какая Работа нам нужна?
- Скучно. Совсем нет работы. Все договора забрали в другую фирму. Просто сидим. Ничего нельзя, залезть в интернет, звонить по телефону, надолго выходить из комнаты.
- Деньги платят?
- Платят. Хотела английский учить, не дают. Кадровики говорят - изображайте видимость занятости. Вот и изображаю.
Это разговор с работницей очень крутой компании, куда попасть - мечта всех. У них намечалось сокращение, мы с ней работали по новому трудоустройству. Сокращение отложили до Нового Года. Ее уже берут в другую, не менее престижную компанию с еще большей зарплатой (куда уже больше?). Сейчас уже размышляет уходить - не уходить.
Еще одна история тяжкой доли работницы, которая недавно уже поменяла один департамент на другой, и снова собирается переходить, в более престижный. Периодически мы с ней чистим помехи на работе и карьерный рост (она и сама научилась снимать энергетические помехи).
- Посмотрите, как мне будет в новом департаменте?
- Нормально вам там будет. А что здесь не устраивает?
- Скучно. Перспективы нет. Ничего не делаю, бумажки перекладываю.
- В том департаменте будет не веселее. Там то же только бумажки, совсем не нужные.
- Там круче.
- Ок. Тогда - вперед!
Эта девушка работает - ого го где, многим и не снилось.
Как правильно, без душевного надрыва относится к карьере, к работе, к перспективе? Спокойно. Мне нравится подход, описанный у anna_d здесь http://anna-d.livejournal.com/17064.html
Сейчас настолько забюрократилось все, в том числе бизнес, что даже в известных, мощных компаниях, резко упала эффективность и реализация работников, причем - любого руководящего звена. Осталось тока штаны просиживать, изображая активность, вот такая тяжкая доля. Есть альтернативы, - школа, магазин, детский сад - там не скучно. Выбирать нам.
- Деньги платят?
- Платят. Хотела английский учить, не дают. Кадровики говорят - изображайте видимость занятости. Вот и изображаю.
Это разговор с работницей очень крутой компании, куда попасть - мечта всех. У них намечалось сокращение, мы с ней работали по новому трудоустройству. Сокращение отложили до Нового Года. Ее уже берут в другую, не менее престижную компанию с еще большей зарплатой (куда уже больше?). Сейчас уже размышляет уходить - не уходить.
Еще одна история тяжкой доли работницы, которая недавно уже поменяла один департамент на другой, и снова собирается переходить, в более престижный. Периодически мы с ней чистим помехи на работе и карьерный рост (она и сама научилась снимать энергетические помехи).
- Посмотрите, как мне будет в новом департаменте?
- Нормально вам там будет. А что здесь не устраивает?
- Скучно. Перспективы нет. Ничего не делаю, бумажки перекладываю.
- В том департаменте будет не веселее. Там то же только бумажки, совсем не нужные.
- Там круче.
- Ок. Тогда - вперед!
Эта девушка работает - ого го где, многим и не снилось.
Как правильно, без душевного надрыва относится к карьере, к работе, к перспективе? Спокойно. Мне нравится подход, описанный у anna_d здесь http://anna-d.livejournal.com/17064.html
Сейчас настолько забюрократилось все, в том числе бизнес, что даже в известных, мощных компаниях, резко упала эффективность и реализация работников, причем - любого руководящего звена. Осталось тока штаны просиживать, изображая активность, вот такая тяжкая доля. Есть альтернативы, - школа, магазин, детский сад - там не скучно. Выбирать нам.