Про процесс подбора команды тестеров, СV и интервью

[avatarakali]

Work (W) equals the force (F) applied to an object times the distance (D) that object moves in the direction of the force applied.
Dig that part at the end: in the direction of the force applied. You can wear yourself out pushing on the door marked “pull,” and you haven’t, as far as the scientist is concerned, done any work at all

Comments

[waste_ground]

а теперь расскажи мне, что такое биллинговые системы? Кто-нибудь правильно отвечает про чашку кофе? И еще, очень интересно, у вас должны, просто обязаны существовать в политике управления этические нормы прописаны. Как вы их соблюдаете при приеме на работу? Т.е. вот если больной раком, умирающий, но хочет работать, у него столько же шансов, как у здорового лба? Или, например, парализованный человек? Существует ли дискриминация по возрасту или полу (например, в России часто не очень любят брать на работу после определенного возраста... не любят брать женщин детородного возраста или только что родивших). Моя ценность, как специалиста, а не управленца, уже ниже, чем была еще 5 лет назад,

[avatarakali]

Про билинговые системы - это целое подразделение софта такое для компаний - провайдеров связи. Мобильной, интернетовой, или просто проводной телефонной, и для обработки действий абонентов в этих системах и выставления счетов.
Это на пальцах.
Вариантов этих систем - легион просто.
Пример - вон тот же билайн или МТС - они пользуются нашими системами.

Про чашку кофе отвечают, да =) Самые умные =)
Но иногда они могут провалиться на других невинных вопросах все равно =)

Совершенно столько же шансов у всех: особенно если на интервью этого сразу не заметно, а иногда и потом только через год работы выясняется. И насчет возраста - тоже параллельно: у меня есть тетенька и 60ти, и дяденька за 60 как-то был, который еще на заре NASA космические корабли тестировал =) и девочки любых возрастов и степеней беременности. С этим есть свои сложности, но они все равно обсуждаемы, если специалист технически подходит.

Мне кажется, ценность специалиста с опытом только растет.

[waste_ground]

Неправильно выразилась. Ценность растет, но на работу устроится тяжелее.

[avatarakali]

ты сейчас без работы? В поисках?

Думаю, реалии рынка труда в определенной точке земного шара имеют значение. В какой-нибудь Индии по стотыщ претендентов на место, в какой-нибудь далекой Удмуртии - по 10 мест на одного тестера

[waste_ground]

Нет :))) не ищу и ближайшее время не планирую искать. Но рынок мониторю.

[lansun]

Кстати, насчет чашки кофе (да и любого другого тривиального объекта/предмета) не впервые встречаю и сама не гнушаюсь задавать подобные вопросы.

[avatarakali]

лифт еще можно тестировать!
и стул!!! =)))

самое смешное, когда человек начинает приписывать лифту качества, о коорых в условиях задачи не говорилось вообще. Чувак, требования надо сначала проверять!!! =)

[lansun]

Да-да-да! В требованиях здесь основная суть. Ну или в их отсутствии, тогда главное вовремя остановиться :)

[waste_ground]

Вопрос не в этом. Я просто специалист другой области, и у меня, соответственно, другие тесты.

[avatarakali]

вопрос не в предметной области как раз, а по методологии тестирования

[waste_ground]

На данном моем месте работы не тестируем, но я хочу ввести.

[avatarakali]

о, у меня есть примеры вокруг нашей системы, когда заказчик с честным взором удивляется "как???? Мы разве не ставим код напрямую на живую систему???" =)))

[waste_ground]

:))) я говорю о входных местах при проведении собеседования :)))