Новая статья
Опубликована наша совместная с В.Ю.Слабинским новая статья в журнале из списка ВАК
ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У ЭКОЛОГОВ В СВЕТЕ ПСИХОЛОГИИ ОТНОШЕНИЙ В.Н. МЯСИЩЕВА
Слабинский В.Ю., Воищева Н.М.
Ученые записки университета им. П.Ф. Лесгафта. 2014. № 9 (115). С. 207-217.
Аннотация:
В статье приводятся результаты оригинальных экспериментальных исследований 2010-2014 годов. Впервые исследованы взаимосвязи индивидуально-психологических характеристик, проявляющихся в профессиональной деятельности экологов и профессионального выгорания (ПВ) в свете психологии отношений В.Н. Мясищева. Объект исследования: 80 профессиональных экологов: мужчин - 25, женщин - 55, в возрасте (36,1±13,3) года. Стаж работы по специальности составил (10,3±9,8) года. Использовались следующие методики: 1) тест Маслач-Джексон (MBI) адаптация Н.Е. Водопьяновой, Е.С. Старченковой; 2) шкала организационного стресса Маклина; 3) опросник В.Ю. Слабинского БАК-конфликт; 4) шкала стратегий преодоления стрессовых ситуаций (SACS) С. Хофболла; 5) тест антиципационной состоятельности (ТАС) В.Д. Менделевича; 6) 5-факторный опросник личности («5PFQ», разработанный Х. Тсуйи); 7) методика изучения профессиональной идентичности (МИПИ) Л.Б. Шнейдер; 8) уровень соотношения «ценности» и «доступности» Е.Б. Фанталовой; 9) опросник «Проактивное совладающее поведение» адаптация Е.С. Старченковой. У 20-30% обследованных экологов по отдельным субшкалам отмечаются психологические детерминанты ПВ, а по интегральному показателю ПВ - у 50%. Выявлено, что для профилактики профессионального выгорания экологам целесообразно развивать на тренингах общительность и чувство времени, улучшать качество взаимоотношений со значимыми другими. Развитие «чувства времени» положительно взаимосвязано с ассертивностью и со способностью предвосхищать потенциальные стрессоры (превентивным преодолением и антиципационной состоятельностью) и уменьшает необходимость использования такой неконструктивной копинг-стратегии как «избегание». Чем лучше развито чувство времени, тем выше уровень сопротивляемости организационному стрессу и больше шанс достижения позитивного статуса профессиональной идентичности. Обоснована необходимость учета особенностей отношений личности, как детерминант профессионального выгорания при разработке тренингов, направленных на повышение эффективности профессиональной деятельности и профилактику эмоционального истощения и деперсонализации.
Полный текст статьи: http://elibrary.ru/item.asp?id=22155338