что мешает переносу из тренинга или сессии в работу?
частая ситуация:
на тренинге, стратегической сессии, игропрактике или подобном мероприятии участники в ходе рефлексии (посттренингового обсуждения) делают глубокие и важные выводы, договариваются о необходимости смены способа действия, изменения процессов и организации работы
а потом выясняется, что ничего такого не произошло
Стасова ( stasea) на днях гениально сформулировала причину
"Люди имеют выгоду от неэффективности"
на тренинге, стратегической сессии, игропрактике или подобном мероприятии участники в ходе рефлексии (посттренингового обсуждения) делают глубокие и важные выводы, договариваются о необходимости смены способа действия, изменения процессов и организации работы
а потом выясняется, что ничего такого не произошло
Стасова ( stasea) на днях гениально сформулировала причину
"Люди имеют выгоду от неэффективности"