ЗПШ 2014
Приближается ЗПШ.
Одна из главных особенностей ЗПШ - школа каждый год меняется. Я, к сожалению, вижу в основном организационные изменения. Оргпроцесс отнимает столько времени и внимания, что я перестаю видеть не только интересные курсы, но и атмосферу школы...
С другой стороны организация довольно большой школы - около 300 школьников и около 100 сотрудников- тоже само по себе довольно интересная задача. Кстати, сотрудников так много потому, что 50% сотрудников приезжают не на весь срок школы.
Итак.
1. В этом году мы впервые организовали краудфандинг - т.е. сбор денег по принципу "с миру по нитке". Наш проект существует на базе платформы planeta.ru (планету могу всем рекомендовать, нам с ними очень нравится).
Как выглядит сбор денег на ЗПШ можно посмотреть здесь. На мой взгляд, хорошо получилось.
Я очень рада, что мы организовали этот сбор дене, даже не из-за собранной суммы, а потому что увидела, сколько людей хотят, чтобы ЗПШ существовало. Многие люди дали ссылки на наш краудфандинг у себя в блогах, сопроводив просьбу парой строчек о том, почему они просят пожертвовать на ЗПШ. Мне было очень приятно читать все эти добрые слова. Поиск по блогам на "Зимняя пущинская школа" оооочень поднимал настроение.
2. Мы сильно поменяли расписание. Всем кажется, что расписание- чистая формальность. На самом деле, меняя расписание, меняешь акценты.
Мне много лет было очень обидно: общешкольные лекции мамонтов у нас читают удивительные люди, а заметная часть школьников на эти лекции не ходят. Сотрудники не ходят совсем. А все потому, что лекции начинаются в 9.00. Теперь лекции будут начинаться в 13.00. Надеюсь, сотрудники начнут ходить на лекции.
Еще у нас теперь есть занятия "творческого департамента" - еще одна (необязательная) учебная лента (в 19.00). На эту ленту мы поместили все те курсы, которые раньше были не в формате школы: курсы про моду и стиль; о том, каким бывает кофе, многодневные рукодельные мастер-классы и так далее, и так далее.
Одна из главных особенностей ЗПШ - школа каждый год меняется. Я, к сожалению, вижу в основном организационные изменения. Оргпроцесс отнимает столько времени и внимания, что я перестаю видеть не только интересные курсы, но и атмосферу школы...
С другой стороны организация довольно большой школы - около 300 школьников и около 100 сотрудников- тоже само по себе довольно интересная задача. Кстати, сотрудников так много потому, что 50% сотрудников приезжают не на весь срок школы.
Итак.
1. В этом году мы впервые организовали краудфандинг - т.е. сбор денег по принципу "с миру по нитке". Наш проект существует на базе платформы planeta.ru (планету могу всем рекомендовать, нам с ними очень нравится).
Как выглядит сбор денег на ЗПШ можно посмотреть здесь. На мой взгляд, хорошо получилось.
Я очень рада, что мы организовали этот сбор дене, даже не из-за собранной суммы, а потому что увидела, сколько людей хотят, чтобы ЗПШ существовало. Многие люди дали ссылки на наш краудфандинг у себя в блогах, сопроводив просьбу парой строчек о том, почему они просят пожертвовать на ЗПШ. Мне было очень приятно читать все эти добрые слова. Поиск по блогам на "Зимняя пущинская школа" оооочень поднимал настроение.
2. Мы сильно поменяли расписание. Всем кажется, что расписание- чистая формальность. На самом деле, меняя расписание, меняешь акценты.
Мне много лет было очень обидно: общешкольные лекции мамонтов у нас читают удивительные люди, а заметная часть школьников на эти лекции не ходят. Сотрудники не ходят совсем. А все потому, что лекции начинаются в 9.00. Теперь лекции будут начинаться в 13.00. Надеюсь, сотрудники начнут ходить на лекции.
Еще у нас теперь есть занятия "творческого департамента" - еще одна (необязательная) учебная лента (в 19.00). На эту ленту мы поместили все те курсы, которые раньше были не в формате школы: курсы про моду и стиль; о том, каким бывает кофе, многодневные рукодельные мастер-классы и так далее, и так далее.