Mar 30, 2023 08:27
Частая в моей жизни ситуация:
- человек берется за какую-то задачу, не важно рабочую или в каком-то проекте из жизни
- я предлагаю ему самому определить срок её исполнения, учесть все другие задачи, приоритетность, состояние здоровья, "форс-мажоры"
- задача конечно же в срок не исполнена
- человек обижается на меня за то, что напоминаю, подгоняю с выполнением, дергаю и вообще
...
- я в итоге чувствую себя извергом, занимающимся погонянием, а не координацией, синхронизацией процессов и вот этим всем
Те же люди в работах/проектах, где им вменяют дедлайны и отчетные сроки, не взирая на их загрузку и состояние - делают
И это вызывает у меня недоумение и полную растерянность
Кто что думает?
Особенно интересны мнения HR, проектных управленцев, коучей, трекеров и аналогичных коллег, связанных с организацией совместной работы и поведением человека в рабочих процессах
консалтинг,
разрыв шаблона,
сообщества,
менеджмент