой оклад, который позволит безбедно существовать без того, чтобы брать мзду. А второй - это жесткие санкции и неотвратимость наказания для тех сотрудников, которые берут взятки.
Эксперты полагают, что подобная мера может оказаться недостаточно эффективной для ФССП, где сотрудники имеют массу возможностей для получения неофициальных «вознаграждений».
- Если во ФСИН подняли бы зарплату надзирателям, то это могло бы помочь, потому что у них мало возможностей для нелегального заработка, - пояснил «Известиям» глава Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов. - В случае же приставов это сработает лишь на низовом уровне, среди сотрудников низшего ранга.
Кирилл Кабанов также пояснил, что для того, чтобы удержать судебных приставов от взяточничества, необходим ряд сопутствующих реформ - в частности, надо обеспечить их щедрой пенсией, чтобы сотрудник службы знал, ради чего он работает.
Дмитрий Евстифеев, Павел Кочегаров
Источник: izvestia.ru
P.S. По мне, так чем в полтора раза увеличивать оклады, лучше бы в полтора раза физическую численность приставов-исполнителей увеличили. И работу реорганизовали. Они же просто физически не успевают справляться с валом дел плюс беганьем по судам. Почему бы начальству просто не поговорить со своими подчиненными на тему того, что им мешает эффективно работать. Государству проще списывать копеечные недоимки, которые вынуждены взыскивать приставы, чем оплачивать их работу. Неэффективно это. Если стоимость взыскания одного долга по трудозатратам выходит дороже суммы взысканного, государству эффективнее просто списывать задолженность в части бюджета или компенсировать взыскателю в остальной части за счет 7% сбора с крупных недоимщиков, на работу с которыми освободится в результате этого время. А брать взятки всегда выгоднее, чем работать, при любой зарплате, если нет контроля и потерян страх. Пока нет ответственности, приставы могут и дальше по полгода не исполнять определения о немедленном отключении газа у "Боуна" (это пример из моей собственной практики).