Наткнулись на интересный тезис о карьерной траектории, который поставил нас в тупик.
Если бы вы в 22 года попали в какую-нибудь технологическую компанию в нулевых годах, то первые пять лет работали бы 120 часов в неделю, к годам 28 стали бы тимлидом, а ваша рабочая неделя сократилась до почти каникулярных 80 часов. Годам к 33 вы партнер и работаете 30 часов, а к 40 - покупаете себе остров на Мальдивах и уезжаете туда на пенсию. Такая стратегия была абсолютно читаема. Сейчас она, видимо, станет доступна большему количеству людей.
Немного о контексте:
это материал Коммерсанта о высоких темпах роста доходов зумеров, который может быть объяснен тем, что они работают в новых быстрорастущих сферах экономики.
Однако пенсия на Мальдивах в 40 лет? Если бы это было действительно читаемой стратегией, недвижимость там быстро бы закончилась. Такой карьерный трек можно применить лишь к успешным стартапам.
Больше похоже на "морковку для осла" - мол, вы работаете по 14 часов в день без выходных? - не беда, уже через несколько лет будет лучше! Наверное.
Заметки на полях