Встреча с молодёжью
Генеральный директор ОАО «НЗХК» Юрий Гернер встретился с молодёжью предприятия.
Собравшиеся в зале посмотрели презентацию Молодёжного комитета (МК НЗХК), которую представила председатель МК, Анастасия Таскаева.
Поговорили о ценностях РОСАТОМа. Получили ответы на заданные вопросы.
Из ответов, которые озвучил генеральный директор, в принципе понятны и сами вопросы:
Положение на предприятии стабильное, количество заказов в 2015 году по основной продукции несколько возрастёт.
Дочерние общества, материнская компания, специально загружать не будет, необходима здоровая конкуренция, повышение качества и перечня услуг.
От молодых работников хочется увидеть больше энергии, интересных предложений.
Проекты, предложенные молодёжью, будут рассматриваться, при принятии проектов возглавлять их будут сами авторы, финансирование обеспечим.
МК на предприятии нужен, участвовать в общественной жизни, организовывать и проводить мероприятия - хорошая школа для будущих руководителей.
Необходимо большее взаимодействие с другими молодёжными организациями, увеличить количество визитов на другие предприятия.
Спортивные и культурные мероприятия на заводе будут проводиться в том же объёме.
Ввести на НЗХК нормативы ГТО можно, если у вас есть такое желание.
Помощь от завода в ипотечном кредитование продолжится, работники нуждающиеся в жилье могут рассчитывать на поддержку согласно утвержденному положению в коллективном договоре
Социальные программы остаются в силе.
В свободное от работы время люблю бывать на природе, играть в шахматы, читать, нравиться рыбалка - но к сожалению на это не хватает времени.
Встречи с молодёжью будут более регулярными, возможно в другом формате, предлагайте.
Как отметил Юрий Константинович: «Ожидал от молодёжи больше вопросов и активности. Думаю, что к следующей встрече подготовятся лучше!»
Собравшиеся в зале посмотрели презентацию Молодёжного комитета (МК НЗХК), которую представила председатель МК, Анастасия Таскаева.
Поговорили о ценностях РОСАТОМа. Получили ответы на заданные вопросы.
Из ответов, которые озвучил генеральный директор, в принципе понятны и сами вопросы:
Положение на предприятии стабильное, количество заказов в 2015 году по основной продукции несколько возрастёт.
Дочерние общества, материнская компания, специально загружать не будет, необходима здоровая конкуренция, повышение качества и перечня услуг.
От молодых работников хочется увидеть больше энергии, интересных предложений.
Проекты, предложенные молодёжью, будут рассматриваться, при принятии проектов возглавлять их будут сами авторы, финансирование обеспечим.
МК на предприятии нужен, участвовать в общественной жизни, организовывать и проводить мероприятия - хорошая школа для будущих руководителей.
Необходимо большее взаимодействие с другими молодёжными организациями, увеличить количество визитов на другие предприятия.
Спортивные и культурные мероприятия на заводе будут проводиться в том же объёме.
Ввести на НЗХК нормативы ГТО можно, если у вас есть такое желание.
Помощь от завода в ипотечном кредитование продолжится, работники нуждающиеся в жилье могут рассчитывать на поддержку согласно утвержденному положению в коллективном договоре
Социальные программы остаются в силе.
В свободное от работы время люблю бывать на природе, играть в шахматы, читать, нравиться рыбалка - но к сожалению на это не хватает времени.
Встречи с молодёжью будут более регулярными, возможно в другом формате, предлагайте.
Как отметил Юрий Константинович: «Ожидал от молодёжи больше вопросов и активности. Думаю, что к следующей встрече подготовятся лучше!»